Norma Legal Oficial del día 19 de abril del año 2001 (19/04/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 13

MORDAZA, jueves 19 de MORDAZA de 2001

NORMAS LEGALES

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y absuelve las consultas de caracter legal y normativo que le MORDAZA formuladas por los organos del Ministerio. Depende jerarquicamente de la Secretaria General. Articulo 27º.- La Oficina General de Asesoria Juridica tiene las funciones siguientes: a. Prestar asesoria legal a la Alta Direccion y otras dependencias del Ministerio sobre los aspectos legales relacionados con las actividades del Sector Publico Agrario. b. Absolver las consultas que le MORDAZA formuladas por las dependencias del Ministerio y sus Organismos Publicos Descentralizados. c. Elaborar y opinar sobre los proyectos de normas y demas dispositivos legales que le encomiende la Alta Direccion. d. Asesorar y dictaminar en materia de legislacion y normatividad que concierne al gasto publico agrario. e. Compilar, concordar y sistematizar la legislacion del sector agrario y demas normas legales vinculadas a este. f. Proponer proyectos de dispositivos legales en el ambito del sector. g. Las demas que le asigne la Alta Direccion y las que les corresponda segun los dispositivos legales vigentes. Capitulo VII ORGANO DE APOYO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Articulo 28º.- La Oficina General de Administracion es la encargada de administrar los recursos materiales, humanos y conducir la ejecucion presupuestaria, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente al cumplimiento de los objetivos y metas de los sistemas que operan en el Ministerio de Agricultura, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que se brinda al usuario, mediante una gestion moderna y altamente competitiva. Depende jerarquicamente de la Secretaria General. Articulo 29º.- La Oficina General de Administracion tiene las funciones siguientes: a. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades organicas en forma racional, eficiente y oportuna, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de sus misiones, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que brinda al usuario. b. Gestionar la asignacion de los recursos presupuestarios, logisticos y de personal para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones del Ministerio coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de los servicios que presta. c. Ejecutar y regular la captacion y utilizacion de los recursos financieros y presupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos del Ministerio de Agricultura. d. Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin de producir informacion contable sistematizada y confiable que proporcione en forma oportuna los estados financieros, permitiendo una gestion eficaz y transparente. e. Administrar el desarrollo del potencial humano aplicando procesos tecnicos que contribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfaccion en el trabajo del personal del Ministerio, dentro del MORDAZA etico y moral, generando una cultura de servicio. f. Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones del Ministerio, reconociendo el esfuerzo y la compensacion economica que amerita el personal activo y cesante y/o a su familia. g. Administrar programas orientados a la promocion humana y a la satisfaccion de necesidades del personal del Ministerio y/o su familia, para el desarrollo individual y de la Institucion. h. Planificar y dirigir la capacitacion del personal administrativo del Ministerio, de acuerdo a las politicas de la Alta Direccion y a los requerimientos del desarrollo institucional, en coordinacion con la Direccion General de Planificacion Agraria.

Articulo 30º.- La Oficina General de Administracion tiene la estructura organica siguiente: Direccion - Direccion General Linea - Oficina de Logistica - Oficina de Personal - Oficina de Contabilidad - Oficina de Tesoreria Articulo 31º.- La Oficina de Logistica ejecuta los procesos correspondientes al Sistema de Abastecimiento y Servicios. a. Llevar a cabo la programacion y control de bienes y servicios. b. Suministrar los servicios requeridos. c. Adquirir bienes requeridos. d. Almacenar y distribuir bienes. e. Controlar los bienes patrimoniales. Articulo 32º.- La Oficina de Personal ejecuta los procesos correspondientes al sistema de Administracion de Personal tales como: a. Normar los Procesos y Procedimientos Tecnicos de la Administracion de Personal. b. Formular el Presupuesto de Personal del Ministerio. c. Formular el Presupuesto Analitico y Nominativo de Personal. d. Llevar a cabo el Reclutamiento, seleccion e incorporacion de personal competente. e. Controlar y evaluar permanentemente el desempeno laboral. f. Formular planillas de remuneraciones y pensiones. g. Formular y ejecutar programas de asistencia social. h. Adiestrar y capacitar al personal del Ministerio. i. Mantener el registro fisico y sistematizado del personal y su familia. j. Elaborar estadisticas del Sistema de Administracion de Personal. Articulo 33º.- La Oficina de Contabilidad ejecuta los procesos correspondientes al Sistema de Contabilidad tales como: a. Contabilizar las operaciones presupuestales y patrimoniales. b. Formular los Estados Financieros y Presupuestarios de periodicidad mensual, trimestral y anual. Articulo 34º.- La Oficina de Tesoreria ejecuta los procesos correspondientes al Sistema de Tesoreria tales como: a. Recaudar fondos y custodiar valores. b. Llevar a cabo el pago de obligaciones. c. Conciliar los movimientos de fondos. Capitulo VIII ORGANOS DE LINEA DIRECCION GENERAL DE INFORMACION AGRARIA Articulo 35º.- La Direccion General de Informacion Agraria tiene a su cargo el diseno metodologico, produccion, analisis y difusion de informacion confiable y util para la toma de decisiones de los agentes economicos y la coordinacion del desarrollo de los sistemas y recursos informaticos del Sector; asimismo administra los recursos informaticos del Ministerio. Articulo 36º.- La Direccion General de Informacion Agraria tiene las funciones siguientes: a. Elaborar el Plan Quinquenal de Estadistica Agropecuaria y los planes anuales de estadisticas continuas para el seguimiento de las principales variables agroeconomicas.