TEXTO PAGINA: 18
18 NORMAS LEGALES Viernes 19 de junio de 2020 / El Peruano p. Promover la capacitación, el entrenamiento profesional y desarrollo de competencias de el/la Jefe y personal del OCI a través de la Escuela Nacional de Control o de otras instituciones educativas superiores nacionales o extranjeras. q. Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la CGR durante diez (10) años los informes de auditoría, documentación de auditoría o papeles de trabajo, denuncias recibidas y en general cualquier documento relativo a las funciones del OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. r. Efectuar el registro y actualización oportuna, integral y real de la información en los aplicativos informáticos de la CGR. s. Mantener en reserva y con fi dencialidad la información y resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones. t. Promover y evaluar la implementación y mantenimiento del Sistema de Control Interno por parte de la entidad. u. Presidir la Comisión Especial de Cautela en la auditoría fi nanciera gubernamental de acuerdo a las disposiciones que emita la CGR. v. Otras que establezca la CGR. TÍTULO III. SEGUNDO NIVEL ORGANIZACIONAL 03. ADMINISTRACIÓN INTERNA: ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Artículo 15. Órganos de Asesoramiento Constituyen órganos de asesoramiento de la Superintendencia Nacional de Migraciones los siguientes: 03.1 O fi cina de Asesoría Jurídica 03.2 O fi cina de Planeamiento y Presupuesto Artículo 16. O fi cina de Asesoría Jurídica La O fi cina de Asesoría Jurídica es el órgano de asesoramiento responsable de asesorar, absolver consultas y emitir opinión o recomendaciones en asuntos de carácter jurídico - legal, a la Alta Dirección y los demás órganos de MIGRACIONES. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 17. Funciones de la O fi cina de Asesoría Jurídica Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Asesoría Jurídica las siguientes: a. Asesorar a la Alta Dirección, órganos y unidades orgánicas sobre aspectos jurídicos y legales. b. Proponer, participar , formular, evaluar, emitir opinión legal y/o visar proyectos de resoluciones de MIGRACIONES. c. Sistematizar y difundir normas, jurisprudencia y opiniones legales sobre la materia de competencia de MIGRACIONES. d. Evaluar, emitir opinión legal y visar, de ser el caso, proyectos de ley, convenios y contratos, que generen obligaciones a la entidad. e. Brindar apoyo a la Procuraduría Pública a cargo del Sector Interior, para la defensa de los derechos e intereses de MIGRACIONES. f. Emitir pronunciamiento respecto a la consistencia de la base legal y sustentos normativos de la documentación de gestión interna. g. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. Artículo 18. O fi cina de Planeamiento y Presupuesto La O fi cina de Planeamiento y Presupuesto es el órgano de asesoramiento responsable de asesorar a la Alta Dirección y demás órganos, en las materias de planeamiento, presupuesto, inversión, modernización, cooperación técnica nacional e internacional no reembolsable y estadística de la entidad; así como la implementación, supervisión y control de los sistemas de gestión, bajo los estándares de las normas ISO.Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 19. Funciones de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto las siguientes: a. Asesorar a la Alta Dirección, órganos y unidades orgánicas de MIGRACIONES en las materias de planeamiento, presupuesto, inversión, modernización, cooperación técnica nacional e internacional no reembolsable y estadística; así como la gestión de la organización bajo estándares internacionales de excelencia, de la promoción de la innovación. b. Supervisar, coordinar, conducir y controlar el proceso presupuestario de la entidad, de conformidad con el Sistema Administrativo de Presupuesto Público. c. Dirigir la fase de formulación y evaluación de inversiones, así como el registro de la aprobación de las IOARR, en el marco de las normas y lineamientos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. d. Coordinar la elaboración de la Programación Multianual de Inversiones y su presentación a la Alta Dirección para su validación y remisión a la OPMI del Sector Interior. e. Conducir la elaboración y evaluación del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional; así como de los demás documentos de gestión institucional, en el marco de su competencia. f. Presentar a la Gerencia General reportes periódicos que permitan monitorear el avance de las actividades, tareas y ejecución presupuestal de todos los planes institucionales. g. Proponer la Memoria Anual a la Gerencia General.h. Conducir la producción, análisis, monitoreo y difusión de la información estadística de MIGRACIONES, en concordancia con las normas del sistema nacional de estadística; en coordinación con el Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI. i. Conducir y supervisar la implementación de los procesos de modernización y desarrollo organizacional, en el marco del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública. j. Conducir y supervisar las actividades concernientes de cooperación técnica nacional e internacional no reembolsable de la entidad, de conformidad con la normativa vigente. k. Fomentar, proponer y dirigir la implementación, seguimiento y mantenimiento de los Sistemas de Gestión y Modelos de excelencia en la gestión a través de proyectos de certi fi cación, nacional o internacional, relativos a normas técnicas que se orienten al fortalecimiento de los sistemas de gestión adoptados por MIGRACIONES. l. Conducir el programa anual de auditorías internas y externas de los sistemas de gestión de MIGRACIONES; así como conducir su ejecución y seguimiento de sus resultados. m. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. 04. ADMINISTRACIÓN INTERNA: ÓRGANOS DE APOYO Artículo 20. Órganos de Apoyo Constituyen órganos de apoyo de la Superintendencia Nacional de Migraciones los siguientes: 04.1 O fi cina de Administración y Finanzas 04.2 O fi cina de Recursos Humanos 04.3 O fi cina de Tecnologías de Información y Comunicaciones 04.4 O fi cina de Integridad Institucional Artículo 21. O fi cina de Administración y Finanzas La O fi cina de Administración y Finanzas es el órgano de apoyo responsable de plani fi car, supervisar y controlar los recursos materiales y fi nancieros, así como, proveer de bienes y servicios necesarios para el