Norma Legal Oficial del día 09 de noviembre del año 2019 (09/11/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 45
El Peruano / Sábado 9 de noviembre de 2019
NORMAS LEGALES
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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA
Aprueban Manual de Perfiles de Puestos de la SUNEDU
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL N° 058-2019-SUNEDU Lima, 8 de noviembre de 2019 VISTOS: El Oficio N° 1111-2019-SERVIR/PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Informe Técnico N° 119-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Informe N° 140-2019-SUNEDU-03-10 de la Oficina de Recursos Humanos, el Informe N° 100-2019-SUNEDU-03-07 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 0756-2019-SUNEDU-03-06 de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el artículo 12 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, se crea la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - Sunedu, como organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Educación, con autonomía técnica, funcional, económica, presupuestal y administrativa. Tiene naturaleza jurídica de derecho público interno y constituye pliego presupuestal; Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil -Servir, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas. Asimismo, la finalidad de la citada Ley es que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; y, su implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son las reguladas mediante Resolución N° 160-2013-SERVIR-PE que aprueba los Lineamientos para el Tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil, o la que haga sus veces; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2017-SERVIR/PE, se formalizó la aprobación del documento "Lineamiento para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley N° 30057", y con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-2017-SERVIR-PE, se formalizó la modificación del mencionado Lineamiento, instrumento que señala que la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, siendo que en la etapa 3, entre otras, se establecen los puestos necesarios y los perfiles de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar. A partir de ello, se elabora el Manual de Perfiles de Puestos MPP, de conformidad con la metodología aprobada por Servir;
Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE se formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP" (en adelante, la Directiva), que determina que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley N° 30057, específicamente después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores civiles de la entidad; Que, mediante Resolución de Secretaría General N° 050-2019-SUNEDU, se aprobó la "Determinación de la Dotación de servidores civiles de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria"; Que, a través del Informe N° 140-2019-SUNEDU-03-10, la Oficina de Recursos Humanos deriva a la Secretaría General la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos de la Sunedu. Posteriormente, mediante el Informe N° 100-2019-SUNEDU-03-07, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable para la aprobación del citado Manual; Que, mediante el Oficio N° 308-2019-SUNEDU-03, la Secretaría General remite a la Presidencia Ejecutiva de Servir, la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos de la Sunedu. En razón a ello, mediante Oficio N° 1111-2019-SERVIR/PE, Servir remite el Informe Técnico N° 119-2019-SERVIR/GDSRH de su Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, por el cual emite opinión favorable al proyecto de Manual de Perfiles de Puestos de la Sunedu; Que, de conformidad con lo señalado en el literal e) del artículo 16 de la Directiva, el Manual de Perfiles de Puestos debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad o por la autoridad competente de acuerdo a su normatividad; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, en consecuencia, corresponde su aprobación al Secretario General, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunedu, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2014-MINEDU, modificado por Decreto Supremo N° 006-2018-MINEDU; Con el visado de la Oficina de Recursos Humanos, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley N° 30220, Ley Universitaria; el Decreto Legislativo N° 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; el Decreto Supremo N° 012-2014-MINEDU, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Sunedu, modificado por Decreto Supremo N° 006-2018-MINEDU; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2017-SERVIR/PE, que formalizó la aprobación del documento "Lineamiento para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley N° 30057", modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-2017-SERVIR-PE; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP"; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos - MPP de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, que en Anexo 1 forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Notificar la presente Resolución a la Comisión de Transito al Régimen del Servicio Civil de