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155 NORMAS LEGALES Sábado 28 de diciembre de 2024 El Peruano / o institucional o declaran su voluntad de practicar un determinado acto o sujetarse a una conducta o norma institucional. Que, a través del O fi cio N° 001749-2024-CG/ GRECE, dirigido al Gobernador Regional de Madre de Dios, suscrito por el Gerente de Recursos Estratégicos en Control Gubernamental de la Contraloría General de la República, requiere realizar la transferencia de la retribución económica mediante el SIAF seleccionando el tipo de operación TF (Transferencia Financiera Otorgada) a favor de la Unidad Ejecutora 002-1698: Gestión de Proyectos y Fortalecimiento de Capacidades RUC 20603348541, por el monto de S/. 223,539.00, además de información para la designación y contratación de una sociedad de auditoría que efectúe la auditoría fi nanciera gubernamental del periodo 2024. Que, para dar atención al citado requerimiento, la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación mediante Informe N° 666-2024-GOREMAD/GRPPYAT-SGPYT, señala que existe Disponibilidad Presupuestal en la Meta 0075 Registro Control y Custodia por el monto antes indicado en la Especí fi ca de Gasto 2.4.1.3.1.4 A otras entidades públicas, el cual ha sido objeto de comunicación a la Ofi cina Regional de Administración, que a su vez ha emitido el Informe N° 111-2024-GOREMAD/ORA, el mismo que precisa que dicha transferencia fi nanciera debe formalizarse mediante Acuerdo Regional y en el marco de lo establecido por el artículo 20 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, modi fi cado por el artículo 3 de la Ley N° 30742, Ley de Fortalecimiento de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control. Que, lo solicitado por la Contraloría General de la República cuenta con opinión favorable de la Ofi cina Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional Madre de Dios a través del Informe Legal N° 821-2024-GOREMAD/ORAJ, que detalla en la misma forma señalada por la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación y por el Director de la O fi cina Regional de Administración que además de la transferencia fi nanciera se debe efectuar el pago del derecho de designación en la cuenta corriente de la Unidad Ejecutora 002 de la Contraloría General de la República -Gestión de Proyectos y Fortalecimiento de Capacidades N° 068- 379121 del Banco de la Nación por el monto de S/. 22,732.00 soles. El Consejo Regional de Madre de Dios, en uso de las facultades conferidas por la Constitución Política del Estado; Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modi fi catorias, por unanimidad. ACUERDA: Artículo Primero.- AUTORIZAR, la Transferencia Financiera del Pliego 454 -Gobierno Regional Madre de Dios a favor de la Unidad Ejecutora 002-1698: Gestión de Proyectos y Fortalecimiento de Capacidades, de la Contraloría General de la República hasta por la suma de S/. 223,539.00 (DOSCIENTOS VEINTITRÉS MIL QUINIENTOS TREINTA Y NUEVE CON 00/100 SOLES), por los fundamentos expuestos en la parte considerativa. Artículo Segundo.- ENCARGAR, al Ejecutivo Regional, disponga la publicación de la presente norma regional en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Institucional electrónico del Gobierno Regional de Madre de Dios a través de sus órganos competentes. POR TANTO:Mando se registre, publique y cumpla. Dado en la Sede del Consejo Regional de Madre de Dios, a los catorce días del mes de noviembre del año dos mil veinticuatro. FRANCISCO SIFUENTES QUISPE Consejero Delegado 2353179-1GOBIERNO REGIONAL DE TACNA Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Dirección Regional de Agricultura Tacna RESOLUCIÓN DIRECTORAL REGIONAL Nº 489-2024-DR A.T/GOB.REG.T ACNA 16 de diciembre de 2024VISTO:El Informe N° 335-2024-UPER-OA-DRA.T/GOB.REG. TACNA de fecha 10 de setiembre de 2024, el Informe N° 009-2024-BBS-OPP-DRA.T/GOB.REG.TACNA de fecha 25 de setiembre de 2024, el Informe N° 397-2024-UPER- OA-DRA.T/GOB.REG.TACNA de fecha 07 de noviembre de 2024, el O fi cio N° 1529-2024-UPER-OA-DRA.T/GOB. REG.TACNA de fecha 08 de noviembre de 2024, el O fi cio N° 2983-2024-GRA-SGRH/GOB.REG.TACNA de fecha 29 de noviembre de 2024, el O fi cio N° 1014-2024-UPER-OA- DR-DRA.T/GOB.REG.TACNA de fecha 11 de diciembre de 2024; y el Informe Legal N° 113-2024-OAJ-DRA.T/ GOB.REG.TACNA de fecha 16 de diciembre de 2024; CONSIDERANDO:Que, conforme al Artículo V de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y modi fi catorias, los Gobiernos Regionales son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia; Que, a través del Decreto Supremo Nº 004-2013- PCM, se aprobó la Política de Modernización de la Gestión Pública, estableciendo como uno de los pilares el servicio civil meritocrático, el cual busca orientar a la profesionalización de la función pública en todos los niveles, buscando atraer a personas cali fi cadas a los puestos clave de la administración pública, y priorizando la meritocracia en el acceso, promoción, evaluación y permanencia a través de un sistema de gestión del capital humano del sector público, acorde con las nuevas tendencias del empleo a nivel mundial; Que, el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1023, dispone que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades públicas en la gestión de recursos humanos; Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública. En el caso de los Gobiernos Regionales y Locales, la máxima autoridad administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional y el Gerente Municipal, respectivamente; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, de fecha 16 de noviembre de 2021, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR formalizó el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH); Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Asimismo, el numeral 5.2 de la Directiva señala las responsabilidades de los distintos