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24 NORMAS LEGALES Lunes 30 de junio de 2025 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ Designan Coordinador de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de la BNP RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 000151-2025-BNP Lima, 29 de junio de 2025 VISTOS: El Informe Técnico Nº 000154-2025-BNP-GG-OA- URH de fecha 26 de junio de 2025, de la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; el Informe N° 000281-2025-BNP-GG-OA de fecha 27 de junio de 2025, de la O fi cina de Administración; el Informe Legal N° 000304-2025-BNP-GG-OAJ de fecha 28 de junio de 2025, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, la designación de funcionarios en cargos de confi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de la citada Ley, se efectúa mediante Resolución Ministerial o del Titular de la Entidad correspondiente; Que, se encuentra vacante el cargo de Coordinador/a de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, por lo que resulta necesario designar a la persona que ocupe dicho cargo; Con el visado de la Gerencia General, la O fi cina de Administración, la O fi cina de Asesoría Jurídica, la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, De conformidad con la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; y, la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2024-MC. SE RESUELVE: Artículo 1.- DESIGNAR al señor LUIS MIGUEL NIETO LLATAS en el cargo de Coordinador de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, previsto en el CAP Provisional de la Biblioteca Nacional del Perú con número de Orden 071, a partir del 30 de junio de 2025. Artículo 2.- ENCARGAR a la O fi cina de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución en el portal web institucional (www.gob.pe/bnp), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.ANA PEÑA CARDOZA Jefa Institucional 2414218-1 DESPACHO PRESIDENCIAL Designan Ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial RESOLUCIÓN N° 000041-2025-DP/ SGDP Lima, 27 de junio del 2025VISTOS: El Memorando N° 000177-2025-DP/SGDP de la Secretaría General del Despacho Presidencial; el Memorando N° 000501-2025-DP/SSG de la Subsecretaría General; el Memorando N° 000644-2025-DP/OGRH y el Informe N° 000379-2025-DP/OGRH-UFGEC de la O fi cina General de Recursos Humanos; el Informe N° 000160-2025-DP/OGAJ y el Informe Legal N° 000052-2025-DP/ OGAJ-CCJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; Que, el artículo 2 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece que los servidores civiles de las entidades públicas se clasi fi can en los grupos: Funcionarios Públicos, Directivos Públicos, Servidores Civiles de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias, precisando que en cualquiera de estos grupos pueden existir servidores de con fi anza; Que, el artículo 79 de la citada Ley, dispone que el vínculo entre los servidores de con fi anza y la entidad, se establece a través de un contrato escrito de naturaleza temporal, cuya vigencia se condiciona a la con fi anza de quien los designa; Que, el artículo 1 del Reglamento la Ley N° 31419, aprobado por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, tiene por objeto establecer disposiciones para la adecuada aplicación de la citada Ley; precisando en el numeral 2.1 del artículo 2 que: “Las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de veri fi car el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción”; Que, el artículo 161 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modi fi catorias, establece que la incorporación al servicio civil se puede realizar bajo las modalidades de concurso público, contratación directa y cumplimiento de requisitos de leyes especiales; y, agrega que, una vez aprobada cualquiera de ellas, el inicio del vínculo se formaliza ya sea con la emisión de una resolución administrativa o con la fi rma de un contrato, dependiendo al grupo al que corresponda; asimismo, señala que con la formalización del vínculo se de fi ne la fecha de ingreso al servicio; Que, el literal a) del artículo 178 del citado Reglamento establece que la contratación directa procede para contratar a los servidores de con fi anza y solo se requiere la veri fi cación por parte de la entidad del cumplimiento del per fi l de puesto en relación con los requisitos de formación y experiencia, sin perjuicio que, de considerarlo conveniente, la entidad establezca otros medios o instrumentos de selección, siempre que los mismos estén debidamente identi fi cados en el aviso de convocatoria. El incumplimiento de los per fi les conlleva a sanción para la entidad conforme al Decreto Legislativo N° 1023; Que, mediante el Memorando N° 000177-2025-DP/ SGDP, la Secretaría General del Despacho Presidencial propone la designación del señor José Antonio Mariano Torrico Obando, como ejecutivo de la O fi cina de Protocolo del Despacho Presidencial; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000114-2024-SERVIR, que aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad del Despacho Presidencial y declara iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil del Despacho Presidencial, modi fi cado mediante la Resolución N° 000045-2025-SERVIR, se formalizó la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE del Despacho Presidencial, el cual consideró en el grupo de Servidor Civil de Carrera, identi fi cado con el código de puesto CA40010 y ubicado en la posición (correlativo) N° 010 del Cuadro de Puestos de la Entidad, el puesto de ejecutivo de la O fi cina de Protocolo del Despacho Presidencial; Que, por la Resolución N° 000057-2024-DP/SSG, se aprobó la Sección N° 1 del Manual de Per fi les de Puestos