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19 NORMAS LEGALES Viernes 19 de junio de 2020 El Peruano / normal funcionamiento de MIGRACIONES. Asimismo, conduce y ejecuta los procesos de contabilidad, tesorería, abastecimiento, control patrimonial y servicios generales, en el marco de la normativa sobre la materia. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 22. Funciones de la O fi cina de Administración y Finanzas Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Administración y Finanzas las siguientes: a. Dirigir los procesos de contabilidad, tesorería, control patrimonial, servicios generales y abastecimiento, en el marco de la normativa sobre la materia. b. Coordinar y supervisar la integración de los estados fi nancieros y presentarlos a los órganos competentes. c. Informar periódicamente a la Gerencia General sobre la situación económica y fi nanciera. d. Conducir la elaboración del cuadro de necesidades y el plan anual de contrataciones, así como proponer su aprobación. e. Proponer a la Gerencia General la nulidad de o fi cio de los procesos de selección o contratos para bienes, servicios y obras. f. Supervisar la veri fi cación de la vigencia de los seguros del patrimonio institucional. g. Supervisar la infraestructura física, mobiliario y equipos necesarios para asegurar la operatividad institucional. h. Dirigir y supervisar el proceso de alta o baja de los bienes muebles e inmuebles y mantener actualizado el correspondiente inventario de bienes. i. Emitir opinión técnica respecto a los asuntos que se sometan a su consideración. j. Dirigir y supervisar la ejecución de cobranza coactiva.k. Dirigir la ejecución de las inversiones y obras de infraestructura en el ámbito de su competencia. l. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. Artículo 23. O fi cina de Recursos Humanos La O fi cina de Recursos Humanos es el órgano de apoyo responsable de conducir, implementar y supervisar todos los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en MIGRACIONES; orientando sus actividades para lograr la mayor contribución, integración, identi fi cación, motivación, compromiso del personal para el cumplimiento de la misión, objetivos y metas de MIGRACIONES. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 24. Funciones de la O fi cina de Recursos Humanos Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Recursos Humanos las siguientes: a. Conducir, evaluar y supervisar la implementación de los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. b. Proponer y aplicar políticas, estrategias, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión de recursos humanos, así como el diseño y seguimiento de los procesos de recursos humanos, alineados a los objetivos de la entidad y en el marco de lo dispuesto en la normativa del sistema administrativo de gestión de recursos humanos. c. Desarrollar acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, comunicación interna; así como en Seguridad y Salud en el trabajo. d. Plani fi car, proponer y supervisar el cumplimiento de los lineamientos de la política referidos a la gestión y desarrollo del personal de MIGRACIONES, orientados a lograr el óptimo rendimiento y productividad del potencial humano. e. Dirigir el proceso de elaboración y formulación del Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional, Clasi fi cador de Cargos – CC, Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE, Manual de Per fi les de Puestos – MPP, Presupuesto Analítico de Personal – PAP; Reglamento Interno de Servidores Civiles - RIS, directivas y demás documentos de gestión interna en el ámbito de su competencia, de conformidad con el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. f. Plani fi car, conducir, supervisar y controlar los procesos de selección, contratación, pago de remuneraciones, pensiones, evaluación y desarrollo del talento humano interno. g. Proponer los per fi les de puestos del personal de la entidad. h. Brindar asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas de MIGRACIONES, en la aplicación de las políticas de recursos humanos. i. Suscribir los contratos laborales del personal, convenios de prácticas pre y profesionales; así como, los documentos correspondientes al cese del personal. j. Gestionar las acciones necesarias para el funcionamiento de la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario. k. Expedir resoluciones en el ámbito de su competencia. l. Emitir opinión técnica y absolver consultas respecto a los asuntos que se sometan a su consideración, en el marco del sistema administrativo de gestión de recursos humanos. m. Proponer y/o suscribir convenios en bene fi cio del personal, en el ámbito de su competencia. n. Proponer a la Gerencia General el Plan de Desarrollo de las Personas - PDP y el Plan de Bienestar Social; así como conducir su ejecución y evaluación. o. Representar a la Superintendencia Nacional de Migraciones ante las autoridades administrativas para intervenir en cualquier tipo de denuncias, diligencias y gestiones que versen sobre temas laborales o previsionales. p. Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y otras que el superior jerárquico le asigne. Artículo 25. O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones La O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones es el órgano de apoyo encargado de brindar, desarrollar y supervisar servicios de información y comunicación oportuna y veraz, mediante la implementación de plataformas tecnológicas de vanguardia y de acuerdo con los objetivos y estrategias institucionales, generando valor a los procesos estratégicos, misionales y de apoyo a través del uso de tecnologías de información y comunicación. Asimismo, se encarga de administrar los recursos informáticos, custodiar la información, asegurar la continuidad de los procesos, velar por la seguridad y calidad de los sistemas de información y promover el adecuado uso de las tecnologías de la información. Gestiona la administración y operación de toda la infraestructura tecnológica de MIGRACIONES. Este órgano de segundo nivel organizacional depende jerárquicamente de la Gerencia General. Artículo 26. Funciones de la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Son funciones especí fi cas de la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones las siguientes: a. Proponer a la Gerencia General la adopción de las innovaciones tecnológicas, metodologías o estándares. b. Plani fi car y administrar la plataforma tecnológica y la red de comunicaciones de Migraciones. c. Plani fi car y supervisar el desarrollo e implementación de las aplicaciones informáticas correspondientes a la gestión administrativa, operativa y estratégica. d. Conducir, proponer, implementar y supervisar la identidad digital, servicios digitales, arquitectura digital, interoperabilidad, seguridad digital, gestión de datos y gobierno digital de Migraciones. e. Supervisar la implementación de la plataforma digital en materia migratoria, la plataforma de gestión de procesos y de los sistemas de explotación de datos, en coordinación con otras áreas de MIGRACIONES.