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20 NORMAS LEGALES Viernes 19 de junio de 2020 / El Peruano f. Coordinar con las entidades del sector público y privado para garantizar la interoperabilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas de información. g. Asistir en la formulación del Plan de Gobierno Digital y demás planes de acuerdo con lo normado por el ente rector en la materia y en coordinación con la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto. h. Supervisar acciones de soporte tecnológico para la implementación y operatividad del Registro de Información Migratoria - RIM y el portal institucional. i. Conducir y coordinar la implementación de los planes o medidas de seguridad de la información con el Ofi cial de la Seguridad de la Información de la entidad que permita proteger la información, el software, el hardware y las redes de comunicación de datos, del uso indebido por agentes internos y externos. j. Supervisar el registro, efectuar el mantenimiento y la actualización permanente del parque informático y de las licencias correspondientes. k. Supervisar la atención de los requerimientos de publicaciones para el Portal Institucional e intranet. l. Coordinar y dar pautas a la Unidad de Imagen y Comunicación sobre el ingreso de información y retroalimentación de la Página Institucional de la entidad y el Portal de Transparencia Estándar. m. Proponer a la Gerencia General planes, políticas, normas internas, estrategias, proyectos en tecnologías de la información y gobierno digital para la optimización y continuidad de las operaciones de la entidad. n. Dirigir y supervisar las actividades de las unidades orgánicas a su cargo. o. Apoyar con herramientas informáticas y fortalecimiento de capacidades en las acciones de transparencia, gobierno digital, innovación, entre otras, que permitan transparentar las intervenciones de MIGRACIONES. p. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. Artículo 27. O fi cina de Integridad Institucional La O fi cina de Integridad Institucional es el órgano de apoyo encargado de promover y desarrollar acciones que conduzcan al fortalecimiento de la integridad y el comportamiento ético del personal de la institución y a la detección de riesgos de corrupción y actos de inconducta funcional, a efectos de proponer mejoras o controles en los procesos institucionales. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 28. Funciones de la O fi cina de Integridad Institucional Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Integridad Institucional las siguientes: a. Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento. b. Monitorear la implementación del modelo de integridad. c. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses, con fl icto de intereses y otros vinculados a la materia. d. Orientar y asesorar a los funcionarios y servidores sobre dudas o problemas éticos, situaciones de con fl icto de interés, así como los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos de políticas de integridad. e. Recibir, trasladar, realizar el seguimiento y sistematización de las denuncias por actos de corrupción; así como, de las solicitudes de medidas de protección al denunciante de actos de corrupción, según corresponda. f. Evaluar los hechos y documentos que sustentan las denuncias sobre actos de corrupción; y, en tal sentido, disponer la aplicación de las medidas de protección al denunciante o testigos, según corresponda. g. Evaluar si la denuncia presentada es maliciosa y disponer las medidas correspondientes. h. Trasladar la denuncia y los documentos que la sustentan a la Secretaría Técnica encargada de precali fi car las presuntas faltas disciplinarias de la entidad o quien ejerza dicha función conforme a la normativa correspondiente, al Órgano de Control Institucional o al Procurador Público, de ameritarlo. i. Coordinar con la O fi cina de Recursos Humanos el contenido de las capacitaciones de personal en materias relacionadas a la probidad en el ejercicio de la función pública. j. Participar y conducir el proceso que conlleva a la aprobación de acciones de integridad y lucha contra la corrupción de su entidad, así como hacer seguimiento a su cumplimiento. k. Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad. l. Apoyar a la Gerencia General en la implementación del Sistema de Control Interno; así como a los órganos y unidades orgánicas en la identi fi cación y gestión de riesgos de corrupción. m. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. 05. ÓRGANOS DE LÍNEAArtículo 29. Órganos de línea Constituyen órganos de línea de la Superintendencia Nacional de Migraciones los siguientes: 05.1 Dirección de Política Migratoria 05.2 Dirección de Registro y Control Migratorio05.3 Dirección de Operaciones05.4 Dirección de Gestión Técnica y Fiscalización Migratoria Artículo 30. Dirección de Política Migratoria La Dirección de Política Migratoria es el órgano de línea responsable de la dirección, seguimiento y evaluación de la política migratoria interna; así como, efectuar el seguimiento y evaluación del cumplimiento de la misma. Además, promueve la formación e investigación en materia migratoria y la integración de las personas migrantes a la sociedad peruana de conformidad con la normativa y los tratados y acuerdos internacionales. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente del Despacho de el/la Superintendente Nacional. Artículo 31. Funciones de la Dirección de Política Migratoria Son funciones especí fi cas de la Dirección de Política Migratoria las siguientes: a. Dirigir el seguimiento, evaluación y cumplimiento de la política migratoria interna. Asimismo, plantea al Despacho del o la Superintendente Nacional de Migraciones, propuestas de política migratoria interna, las mismas que deberán ser formuladas a través de los canales institucionales correspondientes, según lo previsto en el marco normativo vigente. b. Promover el desarrollo y/o implementación de la normativa migratoria interna, los tratados y acuerdos internacionales de los cuales el Perú es parte. c. Dirigir el desarrollo de estudios prospectivos y de investigación en materia migratoria, así como la gestión de convenios. d. Conducir acciones de coordinación y articulación a nivel nacional con entidades públicas, privadas, organismos internacionales y al interior de MIGRACIONES para la gestión e fi ciente de la política migratoria interna y la promoción de la integración de las personas extranjeras a la sociedad peruana. e. Promover acciones para la formación e investigación en materia migratoria interna, a través de asistencia técnica que permita transferir conocimiento. f. Proponer medidas migratorias de protección y especiales, así como iniciativas de protección respecto a personas extranjeras con énfasis en la protección de mujeres, niñas, adolescentes y personas en situación de vulnerabilidad, fomentando la integración migratoria, conforme a la normativa migratoria vigente.