Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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93 NORMAS LEGALES Viernes 30 de octubre de 2026 El Peruano / Recursos Humanos informa que SERVIR culminó la revisión fi nal de la propuesta, cuyos ajustes han sido incorporados en la versión de fi nitiva del Manual de Clasi fi cador de Cargos, remitiendo dicha versión y la Matriz de Cambios actualizada, la cual identi fi ca las modi fi caciones efectuadas respecto del instrumento vigente; documentación que la Ofi cina de Administración remite mediante Memorando N° 000632-2026-OTASS-OA; Que, con Memorando N° 001500-2026-OTASS- OPPM, la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización hace suyo el Informe Técnico N° 000091-2026-OTASS-OPPM-UPM, mediante el cual emite opinión técnica favorable respecto de la propuesta de aprobación del texto actualizado y consolidado del Manual de Clasi fi cador de Cargos del OTASS, señalando que las denominaciones, clasi fi caciones y requisitos de los cargos estructurales guardan concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones vigente y con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobado por Resolución Ministerial N° 172-2025-VIVIENDA; y que la propuesta no modi fi ca la estructura orgánica de la entidad, no incrementa el número de posiciones previstas en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, ni constituye habilitación presupuestal para la contratación, designación o incorporación de personal; Que, a través del Informe Legal N° 000448-2026-OTASS-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que, en atención a lo sustentado por la Unidad de Recursos Humanos y lo señalado por la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, resulta legalmente viable que se expida la Resolución de Gerencia General que apruebe el texto actualizado y consolidado del Manual de Clasi fi cador de Cargos del OTASS; Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 5.2.2 de la Directiva, es responsabilidad del titular de la entidad aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos y sus modi fi caciones; asimismo, el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva precisa que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa. En ese sentido, en aplicación de los artículos 11 y 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OTASS, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000010-2025-OTASS-PE, corresponde a la Gerencia General la expedición de la presente resolución; Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el texto actualizado y consolidado del Manual de Clasi fi cador de Cargos del OTASS y deje sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos aprobado por Resolución de Gerencia General N° 000021-2025-OTASS-GG; Con el visto de la Unidad de Recursos Humanos, de la Ofi cina de Administración, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, modi fi cada por la Ley N° 32507; su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, y sus modi fi catorias; el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley del Servicio Universal de Agua Potable y Saneamiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 001-2025-VIVIENDA; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OTASS, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000010-2025-OTASS-PE; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Dejar sin efecto Déjese sin efecto la Resolución de Gerencia General N° 000021-2025-OTASS-GG, que aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS. Artículo 2.- Aprobación Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 3.- Publicidad Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el portal electrónico institucional del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento - OTASS (www.otass.gob.pe) y en el Portal de Transparencia, en el mismo día de la publicación del presente documento en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. MELISSA DORA NAVARRO ANGELES Gerente General 2569598-1 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PRODUCCIÓN Delegar en el/la Jefe/a de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del ITP la facultad de asegurar la implementación y cumplimiento de la Norma Técnica para la Gestión de la Calidad de Servicios del Sector Público RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000053-2026-ITP/GG San Isidro, 28 de octubre del 2026VISTOS:El Memorando N° 000387-2026-ITP/GG, de fecha 14 de octubre de 2026, de la Gerencia General; el Memorando N° 007425-2026-ITP/OPPM, de fecha 20 de octubre de 2026, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización (en adelante, OPPM); el Informe N° 000528-2026-ITP/OAJ, de fecha 23 de octubre de 2026, de la O fi cina de Asesoría Jurídica (en adelante, OAJ); y, CONSIDERANDO:Que, de acuerdo con el Decreto Legislativo N° 92, Ley del Instituto Tecnológico de la Producción - ITP, modi fi cado por el Decreto Legislativo N° 1451, el ITP es un organismo público adscrito al Ministerio de la Producción, con personería jurídica de derecho público interno, el cual tiene a su cargo la coordinación, orientación, concertación y cali fi cación de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica - CITE; Que, el artículo 4 de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, dispone que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de e fi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, el numeral 8.1 del artículo 8 del Reglamento del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 123-2018- PCM, establece que la calidad de la prestación de los bienes y servicios comprende las acciones que abarcan desde el diseño y el proceso de producción del bien o servicio, el acceso y la atención en ventanilla, cuando corresponda, hasta el bien o servicio que presta la entidad, encontrándose dichas acciones orientadas a