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El Peruano Jueves 5 de febrero de 2015 546173 Denominación: Indica la nomenclatura clasifi cada del Cuadro de Asignación de Personal, de contar con este instru- mento. Nombre del Puesto: Indica el nombre del puesto en base a la misión y las funciones que realice en dicho puesto. Dependencia Jerárqui- ca Lineal: Indica el nombre del puesto del Jefe inmediato su- perior o del que ejerce autoridad formal sobre sus funciones. Dependencia Jerárqui- ca Funcional: Indica, en caso exista, el nombre del puesto al que reporta funcionalmente pero que, a su vez, no ejerce línea de autoridad sobre él. Puestos que Super- visa: Se indica (n) el (los) puesto (s) que tiene bajo mando inmediato o de supervisión directa, o los que le son asignados de acuerdo al CAP, de contar con este instrumento de gestión. 2. MISIÓN DEL PUESTO Indica la razón de ser o la fi nalidad del puesto. 3. FUNCIONES DEL PUESTO Describe las funciones que se desarrollan en el puesto. 4. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas: Describe las principales unidades orgánicas de la EPS con quienes frecuentemente interactúa el puesto. Coordinaciones Externas: Describe las principales organizaciones o instituciones externas a la EPS con quienes frecuentemente establece coordinaciones para cumplir las funciones. 5. REQUISITOS DEL PUESTO Describe los requisitos de idoneidad para realizar las funciones del puesto. Formación Académica Describe requisitos de formación académica, grado o situación académica, colegiatura y habilitación profesional, según corresponda. Conocimientos Describe requisitos de conocimientos técnicos, curos y/o programas de especialización, cono- cimientos de ofi mática e idiomas, conocimientos de Sistemas Administrativos del Estado. Experiencia Laboral Describe requisitos de experiencia general y expe- riencia específi ca necesaria para ocupar el puesto; ya sea en el sector público y/o privado. 6. HABILIDADES O COMPETENCIAS Describe las principales habilidades o competencia requeridas para el puesto. 1197055-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Designan Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia Regional de Ancash de la SUNAFIL RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 023-2015-SUNAFIL Lima, 4 de febrero de 2015 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fi scalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, el literal f) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR y modifi cado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, dispone que el Superintendente tiene por función, entre otras, designar y remover a los directivos de la SUNAFIL; Que, el Cuadro para Asignación de Personal de la Superintendencia Nacional de Supervisión Laboral – Sunafi l, aprobado por Resolución Suprema Nº 019-2013- TR, prevé el cargo de Sub Intendente; Que, asimismo mediante Resolución de Superintendencia Nº 086-2014-SUNAFIL, se aprueba la modifi cación en la distribución de cargos correspondientes a Directivo Superior de Libre Designación y Remoción del Cuadro para Asignación de Personal de SUNAFIL, entre los que se encuentra el de Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia Regional de Ancash; Que, se encuentra vacante el cargo Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia Regional de Ancash, siendo necesario designar a la persona que desempeñará dicho cargo; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; SE RESUELVE: Artículo Único.- DESIGNAR, al señor Haro Cruz Antenogenes, en el cargo de Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia Regional de Ancash de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, cargo Directivo Superior de Libre Designación y Remoción. Regístrese, comuníquese y publíquese. OSCAR ENRIQUE GÓMEZ CASTRO Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral 1197159-1 PODER JUDICIAL CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA Amplían plazo de remisión y redistribución de expedientes a que se refiere el artículo tercero de la Res. Adm. N° 473-2014-P-CSJLI-PJ de la Corte Superior de Justicia de Lima y dictan disposiciones complementarias CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 052-2015-P-CSJLI/PJ Lima, 30 de enero de 2015 VISTOS: La Resolución Administrativa N° 473-2014- P-CSJLI/PJ de fecha 30 de diciembre de 2014; y el Ofi cio N° 023-2015-CEPR-UPD-CSJLI/PJ; y, CONSIDERANDO: Primero.- Que, mediante Resolución Administrativa N° 473-2014-P-CSJLI/PJ de vistos, la Presidencia de este Distrito Judicial dispone las medidas administrativas para la remisión y redistribución de expedientes de los convertidos 5°, 12°, 22° y 24° Juzgados Civiles de Lima, así como el plazo en el cual se realizará esta actividad. Segundo.- Que, mediante el ofi cio de vistos la Unidad de Planeamiento y Desarrollo ha puesto a conocimiento de este Despacho la problemática que se ha originado