Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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34 NORMAS LEGALES Martes 25 de agosto de 2026 El Peruano / Artículo 4.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del Seguro Integral de Salud (http://www.gob.pe/sis). Regístrese, comuníquese y publíquese. ZULMA ANAYA CHACON Jefa del Seguro Integral de Salud 2546983-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES Aprueban la propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la Superintendencia del Mercado de Valores RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENTE N° 088-2026-SMV/02 Lima, 24 de agosto de 2026El Superintendente del Mercado de Valores VISTOS: El Expediente N° 2026031609 que contiene el Informe N° 1260-2026-SMV/08.2 de la Unidad de Recursos Humanos, con la conformidad de la O fi cina de Administración, mediante el cual se propone la aprobación de la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) de la SMV; CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modi fi catorias, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fi n; Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”, con el objeto de de fi nir las familias de puestos de los directivos públicos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias, y los roles que les sean aplicables; Que, la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, (en adelante la Directiva), tiene como objetivo establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi l de Puestos en las entidades públicas;Que, el numeral 6.2 del artículo 6 de la Directiva establece que corresponde al titular de la entidad pública aprobar el Manual de Per fi les de Puestos - MPP y sus modi fi caciones, luego de emitida la opinión favorable de SERVIR, según corresponda y en su artículo 33 señala lo siguiente: “Artículo 33. Supuestos para la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos: Se considera una modi fi cación del MPP la aplicación de al menos uno de los siguientes supuestos: a. Creación de per fi les de puestos de la Sección N° 1 motivados por la modi fi cación del CPE, la cual incrementa o reduce posiciones. Dicha variación de posiciones tiene que estar validada en la estructura de recursos humanos o en el CPE vigente, de acuerdo a la directiva sobre la materia. b. Variación de las funciones y/o requisitos de los perfi les de la Sección N° 1. En cuanto a la misión y/o funciones, estas modi fi caciones pueden cambiar su sentido, propósito y/o alcance. En cuanto a los requisitos, estas modi fi caciones pueden cambiar las condiciones de ingreso al puesto. c. Creación de per fi les de cargos bajo alguna CE dispuestos en la Sección N° 2 del MPP. La aplicación de este supuesto requiere de la habilitación con una norma con rango de Ley o norma reglamentaria de una Ley. d. Creación de per fi les de cargos, diferentes a alguna CE, en atención al marco habilitante para su inclusión en la Sección N° 2 (norma sustantiva con rango de ley, mandato judicial, o alguno otro que se evalúe pertinente) e. En el caso de variación en las denominaciones de los órganos y/o unidades orgánicas que afecte clasi fi cación, subnivel o subcategoría de puestos y/o cargos, estas deben estar motivadas por la modi fi cación del ROF o MOP, según corresponda. 33.2 En caso existan otras acciones diferentes a las descritas, la entidad pública puede consultar a la GDSRH para determinar si las acciones a realizar son consideradas dentro del presente artículo, ello de acuerdo con las responsabilidades de SERVIR, establecidas en el artículo 6 de la presente directiva.” Que, mediante Resolución de Superintendente N° 131-2024-SMV/2 del 18 de octubre de 2024 se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos - MPP de la Superintendencia del Mercado de Valores, documento que contiene los puestos de funcionarios públicos y servidores de con fi anza, de acuerdo con la disposición complementaria fi nal del Decreto Legislativo N° 1602, el cual modi fi có la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del servicio civil; Que, mediante O fi cio N° 120-2026-SMV/02, del 14 de julio de 2026, se presentó al Presidente Ejecutivo de SERVIR la propuesta de modi fi cación del MPP de la SMV con doscientos (200) per fi les de puestos de la Sección N° 1, que comprenden ciento setenta y ocho (178) puestos del grupo de Servidores Civiles de Carrera (SCC) y veintidós (22) de Servidores de Actividades Complementarias (SAC), los cuales forman parte de la estructura de recursos humanos del CPE vigente, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000133-2024-SERVIR-PE; Que, la propuesta de la Unidad de Recursos Humanos a que se contrae el informe de vistos, se sustenta en el numeral 33.2 del artículo 33 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, debido a que corresponde a la creación de per fi les de puestos que existen actualmente en Cuadro N° 1 del CPE vigente, pero que no habían sido incluidos en el MPP priorizado, aprobado mediante Resolución de Superintendente N° 131-2024-SMV/02 ni en las modi fi caciones aprobadas mediante Resolución de Superintendente N° 114-2025-SMV/02 y Resolución de Superintendente N° 151-2025-SMV/02; Que, para tal efecto, previamente se solicitó la opinión favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de acuerdo con el numeral 6.1 del artículo 6 de