Norma Legal Oficial del día 10 de marzo del año 2017 (10/03/2017)

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NORMAS LEGALES

Viernes 10 de marzo de 2017 /

El Peruano

propone la modificación de la estructura orgánica y del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República; CONSIDERANDO: Que, conforme al artículo 16° de la Ley N° 27785 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, esta Institución cuenta con autonomía administrativa, funcional, económica y financiera, tiene por misión dirigir y supervisar con eficiencia y eficacia el control gubernamental, orientando su accionar al fortalecimiento y transparencia de la gestión de las entidades, la promoción de valores y la responsabilidad de los funcionarios y servidores públicos, así como contribuir con los Poderes del Estado en la toma de decisiones y con la ciudadanía para su adecuada participación en el control social; Que, asimismo, de acuerdo al literal a) del artículo 32° de la citada Ley N° 27785, el Contralor General de la República está facultado para determinar la organización interna de este Organismo Superior de Control; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 1892016-CG se aprobó la estructura orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República; Que, el Plan Estratégico de la Contraloría General de la República 2015 - 2017 tiene como uno de sus objetivos, el reforzamiento del modelo de gestión de la Institución para la lucha contra la corrupción y mejora de la eficiencia, con el propósito de contar con un modelo de gestión optimizado; Que, en el marco del proceso de mejora continua de la gestión Institucional, se ha identificado la conveniencia de efectuar algunos ajustes en el Reglamento de Organización y Funciones de la Institución, con el propósito de fortalecer el valor que aportan las recomendaciones de control en la gestión de las entidades auditadas, mejorar el desarrollo del capital humano, potenciar el planeamiento y desarrollo de la estrategia Institucional, promover la implementación del sistema de control interno en las entidades públicas y afianzar la gestión académica de la Escuela Nacional de Control; Que, en ese sentido, la Gerencia Central de Planeamiento, mediante el documento de visto, propone la modificación de la estructura orgánica y del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República; En uso de las facultades conferidas en el literal a) del artículo 32° de la Ley N° 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Modificar la estructura orgánica de la Contraloría General de la República, según el detalle que se muestra en el anexo 1, que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Aprobar el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, que en anexo 2 forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Tercero.- Dejar sin efecto la Resolución de Contraloría N° 189-2016-CG, así como las que se opongan a lo resuelto en la presente Resolución. Artículo Cuarto.- Encargar a la Gerencia Central de Administración realizar las acciones necesarias para implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Quinto.- Encargar al Departamento de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru. gob.pe) y en el Portal de la Contraloría General de la República (www.contraloria.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. EDGAR ALARCÓN TEJADA Contralor General de la República 1494935-1

Aprueban Estructura de Puestos Clasificados del Cuadro de Puestos, determinan Puestos de Confianza y aprueban Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República
RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 031-2017-CG Lima, 9 de marzo de 2017 VISTO: La Hoja Informativa Nº 00043-2017-CG/DP emitida por el Departamento de Personal de la Gerencia Central de Administración de la Contraloría General de la República; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 16° de la Ley N° 27785 ­ Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República establece que la Contraloría General es el ente rector del Sistema Nacional de Control, dotado de autonomía administrativa, funcional, económica y financiera; asimismo, el literal a) del artículo 32° de la citada Ley faculta al Contralor General a determinar la organización interna de este Órgano Superior de Control, entre otros; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 3042014-CG, se aprobó los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 1902016-CG, se aprobó la Estructura de Puestos Clasificados, el Cuadro de Puestos de la Entidad ­ CPE y determinó los Puestos de Confianza de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 474-2016CG, se aprobó la Estructura de Puestos Clasificados y el Reordenamiento del Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 0172017-CG, se aprobó el Reordenamiento de Puestos y determinó los Puestos de Confianza de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 0282017-CG, se modificó el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República y la estructura organizacional de este Órgano Superior de Control; Que, los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República establecen en su numeral 4.4, literal a) que será necesario aprobar un nuevo Cuadro de Puestos cuando se efectúen modificaciones en el Reglamento de Organización y Funciones que conlleven cambios en la estructura organizacional; Que, el artículo 43° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, define como trabajadores de confianza a aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso en general a información de carácter reservado; Que, de acuerdo al numeral 2 del artículo 4° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, el número de empleados de confianza no debe ser mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad; Que, de acuerdo al documento del visto, el Departamento de Personal, a efectos de coadyuvar a la implementación y sostenibilidad de la nueva estructura orgánica de la Contraloría General de la República, propone la aprobación de la Estructura de Puestos, el Cuadro de Puestos y la determinación de los Puestos de Confianza de la Contraloría General de la República; Que, asimismo, dicha unidad orgánica señala que el proceso de aprobación de la Estructura de Puestos, el Cuadro de Puestos y la determinación de los Puestos de Confianza cumple con los criterios y disposiciones contenidos en los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República, siendo que, respecto a la