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80 NORMAS LEGALES Sábado 17 de mayo de 2025 El Peruano / de la Corte Suprema de Justicia de la República, del 18 al 21 de mayo del año en curso, para que participe en el Seminario presencial denominado “Control de Constitucionalidad y de Convencionalidad en la lucha contra la discriminación de los colectivos vulnerables”, que se llevará a cabo en la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia; concediéndosele licencia con goce de haber por las referidas fechas. Artículo Segundo.- Los gastos de viáticos parciales, pasajes aéreos y seguro de viaje estarán a cargo de la Unidad Ejecutora de la Gerencia General del Poder Judicial, de acuerdo al siguiente detalle: US$ Viático parcial (18/05/2025) : 185.00Viáticos parciales (19, 20 y 21/05/2025) : 555.00Pasajes : 980.82 Seguro de viaje : 35.00 Artículo Tercero.- El cumplimiento de la presente resolución no exonera del pago de impuestos o de derechos aduaneros, de ninguna clase o denominación. Artículo Cuarto.- Notifi car la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Jueza Suprema participante, Centro de Investigaciones Judiciales; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y, cúmplase. JANET TELLO GILARDI Presidenta Consejo Ejecutivo 2400093-1 ORGANISMOS AUTÓNOMOS CONTRALORÍA GENERAL Modifican el objetivo 5 de la Política de Igualdad de Género Contraloría General de la República, aprobada con Resolución de Contraloría N° 274-2021-CG, modificada con Resolución de Contraloría N° 104-2024-CG RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA N° 180-2025-CG Lima, 16 de mayo de 2025 VISTOS: El Proveído N° 000586-2025-CG/SGE, de la Secretaría General; los Memorandos N° 000406-2025- CG/GCH y N° 000409-2025-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; las Hoja Informativa N° 000030-2025-CG/POLDEH, de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano; la Hoja Informativa N° 000254-2025-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica; y el Memorando N° 000387-2025-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental, de la Contraloría General de la República; CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 82 de la Constitución Política del Perú, la Contraloría General de la República es una entidad descentralizada de Derecho Público que goza de autonomía conforme a las disposiciones previstas en la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modi fi catorias; Que, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 25 de setiembre de 2015, plantea diecisiete (17) Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5): “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, que tiene como metas, entre otras, la meta 5.1: “Poner fi n a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo”, y la meta 5.2: “Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado (…)”; Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Ley N° 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, establece que es rol del Estado, entre otros, promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, adoptando todas las medidas necesarias que permitan remover los obstáculos que impiden el ejercicio pleno de este derecho, con el fi n de erradicar todas las formas de discriminación; Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, se aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género, para abordar las causas y los efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, en concordancia con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las políticas de Estado establecidas en el Acuerdo Nacional, el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y la pre-imagen del Perú al 2030; Que, mediante Decreto Supremo N° 015-2021-MIMP, se aprueba los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión Pública, cuyo objetivo es establecer disposiciones generales a las diversas entidades de la administración pública de los tres niveles de gobierno, para una adecuada incorporación del enfoque de género en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas programas, estrategias, proyectos, planes y servicios; estableciendo en su artículo 1 que los referidos Lineamientos son de cumplimiento obligatorio para todas las entidades de la administración pública en los tres niveles de gobierno; Que, mediante Decreto Supremo N° 103-2023- PCM, se aprueba la actualización del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional al 2050, aprobado por Decreto Supremo N° 095-2022-PCM, estableciendo el Objetivo Nacional N° 1: “Alcanzar el pleno desarrollo de las capacidades de las personas, sin dejar a nadie atrás”, así como el Objetivo Especi fi co N° 1.5: “Garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión social de todas las personas: especialmente de las mujeres y los grupos vulnerables; así como el respeto y valoración a su diversidad cultural, étnica y de género”; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 089- 2024-CG, de 19 de febrero de 2024, se aprueba el Plan Estratégico Institucional 2022-2026 de la Contraloría General de la República, ampliado al año 2027 (Modi fi cado), el cual contiene la Acción Estratégica Institucional (AEI) 04.07, denominada “Fortalecimiento de la cultura institucional con enfoque de género y de no discriminación de manera efectiva en la Contraloría”; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 274- 2021-CG, de 23 de noviembre de 2021, modi fi cada mediante Resolución de Contraloría N° 104-2024-CG, de 29 de febrero de 2024, se aprueba la Política de Igualdad de Género de la Contraloría General de la República, la cual tiene como compromiso promover la igualdad de género, valorando los derechos y oportunidades de mujeres y hombres en su diversidad e impulsando acciones para prevenir y contrarrestar la discriminación y violencia en todas sus formas, en concordancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), la Política Nacional de Igualdad de Género, los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión Pública, el Plan Estratégico Institucional de la Contraloría General de la República y el marco normativo vigente; Que, mediante Hoja Informativa N° 000030-2025- CG/POLDEH, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, en el marco de sus competencias, sustenta la propuesta de modi fi cación del objetivo 5 de la Política de Igualdad de Género de la Contraloría General de la República, a fi n que ésta establezca de manera expresa objetivos y acciones estratégicas, y que esté alineada a los compromisos internacionales y la normativa nacional en materia de igualdad de género, lo cual permitirá contribuir en el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo