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35 NORMAS LEGALES Jueves 20 de julio de 2023 El Peruano / Que, los sub numerales 5.2.3 y 5.2.4 del numeral 5 de la mencionada Directiva establecen como responsabilidad de la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces elaborar la propuesta del MCC y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; y de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces emitir opinión sobre las propuestas del MCC y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones - ROF o Manual de Operaciones - MOP vigente, según corresponda, respectivamente; Que, el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH dispone que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos el/la Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; quien de conformidad con el sub numeral 6.1.7 del numeral 6 de la citada directiva aprueba el MCC; Que, de acuerdo con el artículo 14 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado por Resolución Ministerial N° 208-2021-MIMP, en adelante ROF del MIMP, la Secretaría General es la más alta autoridad administrativa del Ministerio; Que, mediante Resolución de Secretaría General N° 046-2022-MIMP-SG se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora: 001 Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; Que, posteriormente, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2022-SERVIR-GDSRH “Elaboración y aprobación de perfi les en el sector público”; Que, asimismo, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000029-2023-SERVIR-PE se aprueba, por delegación, la “Guía para la elaboración de per fi les en el sector público”; Que, la O fi cina General de Recursos Humanos, a través del Informe N° D000352-2023-MIMP-OPTP de la Ofi cina de Procesos Técnicos de Personal, sustenta la necesidad de aprobar un nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables acorde con las recomendaciones realizadas por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, habiéndose precisado que su elaboración se ha efectuado en el marco de lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, la Directiva N° 001-2022-SERVIR-PE “Elaboración y aprobación de perfi les en el sector público”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00027-2023-SERVIR-PE y en la “Guía para la elaboración de per fi les en el sector público”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 029-2023-SERVIR-PE, así como de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; correspondiendo derogar la Resolución de Secretaria General N° 046-2022-MIMP-SG; Que, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, a través del Informe N° D000120-2023-MIMP-OMI de la O fi cina de Modernización Institucional, emite opinión técnica favorable para la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; señalando que los cargos estructurales se encuentran alineados con los correspondientes Órganos de la Estructura Orgánica aprobada en el artículo 6 del ROF del MIMP; Que, mediante Nota N° D000761-2023-MIMP-OGRH la O fi cina General de Recursos Humanos propone la versión actualizada del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, la cual es visada y remitida por la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto a través del Memorándum N° D000876-2023-MIMP-OGPP en señal de conformidad para continuar con su trámite; Que, mediante Informe N° D000546-2023-MIMP- OGAJ y la Nota N° D000108-2023-MIMP-OGAJ la O fi cina General de Asesoría Jurídica considera que, teniendo en cuenta el marco normativo expuesto y lo sustentado por los órganos competentes de la entidad; resulta legalmente procedente la emisión de la presente resolución; Con las visaciones de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo N° 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; en el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; en la Resolución Ministerial N° 208-2021-MIMP, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; y en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Unidad Ejecutora 001: Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, que en anexo forma parte de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en la Plataforma Digital Única para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe); en la sede digital del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (www.gob.pe/mimp) y en el Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 3.- Derogar la Resolución de Secretaría General N° 046-2022-MIMP-SG. Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSE ERNESTO MONTALVA DE FALLA Secretario General 2197518-1 Designan Asesora de la Gerencia General del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° D000084-2023-CONADIS-PRE Lima, 19 de julio del 2023VISTOS:El Memorando N° D000205-2023-CONADIS-PRE, emitido por la Presidencia; el Proveído N° D001365-2023-CONADIS-GG, emitido por la Gerencia General; el Informe N° D00008-2023-CONADIS-URH-CBA, emitido por la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando N° D0000559-2023-CONADIS-OAD, emitido por la Ofi cina de Administración; y, el Informe N° D000328- 2023-CONADIS-OAJ, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 63 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), es el órgano especializado en cuestiones relativas a la discapacidad. Es además un