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45 NORMAS LEGALES Jueves 21 de enero de 2021 El Peruano / 5.1.1.1 Funciones.- Son funciones del Comité: a) De fi nir los lineamientos generales y directrices para el desarrollo de las actividades de voluntariado que involucren a la Municipalidad Metropolitana de Lima. b) Aprobar el Plan Anual de Acción de Voluntariado.c) Aprobar el Informe Anual de Resultados y disponer su remisión al MIMP. d) Crear nuevos programas o modalidades de voluntariado dentro de la Municipalidad Metropolitana de Lima. e) Invitar a expertos, especialistas y organizaciones vinculadas al voluntariado para ilustrar e informar sobre la materia. f) Rati fi car los protocolos de intervención particulares de acciones de voluntariado aprobados por la Gerencia de Participación Vecinal. g) Otras funciones que se deriven de sus competencias. 5.1.1.2 Conformación del Comité.- El Comité se encuentra conformado por: a) La/el Gerenta/e de Participación Vecinal, quien lo preside; b) La/el Gerenta/e de Gestión del Riesgo de Desastres;c) La/el Gerenta/e de Desarrollo Social;d) La/el Gerenta/e de Finanzas; y,e) La/el Sub Gerenta/e de la Juventud. Cada integrante del Comité puede nombrar un funcionario alterno para que lo represente. La/el Coordinador/a de Voluntariado actúa como Secretaria/o Técnica/o del Comité. La conformación del Comité podrá modi fi carse, de acuerdo a las necesidades y desarrollo de las actividades. 5.1.1.3 Gerente/a de Participación Vecinal.- El/ la Gerente/a de Participación Vecinal preside el Comité. Adicionalmente, tiene las siguientes funciones relacionadas al Voluntariado, siempre poniendo de conocimiento sus decisiones y acciones a la Gerencia Municipal Metropolitana cuando esto lo amerite: a) Dirigir, ejecutar, monitorear y supervisar el cumplimiento del Reglamento del Voluntariado de la Municipalidad Metropolitana de Lima y velar por el cumplimiento de los deberes de la organización de voluntarios establecidos en el artículo 13 del Reglamento del Voluntariado. b) Elaborar, ejecutar, monitorear y supervisar la propuesta de Plan Anual de Acción de Voluntariado a ser presentado ante el Comité. c) Proponer la suscripción de convenios con entidades públicas o privadas para realizar actividades de capacitación de voluntarios. d) Aprobar el programa de capacitación mínima e indispensable, así como capacitaciones complementarias para los voluntarios a ser ejecutados por el Centro de Formación de Voluntarios/as. e) Coordinar con la Gerencia de Finanzas, el aseguramiento de los recursos necesarios para la realización del Plan Anual de Acción de Voluntariado aprobado por el Comité. f) Elaborar el Informe Anual de Resultados a ser presentado ante el Comité. g) Brindar a las/los voluntaria/os las facilidades necesarias y medidas de seguridad adecuadas para el cumplimiento de las acciones de voluntariado. h) Elaborar los protocolos de intervención particulares de acciones de voluntariado. i) Emitir las constancias por servicio de voluntariado prestado a las/los voluntario/as. j) Diseñar y ejecutar los mecanismos de ayuda a las/ los voluntarias/os, de conformidad con el artículo 12 de la Ley. k) Realizar las coordinaciones correspondientes con los Enlaces de Voluntariado. l) Diseñar y ejecutar las capacitaciones complementarias para los voluntarios, a través del Centro de Formación de Voluntarios/as. m) Informar a las/los voluntarias/os y al MIMP sobre el riesgo para la vida o salud que impliquen las acciones de voluntariado, de conformidad con el artículo 8.3 del Reglamento de la Ley General del Voluntariado. n) Evaluar la solicitud de las/los voluntarias/os sobre la cobertura de los gastos de movilidad, alojamiento, alimentación, entre otros, durante el voluntariado, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal existente, de conformidad con el artículo 8.7 del Reglamento de la Ley General del Voluntariado y teniendo en consideración las recomendaciones del Decreto de Alcaldía N° 002-2019-MML, sobre el uso mínimo de plástico para los gastos de alimentación. o) Proveer a las/los voluntarias/os del documento de identi fi cación que acredite su condición de voluntaria/o. p) Recabar el formato de inscripción para el Registro de Voluntariado y remitirlo al MIMP. q) Administrar los recursos destinados a las acciones de voluntariado, elaborando los reportes pertinentes de gastos y balances. r) Las demás que se deriven de sus competencias y/o que le encargue el Comité. 5.1.2 Gerente/a de Desarrollo Social.- El/la Gerente/a de Desarrollo Social tiene las siguientes funciones relacionadas al cumplimiento del Reglamento: a) Coordinar con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables-MIMP para la incorporación respectiva al Seguro Integral de Salud (SIS), de los voluntarios que no cuenten con seguro de salud y sufran alguna enfermedad, accidente o fallezcan como consecuencia del ejercicio del voluntariado. b) Las demás que se deriven de sus competencias y/o que le encargue el Comité. 5.1.3 Gerenta/e de Gestión del Riesgo de Desastres.- El/laGerente/a de Gestión de Riesgo de Desastres tiene las siguientes funciones relacionadas al Voluntariado: a) Ejecutar, dirigir, monitorear y supervisar el Voluntariado en Emergencias y Rehabilitación (VER) que forma parte del Voluntariado de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de conformidad con la Resolución Ministerial N° 187-2015-PCM, aprueban “Lineamientos para la constitución y funcionamiento del Voluntariado en Emergencias y Rehabilitación – VER”. b) Reportar trimestralmente al Comité, sobre el desarrollo del VER y el cumplimiento de sus obligaciones en ese contexto. c) Realizar la formación y capacitación del Voluntariado en Emergencias y Rehabilitación - VER d) Las demás que se deriven de sus competencias y/o que le encargue el Comité. 5.1.4 Sub Gerente/a de la Juventud. - El/la Sub Gerente/a de la Juventud tiene las siguientes funciones relacionadas al Voluntariado: a) Diseñar, promover y articular iniciativas de voluntariado, en donde intervienen las juventudes de Lima Metropolitana. b) Aprobar los protocolos de intervención particulares de acciones de voluntariado elaborados por la Sub Gerencia de la Juventud. c) Reportar las estadísticas e indicadores de las iniciativas de voluntariado que se desarrollen a través de la participación de las juventudes de Lima Metropolitana. d) Las demás que se deriven de sus competencias y/o que le encargue el Comité. 5.1.5 Gerenta/e de Finanzas .- La/el Gerenta/e de Finanzas tiene las siguientes funciones: a) Evaluar los presupuestos de las distintas iniciativas de voluntariado. b) Las demás que se deriven de sus competencias y/o que le encargue el Comité. 5.1.6 Coordinador/a de Voluntariado.- El/la Coordinador/a de Voluntariado es designado(a) por el Gerente de Participación Vecinal, dependiendo de él, en