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100 NORMAS LEGALES Viernes 25 de abril de 2025 El Peruano / CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA RESOLUCIÓN N° 00053-2025-C U-R-UNS RESULTADOS FINALES N° POSTULANTE PLAZA DEPENDENCIAPUNTAJE DE EVALUACION CURRICULARPUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONALPUNTAJE TOTALCONDICION 1 VEGA FARFAN ROXANA DENISSE 1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 50.00 47.67 97.67 GANADORA Nuevo Chimbote, 3 de febrero del 2025 JULY MARGOT SANTILLÁN FERNÁNDEZ Presidenta WILBER IBARRA MÁRQUEZ Integrante ELVIRA AMANDA DEL C. RIVERA BURGOS Integrante 2392584-1 Aprueban la actualización del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional del Santa - Año 2025 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA RESOLUCIÓN N° 275-2025-C U-R-UNS Nuevo Chimbote, 21 de marzo de 2025Visto el O fi cio Nº 0383-2025-UNS-DRH de la Dirección de Recursos Humanos (Unidad de Recursos Humanos), y el Acuerdo N° 42 adoptado por el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 06-2025, de fecha 20.03.2025; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 18º de la Constitución Política del Perú, establece que, cada Universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las Universidades se rigen por sus propios estatutos y reglamentos en el marco de la Constitución y de las leyes, el mismo que es concordante con el artículo 8º de la Ley Universitaria Nº 30220; Que, por Resolución N° 248-2023-CU-R-UNS, de fecha 17 de abril de 2023, modi fi cada en parte con Resoluciones N° 488-2024-CU-R-UNS del 17.06.2024 y N° 534-2024-CU-R-UNS del 02.07.2024, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional del Santa, el mismo que comprende II Títulos, IX Capítulos y 127 artículos, asimismo, se aprobó el Organigrama de la UNS, los mismos que forman parte integrante de la referida resolución; Que, el numeral 6.1.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional”, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, publicado en el Diario O fi cial El Peruano el día 16.11.2021, señala que: “La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público”; asimismo, en su numeral 6.1.7. establece que: La ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad”; Que, con Resolución N° 821-2024-CU-R-UNS, de fecha 29.10.2025, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC - de la Universidad Nacional del Santa, propuesto por el Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la UNS; Que, mediante O fi cio N° 0383-2025-UNS-DRH, recepcionado en fecha 19.03.2025, el Mg. Wilber Ibarra Márquez, Director (e) de la Dirección de Recursos Humanos (Unidad de Recursos Humanos), señala que con O fi cio N° 0172-2025-UNS-DRH/OREM, la Jefatura de la O fi cina de Remuneraciones, alcanza la propuesta de la Actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional del Santa - Año 2025, debidamente subsanado, toda vez que el día 17 de marzo de 2025, vía e-mail, la Gerencia de Desarrollo de Sistemas de Recursos Humanos (GDSRH) de la Autoridad Nacional del Servir Civil - SERVIR, ha indicado, que de la revisión de la propuesta antes señalada, donde se han incluido los cuatro cargos de con fi anza, en concordancia con lo ordenado por el Rectorado, como son la Jefatura de la Unidad Formuladora, la Jefatura de la Unidad de Abastecimiento, la Jefatura de la Unidad de Presupuesto y la Jefatura de la Unidad Ejecutora de Inversiones, han concluido que no existen observaciones, y que se deberá proseguir con la aprobación respectiva, en tal sentido, solicita que se apruebe la Actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional del Santa - Año 2025, con el acto resolutivo correspondiente; Que, en consecuencia, el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 06-2025, de fecha 20.03.2025, acordó aprobar la Actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC - de la Universidad Nacional del Santa - Año 2025, y disponer la emisión de la Resolución correspondiente; Estando a las consideraciones que anteceden, a lo acordado por el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 06-2025, de fecha 20.03.2025, y en uso de las facultades que conceden la Ley N° 30220 - Ley Universitaria; SE RESUELVE: Artículo 1º.- APROBAR la ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC - DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA - AÑO 2025, propuesto por el Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la UNS, el mismo que sellado y rubricado