Norma Legal Oficial del día 08 de mayo del año 2017 (08/05/2017)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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NORMAS LEGALES

Lunes 8 de mayo de 2017 /

El Peruano

el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia. gob.pe) y en el Portal Institucional de la ONP (www.onp. gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. DIEGO ALEJANDRO ARRIETA ELGUERA Jefe Anexo I DOCUMENTACIÓN MÍNIMA PARA LA CALIFICACIÓN DE SOLICITUDES DERIVADAS DE LOS DERECHOS PENSIONARIOS DEL DECRETO LEY Nº 20530 INCORPORACIÓN
REQUISITOS 1. Solicitud de prestación presentada por el administrado ante la Entidad. 2. Poder general o especial (nota 1) o constancia de Inscripción en la SUNARP de la curatela (cuando el beneficiario no pueda expresar legalmente su voluntad). 3. Informe Técnico (Anexo II). Documentos que acrediten la relación laboral y tiempo de servicios prestados por el asegurado de haberse emitido, según el detalle siguiente: 4. Constancias de haberes y descuentos. 5. Resolución de nombramiento. 6. Resolución de contrato, reemplazo, suplencia, o locación de servicios. X X X X ENTIDAD ADMINISTRADO X

REQUISITOS 12. Otros documentos que acrediten el tiempo de servicios prestados por el asegurado.

ENTIDAD ADMINISTRADO X

Nota 1: A continuación se detalla la aplicación de dichos poderes: a) b) Poder General: Permite al apoderado presentar solicitudes y recursos administrativos. Poder Especial: Permite al apoderado emitir declaraciones juradas o autorizar el cobro de prestaciones económicas.

VIUDEZ - CAUSANTE NO PENSIONISTA
REQUISITOS 1. Solicitud de prestación presentada por el administrado ante la Entidad. 2. Copia simple de la partida o acta de defunción del causante. X 3. Copia simple de la partida o acta de matrimonio civil (máximo 3 meses de antigüedad), en caso de cónyuges (nota 2) o de la sentencia de reconocimiento de unión de hecho emitida por el órgano jurisdiccional o declaración de unión de hecho por vía notarial, debidamente inscrita en el registro personal, en caso de convivientes. 4. Declaración (Anexo III). Jurada del solicitante ENTIDAD ADMINISTRADO X X

X

X

5. Poder general o especial (nota 1) o constancia de Inscripción en la SUNARP de la curatela (cuando el beneficiario no pueda expresar legalmente su voluntad). Casos de excepción en la fecha de celebración del matrimonio (para el caso de matrimonio con antigüedad menor a doce meses de fallecimiento del causante): 6. Copia simple del parte policial y/o certificado de necropsia, si falleció por accidente. 7. Copia simple de la partida o acta de nacimiento, si existiese(n) hijo(s) en común. 8. Si la viuda se encontrase en estado grávido, certificado médico que acredite el estado de gravidez a la fecha de fallecimiento del causante. 9. Informe Técnico (Anexo II). Documentos que acrediten la relación laboral y tiempo de servicios prestados por el asegurado de haberse emitido, según el detalle siguiente: 10. Constancias de haberes y descuentos. 11. Resolución de cese. 12. Resolución de nombramiento. 13. Resolución que acumula los años de formación profesional. 14. Resolución de contrato, reemplazo, suplencia, o locación de servicios. 15. Resolución de incorporación. 16. Resoluciones de incentivos. 17. Otros documentos que acrediten el tiempo de servicios prestados por el asegurado. X X X X X X X X X

X

Nota 1: A continuación se detalla la aplicación de dichos poderes: a) b) Poder General: Permite al apoderado presentar solicitudes y recursos administrativos. Poder Especial: Permite al apoderado emitir declaraciones juradas o autorizar el cobro de prestaciones económicas.

X

CESANTÍA
REQUISITOS 1. Solicitud de prestación presentada por el administrado ante la Entidad. 2. Declaración (Anexo III). Jurada del solicitante ENTIDAD ADMINISTRADO X X

X

X

3. Poder general o especial (nota 1) o constancia de Inscripción en la SUNARP de la curatela (cuando el beneficiario no pueda expresar legalmente su voluntad). 4. Informe Técnico (Anexo II). Documentos que acrediten la relación laboral y tiempo de servicios prestados por el asegurado de haberse emitido, según el detalle siguiente: 5. Constancias de haberes y descuentos. 6. Resolución de cese. 7. Resolución de nombramiento. 8. Resolución que acumula los años de formación profesional. 9. Resolución de incorporación. 10. Resolución de contrato, reemplazo, suplencia, o locación. 11. Resoluciones de incentivos. X X X X X X X X

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Nota 1: A continuación se detalla la aplicación de dichos poderes: