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52 NORMAS LEGALES Sábado 20 de agosto de 2022 El Peruano / 1.- “Aceptar la renuncia del Arq. Omar Jimenez Ramos en el cargo de con fi anza de Asesor Técnico del área de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura, categoría D2, del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, designado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 007-2022-02.00 de fecha 13 de enero de 2022. 2.- Encargar a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expediente Técnicos – CAS, en adición a sus funciones el cargo de con fi anza de Asesor Técnico del área de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura hasta que se designe al Titular”; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal c) del artículo 33º del Estatuto del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, se establece como función del Presidente Ejecutivo, entre otras, la de disponer la ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional y de las resoluciones que éste adopte; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/Nº001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO”, a efecto de establecer lineamientos para la procedencia y aplicación de las acciones administrativas de designación, rotación y encargo de puesto o funciones en el SENCICO; Que, el ítem 8.3.2 de la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/ Nº 001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO” (en adelante, la Directiva), se establece: “Producida la necesidad del encargo de puesto, el Departamento de Recursos Humanos presenta ante el Gerente General la propuesta del servidor/a para encargar, previo a lo cual deberá veri fi car que: • La plaza en la cual se quiere efectuar la encargatura, fi gure en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y que se encuentre considerada dentro del Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente, de no contar con plaza vacante y presupuestada, la encarga tura de puesto no procederá, tampoco procederá el encargo sobre plaza perdida. • El/la servidor/a propuesto para la encargatura de puesto, cumpla con los requisitos establecidos en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, esto a fi n de determinar la compatibilidad con el per fi l mínimo del cargo o de las funciones que se requiere encargar. • Solo en el que caso que no se cuente con personal que cumpla con el per fi l establecido, el Departamento de Recursos Humanos, excepcionalmente podrá proponer ante el Gerente General para el encargo a un servidor/a del mismo u otro órgano y/o unidad orgánica, que cuente con experiencia, formación académica y conocimientos compatibles con el cargo; o también a otro funcionario del mismo nivel jerárquico. Realizada la veri fi cación de cada uno de los requisitos, el Departamento de Recursos Humanos remitirá el informe al Gerente General dando a conocer la propuesta del encargo, adjuntando el proyecto de resolución correspondiente. El Gerente General de encontrarse conforme con la propuesta formulada, derivará al Asesor Legal el informe y el proyecto de resolución, para su revisión y para que elabore la Resolución Final, la cual debe contar con los VºBº del Gerente General, Asesor Legal, Gerente de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, Gerente de la O fi cina de Administración y Finanzas, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, la que será elevada a la Presidencia Ejecutiva para la suscripción correspondiente; Que, por documento del visto (1) el Jefe del Departamento de Recursos Humanos informa que, ante la renuncia del Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, ha veri fi cado que dicha plaza fi gura en el Cuadro de Asignación de Personal CAP vigente; asimismo, ha veri fi cado que la Arq, Mónica Gisella Tejada Ocaña, cumple con el per fi l establecido para el cargo de con fi anza de Asesor Técnico del área de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, cargo análogo al de Gerente en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 94-2022-02.00 y en consecuencia resulta ser apta en los fi ltros de control, precisando que se ha realizado la verifi cación de los requisitos que establece la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/Nº001-2021, para que se efectué una designación; Que, resulta pertinente formalizar el acuerdo antes indicado, por el cual se acepta la renuncia del Arq. Omar Jiménez Ramos, en el cargo de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura; Que, asimismo, a fi n de garantizar la óptima continuidad de las actividades de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, ante la vacancia del puesto de Asesor Técnico, y a la veri fi cación de cumplimiento de los requisitos, resulta pertinente efectuar la acción administrativa de encargo del citado puesto a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, contratada bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 como Arquitecta Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos; sin perjuicio de continuar ejerciendo su cargo de origen; De conformidad con lo establecido en la Ley de Organización y Funciones del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, Decreto Legislativo Nº 147, literal c) y j) del artículo 33º de su Estatuto, aprobado por Decreto Supremo Nº 032-2001-MTC, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 004-2006-VIVIENDA; Con el visto de la Jefa de la O fi cina de Secretaría General, del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, de la Gerente de la O fi cina de Administración y Finanzas, del Asesor Legal y de la Gerente General (e); SE RESUELVE:Artículo 1º.- FORMALIZAR el Acuerdo Nº 1292-02 del Consejo Directivo Nacional, adoptado por el Consejo Directivo Nacional en su Sesión Ordinaria Nº 1292, de fecha 09 de agosto de 2022, por la cual se ACEPTA LA RENUNCIA del Arq. Omar Jiménez Ramos en el cargo de con fi anza de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, categoría D2, del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO, designado mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 007-2022-02.00 de fecha 13 de enero de 2022, la cual se hará efectiva al día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 2º.- ENCARGAR a partir del día siguiente de publicada la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, las funciones y responsabilidades del cargo de Asesora Técnica de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura del SENCICO, a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos contratada bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, sin perjuicio de continuar ejerciendo las funciones derivadas de su contrato hasta la designación del titular. Artículo 3º.- ENCARGAR a la Jefa de la O fi cina de la Secretaría General la noti fi cación de la presente Resolución . Artículo 4º.- DISPONER la publicación de la presente resolución en la página web de SENCICO. Regístrese, comuníquese y publíquese.GONZALO RENATO ARRIETA JOVIC Presidente Ejecutivo 2097663-1