Norma Legal Oficial del día 30 de enero del año 2015 (30/01/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 45

El Peruano Viernes 30 de enero de 2015

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cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripcion, calificacion y requisitos minimos para su desempeno y sirve de base para formular el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP (Provisional o Modificado) o el Cuadro de Puestos de la Entidad; Que, la decimo tercera disposicion complementaria transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone sobre el clasificador de cargos de la INAP que este continua vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo; Que, mediante el Informe N° 00004-2015/OGPER se propone la modificacion del Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud, la misma que cuenta con la conformidad de la Secretaria General; Con el visado del Secretario General, del encargado de las funciones de la Oficina General de Gestion de las Personas, y del encargado de las funciones de la Oficina General de Asesoria Juridica, y, Estando a lo dispuesto por la Resolucion Suprema N° 040-2012-SA, asi como a las funciones conferidas por el articulo 9° y literales d) y t) del articulo 10° del Reglamento de Organizacion y Funciones de SUSALUD, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2014-SA. SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobacion del Clasificador de Cargos Aprobar el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud, que como anexo constituye parte integrante de la presente Resolucion. Articulo 2.- Derogatoria Dejese sin efecto la Resolucion de Superintendencia N° 086-2014-SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD/S. Articulo 3.- Publicacion del Clasificador de Cargos Disponer la publicacion de la presente resolucion en el Diario Oficial El Peruano, en el MORDAZA del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el MORDAZA Institucional de la entidad (www.susalud.gob.pe), asi como la publicacion de su anexo en los mencionados portales. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA DE MORDAZA PHILIPPS MORDAZA Superintendente

MORDAZA de la Superintendencia Nacional de Migraciones ­ MIGRACIONES, a fin de garantizar el normal funcionamiento de la Jefatura Zonal de Puerto Maldonado; En uso de las facultades conferidas por los articulos 3º y 7º de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; el inciso c) del articulo 15 del Decreto Legislativo Nº 1130, Decreto Legislativo que crea la Superintendencia Nacional de Migraciones ­ MIGRACIONES; y, la Resolucion Suprema Nº 135-2014IN; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la designacion del senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA en el cargo publico de confianza de Jefe Zonal de Puerto MORDAZA de la Superintendencia Nacional de Migraciones ­ MIGRACIONES. Articulo 2°.- Designar, a partir de la fecha, al senor MORDAZA MORDAZA UGARTE MORDAZA en el cargo publico de confianza de Jefe Zonal de Puerto MORDAZA de la Superintendencia Nacional de Migraciones ­ MIGRACIONES. Articulo 3º.- Encargar el cumplimiento de la presente Resolucion de Superintendencia a la Oficina General de Recursos Humanos. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Superintendente Nacional

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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Aprueban el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA N° 012-2015-SUSALUD/S
MORDAZA, 20 de enero de 2015 VISTO: El informe N° 00004-2015/OGPER, emitido por el encargado de las funciones de la Oficina General de Gestion de las Personas, y el informe N° 00013 y 00020 -2015/OGAJ del encargado de las funciones de la Oficina General de Asesoria Juridica; CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo N° 1158, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 06 de diciembre de 2013, se disponen medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de denominacion de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud por Superintendencia Nacional de Salud, constituyendose como organismo tecnico especializado adscrito al Ministerio de Salud, con autonomia tecnica, funcional, administrativa, economica y financiera, y determinandose su ambito, competencias, funciones y estructura organica basica; Que, de conformidad con la Septima de las Disposiciones Complementarias Finales del Decreto Legislativo Nº 1158, el personal que labora en la Superintendencia Nacional de Salud se encuentra comprendido dentro del Regimen laboral de la actividad privada regulada por el Texto Unico del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, en tanto se implemente la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que, mediante Resolucion de Superintendencia N° 086-2014-Superintendencia Nacional de Salud/S de fecha 10 de junio de 2014, se aprobo el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Salud; Que, el Manual de Clasificacion de Cargos es un documento de gestion que detalla el ordenamiento de los

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Aprueban "Normas sobre Grupo Economico en las que participen las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud Privadas"
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA N° 013-2015-SUSALUD/S
MORDAZA, 21 de enero de 2015 VISTOS: El Informe N° 00085-2014/SAREFIS del 28 de diciembre del 2014 de la Superintendencia Adjunta de Regulacion y Fiscalizacion, y el Informe Juridico N° 0492014-SUSALUD/OGAJ del 30 de diciembre del 2014 de la Oficina General de Asesoria Juridica y; CONSIDERANDO: Que el articulo 9° del Texto Unico Ordenado (TUO) de la Ley N° 29344, Ley MORDAZA de Aseguramiento Universal en Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 0202014-SA, crea la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) sobre la base de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud como organismo publico tecnico especializado, adscrito al Ministerio de Salud, con autonomia tecnica, funcional, administrativa, economica y financiera y encargada de registrar, autorizar, supervisar y regular a las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS), asi como supervisar