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57 NORMAS LEGALES Jueves 13 de febrero de 2025 El Peruano / propone en el Numeral 2. OBJETIVOS PRIORITARIOS Y LINEAMIENTOS: como Objetivo Prioritario 5: “Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres” y los Lineamientos: “5.1 Incorporar el enfoque de género en las entidades públicas que brindan bienes y servicios públicos.”; “5.3 Reducir brechas de desigualdad de género en las entidades públicas.”, “5.4 Desarrollar las competencias para la aplicación del enfoque de género en los/as servidores/as públicos/as.” y “5.5 Prevenir el hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas y privadas.”; asimismo, en el Numeral 5. GLOSARIO Y ACRÓNIMOS, 5.1. GLOSARIO DE TÉRMINOS señala que el término Transversalización del enfoque de género es: “(…) el proceso de evaluación de las consecuencias para las mujeres y los hombres de cualquier actividad plani fi cada, inclusive las leyes, políticas o programas, en todos los sectores y a todos los niveles. Una estrategia destinada a hacer que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, así como de los hombres, sean un elemento integrante de la elaboración, la aplicación, la supervisión y la evaluación de las políticas y los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, a fi n de que las mujeres y los hombres se bene fi cien por igual y se impida que se perpetúe la desigualdad (ONU, 1997, 24).”; Que, el Decreto Supremo Nº 015-2021-MIMP, Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión Pública, cuyo objetivo es: “Establecer disposiciones generales a las diversas entidades de la administración pública, de los tres niveles de gobierno, para una adecuada incorporación del enfoque de género en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas, programas, estrategias, proyectos, planes y servicios.”; con la fi nalidad de: “Contribuir, desde cada una de las competencias y funciones de las entidades de la administración pública de los tres niveles de gobierno, al cierre de desigualdades y brechas de género entre mujeres y hombres en su diversidad mediante la transversalización del enfoque de género en la gestión institucional, a fi n que todas las personas accedan y se bene fi cien de los servicios del Estado de manera oportuna, e fi caz y sin ningún tipo de discriminación, en cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y la Política Nacional de Igualdad de Género.”; Que, en el marco de lo establecido por el Decreto Supremo Nº 005-2017-MIMP, resulta necesario efectuar la modi fi cación de la Ordenanza Regional Nº 000019 de fecha 21 de octubre de 2014; Que, mediante el Informe Nº 000459-2023- GRC/GRPPYAT de fecha 15 de agosto de 2023, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, mani fi esta a la Gerencia General Regional, la necesidad de modi fi car la Ordenanza Regional Nº 000019 de fecha 21 de octubre de 2014, en mérito del Decreto Supremo Nº 005-2017-MIMP, recomendando la modi fi cación y adecuación de los artículos 2, 3, 5, 6 y 7 de la Ordenanza Regional en mención, por lo que remite su propuesta de Ordenanza Regional, según lo dispuesto por el Decreto Supremo indicado; Que, estando a lo expuesto y de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modi fi catorias, el Consejo Regional del Callao ha aprobado la siguiente: ORDENANZA REGIONAL QUE MODIFICA LA ORDENANZA REGIONAL Nº 000019 DE FECHA 21 DE OCTUBRE DE 2014 - ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA LA CREACIÓN Y CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA PARA TRANSVERSALIZAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO Y SUS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS - COTEG-CALLAO Artículo 1º.- MODIFICAR el Artículo 2º de la Ordenanza Regional Nº 000019 de fecha 21 de octubre del 2014, cuyo texto quedará redactado de la siguiente manera:“ Artículo 2.- CONFORMAR la Comisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados - COTEG Callao, integrado por las Unidades Orgánicas y Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional del Callao, siguientes: 1. La Gerencia General Regional, en representación del Titular de la Entidad, quien la presidirá. 2. La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, en calidad de Secretaría Técnica. 3. La Gerencia Regional de Desarrollo Social.4. La Gerencia Regional de Desarrollo Económico.5. La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. 6. La Gerencia Regional de Infraestructura. 7. La Gerencia Regional de Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana. 8. La Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones. 9. La Gerencia Regional de Educación, Cultura y Deporte. 10. La Gerencia de Asesoría Jurídica. 11. La O fi cina de Programación Multianual de Inversiones. 12. La O fi cina de Recursos Humanos. 13. La O fi cina Regional de Asesoría Técnica. 14. La O fi cina de Cooperación Técnica Internacional. 15. La O fi cina de Imagen Institucional y Protocolo. 16. La O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. 17. La O fi cina de Trámite Documentario y Archivo. 18. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao. 19. La Dirección Regional de Educación del Callao. 20. La Dirección Regional de Salud del Callao. 21. El Comité de Administración del Fondo Educativo - CAFED. La COTEG Callao, estará representada por el/la titular, recaído en los funcionarios, gerentes, directores y jefes o los que hagan sus veces y el alterno, recaído en los funcionarios, servidores designados para tales efectos. La COTEG Callao, podrá convocar en calidad de órganos consultores a organismos de la sociedad civil, para que brinden su apoyo a la labor encomendada. La COTEG Callao, contará con la asistencia técnica del representante del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.” Artículo 2º.- MODIFICAR el Artículo 3º de la Ordenanza Regional Nº 000019, de fecha 21 de octubre del 2014, cuyo texto quedará redactado de la siguiente manera: “Artículo 3.- CONSTITUIR el Equipo Coordinador de la COTEG Callao, como grupo impulsor, de apoyo y coordinador de la COTEG - Callao, que apoyará la conducción del proceso para la implementación de la Transversalización del Enfoque de Género en el Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados, integrados por: 1. La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, quien lo presidirá. 2. La Gerencia Regional de Desarrollo Social.3. La Gerencia de Asesoría Jurídica.4. La O fi cina de Recursos Humanos. 5. La O fi cina Regional de Asesoría Técnica. 6. La O fi cina de Imagen Institucional y Protocolo.” Artículo 3º.- MODIFICAR el Artículo 4º de la Ordenanza Regional Nº 000019, de fecha 21 de octubre del 2014, cuyo texto quedará redactado de la siguiente manera: “Artículo 4.- ENCARGAR, a la COTEG Callao, la implementación de la Transversalización del Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno