Norma Legal Oficial del día 05 de abril del año 2019 (05/04/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 57
El Peruano / Viernes 5 de abril de 2019
NORMAS LEGALES
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SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 23-2019-SUTRAN/01.3 Lima, 2 de abril de 2019 VISTOS: El Informe Nº 066-2019-SUTRAN/05.1.4 de fecha 12 de marzo de 2019, de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando Nº 174-2019-SUTRAN/05.1 de fecha 15 de marzo de 2019, de la Oficina de Administración, el Informe Nº 032-2019-SUTRAN/04.2.1 de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Memorando Nº 185-2019-SUTRAN/04.2.2 de la Unidad de Presupuesto, el Memorando Nº 211-2019-SUTRAN/04.2 de fecha 22 de marzo de 2019, de la Oficina de Planeamiento y Modernización, el Informe Nº 082-2019-SUTRAN/04.1 de fecha 29 de marzo de 2019, de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 29380, se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías SUTRAN, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, encargada de normar, supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades del transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancía en el ámbito nacional; Que, mediante la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad" formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y Nº 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, se establecen las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el punto 5 del Anexo 4 de la mencionada Directiva establece que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el procedimiento mediante el cual se puede realizar ajustes sobre cambios de los campos, números de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como, de otras acciones de administración del CAP-P que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad y no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP-P, bastando ser aprobado mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP-P y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 059-2015MTC/01 publicada en el Diario Oficial El Peruano con fecha 16 de febrero de 2015, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías SUTRAN; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 006-2015-MTC publicado en el Diario Oficial El Peruano con fecha 10 de setiembre de 2015, se aprobó el nuevo Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) de la SUTRAN, el cual considera una nueva estructura orgánica para la entidad; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 016-2016-SUTRAN/01.3 de fecha 29 de diciembre de 2016, se formalizó la incorporación de los "Perfiles de Puestos del Personal y Descripción de los cargos de la SUTRAN anexando el "Cuadro con los Perfiles Mínimos de los Puestos en la SUTRAN y Cuarenta y Cinco (45) Formatos de Perfiles de Puestos con diversos cargos; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 011-2017-SUTRAN/01.3 de fecha 19 de abril de 2017, se aprobó el nuevo "Clasificador de Cargos de la SUTRAN", para racionalizar los cargos de la entidad a través de su adecuado ordenamiento, conforme a la nueva estructura del Reglamento de Organización y Funciones y los Perfiles de Puestos de la SUTRAN; Que, ante la nueva estructura y racionalización de cargos, se emitió la Resolución de Gerencia General Nº 016-2017-SUTRAN/01.3 de fecha 23 de junio de 2017, la cual aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN), conforme al anexo que forma parte integrante de la acotada Resolución; Que, en atención a los mandatos judiciales de incorporación laboral proveniente de diversos Órganos Jurisdiccionales, mediante Resolución de Gerencia General Nº 027-2018-SUTRAN/01.3 de fecha 28 de febrero de 2018, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, y dejó sin efecto la Resolución de Gerencia General Nº 016-2017-SUTRAN/01.3. Asimismo, mediante Resolución de Superintendencia Nº 009-2018-SUTRAN/01.2 de fecha 10 de mayo de 2018, se aprobó el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la SUTRAN; Que, de forma posterior y atendiendo los nuevos mandatos judiciales de reincorporación laboral, mediante Resolución de Gerencia General Nº 55-2018-SUTRAN/01.3, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Superintendencia de Transportes Terrestre de Personas, Carga y Mercancías SUTRAN, asimismo, se dejó sin efecto la Resolución de Gerencia General Nº 027-2018-SUTRAN/01.3; Que, mediante Resolución de Superintendencia Nº 037-2018-SUTRAN/01.2 de fecha 5 de octubre de 2018, se aprobó el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías SUTRAN, conforme se detalla en el anexo que forma parte integrante de la referida Resolución; Que, mediante los Memorandos Nos. 634-2018-SUTRAN/03.1 y 034-2018-SUTRAN/03.1 de fechas 4 de octubre de 2018 y 27 de noviembre de 2018, respectivamente, la Procuraduría Pública de la SUTRAN, pone a conocimiento de la Unidad de Recursos Humanos los mandatos judiciales provenientes de diversos órganos jurisdiccionales, respecto a la incorporación laboral de las personas que ahí se indican; Que, en atención a ello, mediante Informe Nº 066-2019-SUTRAN/05.1.4, la Unidad de Recursos Humanos, remitido a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto mediante Memorando Nº 174-2019-SUTRAN/05.1, formula y sustenta la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, indicando que resulta necesario regularizar el registro AIRHSP del servidor Efraín Gutiérrez López, incorporado por mandato judicial bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº 728; Que, contando con las opiniones técnicas especializadas favorables de la Unidad de Planeamiento y Modernización, a través del Informe Nº 032-2019-SUTRAN/04.2.1 y de la Unidad de Presupuesto con Memorando Nº 185-2019-SUTRAN/04.2.2, y la conformidad de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, como es de verse del Memorando Nº 211-2019-SUTRAN/04.2, corresponde emitir el acto resolutivo pertinente; Que, de acuerdo a lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General