Norma Legal Oficial del día 27 de noviembre del año 2019 (27/11/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 97
El Peruano / Miércoles 27 de noviembre de 2019
NORMAS LEGALES
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contractuales con la entidad. Esta práctica deshonesta se origina mediante la intención de obtener un beneficio propio de forma ilícita por lo que se transforma en un problema de carácter social, moral, económico y político. Por tanto, el soborno es un delito, y como tal, de ser detectado está sujeto a trascender hasta una instancia penal para ser juzgado, dependiendo de la gravedad. En tal sentido, la MDA asume la responsabilidad de defender sus principios éticos amparándose en la Ley del Código de Ética de la función pública y las demás normas legales vigentes establecidas por el Estado, generando como efecto, el fortalecimiento de medidas para contribuir en la prevención de un probable riesgo y la actuación ante un posible impacto a la entidad. Objetivo Por consiguiente, la Política Antisoborno de la MDA tiene por objetivo concientizar, educar y difundir, en todo los colaboradores que constituyen la MDA, una cultura formada por valores, aptitud y ética orientados a servir con transparencia e integridad a la ciudadanía del distrito de Ate, contemplando que las Estrategias y la Política Antisoborno de la MDA mantengan un fin común. Compromiso Bajo lo señalado y con intención de alcanzar el objetivo enmarcado que contempla llevar a cabo los principios éticos como línea base para el desarrollo y aseguramiento de una gestión pública transparente, la MDA se compromete a: a. Prohibir estrictamente el soborno, representada en cualquiera de sus formas. Asimismo, reportar ante las autoridades responsables en caso de presenciar o percibir algún acto de dicha índole. b. Sancionar debidamente, de ser el caso, toda actuación que corresponda efectivamente a hechos de soborno en la entidad o que mantenga relación alguna con la Entidad. c. Prohibir todo tipo de dádivas que estiman a una referencia económica, pudiendo esto considerarse como la aceptación de favores, obsequios, cortesías, dinero u otros similares para beneficio personal o de terceros, con el que a su vez implique influir en las obligaciones de los colaboradores que trabajan bajo las diferentes modalidades en la MDA o genere alguna actividad inusual en sus funciones otorgándose una ventaja indebida. d. Garantizar la confidencialidad de la información y protección de la identidad de quien reporta incidencia(s) de soborno, asegurando que todo aquel que actúe de buena fe o que se niegue a participar en actos corruptos no sufra por ningún tipo de represalias. e. Establecer uno o más canales para reportar hechos o conductas sospechosas de soborno vinculadas a la MDA. f. Determinar un plan de acción que permita la prevención, detección y medición de escenarios de soborno. g. Comprometer a todos los colaboradores de la MDA, que actúen de forma autorizada en nombre o por cuenta de la MDA, que cumplan con el marco legal contra cualquier práctica de soborno en la entidad. h. Desarrollar capacitaciones periódicas en Gestión de Riesgos de Control Interno, medidas correctivas que permitan eliminar prácticas que constituyen el soborno en la MDA, y la importancia con el Sistema de Gestión Antisoborno, a fin de sensibilizar a todos los colaboradores que conforman la entidad. i. Designar a una unidad orgánica de la entidad como responsable de supervisar el cumplimiento de la política de la antisoborno de la MDA, a manera que se pueda recibir consultas, quejas o denuncias sobre alguna acción sospechosa. j. Conllevar una gestión alineada a los requisitos de la NTP ISO 37001: 2017, Sistema de Gestión antisoborno, estableciendo una mejora continua en el Proceso de Gestión Antisoborno. Independientemente de la posición jerárquica, tamaño de la unidad u otros atributos existentes en la entidad, todos y cada uno de los que componen la MDA están en
la obligación de cumplir con los compromisos dispuestos en esta política, a manera de dar muestra la condición de ciudadano ejemplar; y contribuir, como aditamento, a la ley que impulsa la lucha contra la corrupción y busca la promoción de los valores morales. Adicionalmente; en caso de observarse a los colaboradores de la MDA el incumplimiento premeditado de lo estipulado en la política será considerado como falta, poniendo en conocimiento de la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios para las acciones correspondiente. Por otro lado, la MDA podrá rescindir de todo contrato originado por convenios, con proveedores o con terceras personas en cuyo caso se observe o perciba alguna actitud mal intencionado que infrinja con legalidad de este documento o de otras normativas vigentes que defiendan la lucha contra la corrupción. Responsabilidad - La Secretaría General, a través de la Sub Gerencia de Gestión Documental y Atención al Ciudadano de la MDA, es quien se encargará de la supervisión al cumplimiento de la Política Antisoborno establecida a partir de su aprobación. Esta misma, es responsable de la difusión y orientación para su inserción a la Entidad. - La Sub Gerencia de Recursos Humanos, es responsable de la sensibilización y de hacer suscribir a todos los servidores y locadores de la MDA, el compromiso de lucha contra la corrupción adjunto a la presente política. - La Sub Gerencia de Recursos Humanos es responsable de elaborar el plan de acción que permitan la prevención, detección y medición de escenarios de soborno. - Los Secretarios, Gerentes, Sub Gerentes y Jefes de Agencia de la MDA, son los líderes responsables del cumplimiento de este documento dentro de los órganos y unidades orgánicas a su cargo. - Del mismo modo, todos los colaboradores, independientemente a los regímenes laborales, que conforman la MDA, tienen la responsabilidad de su cumplimiento actuando con probidad y transparencia. Alcance La presente Política Antisoborno es de aplicación a la Municipalidad Distrital de Ate, las unidades orgánicas que lo constituyen, asimismo, se extiende a cada una de los colaboradores que conforman la MDA y/o cualquier participante que de manera directa o indirecta mantenga alguna relación con la MDA. Conclusión La MDA reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo de una gestión pública transparente y honesta, fomentando una conducta ética e integra; y que igualmente, conduzca y aporte a reducir los problemas de corrupción que afronta el país. Vigencia La presente política entra en vigencia a partir de su aprobación y publicación en la página web institucional. Su propósito, objetivo y compromisos deberán ser aplicados de acuerdo a lo establecido en este documento considerándose a cada uno de las personas que integran la MDA. COMPROMISO ANTISOBORNO Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE Conste por el presente documento, que suscribe ....................................................................... .........................................................., con DNI Nº ....................................... domiciliado en ...... ........................................................................ ........................................................................ ....................... en calidad de .............................. ........................................................................ .......... de la Municipalidad de Distrital de Ate declaro