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Pág. 199430 NORMAS LEGALES Lima, viernes 2 de marzo de 2001 j) Cumplir con las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva y las que le corresponda conforme a las disposiciones legales vigentes. Artículo 30º .- La Oficina de Asesoría Jurídica, está a cargo de un funcionario con categoría de Director de profesión Abogado debidamente colegiado, designado por Resolución Suprema, y depende directamente del Director Ejecutivo. DE LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNACIONALES Artículo 31º .- Es el órgano encargado de programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades a realizar- se con organismos internacionales. Artículo 32º .- Son funciones de la Oficina de Asuntos Internacionales las siguientes: a) Formular, conducir y evaluar los convenios pro- puestos al IMARPE, para el proceso del desarrollo de la actividad, previa opinión de la Dirección Científica; b) Promover la celebración de convenios bilaterales y multilaterales de cooperación y establecimiento de rela- ciones con organismos internacionales vinculados al IMARPE; c) Proponer la política institucional sobre la coopera- ción; d) Asesorar la concertación de convenios de coopera- ción nacional e internacional y realizar el inventario de convenios suscritos por el IMARPE; e) Coordinar con los organismos de línea las propues- tas que se deben presentar ante los organismos naciona- les e internacionales correspondientes al ámbito del IMARPE; f) Formular, conducir, ejecutar y supervisar las acti- vidades dirigidas a mantener relaciones de carácter científico con instituciones similares de investigación, asistencia técnica, cooperación económica, integración económica, conservación del medio ambiente e impacto ambiental, conservación de la flora y fauna marina, y en general, con las instituciones cuya misión esté orientada a las investigaciones en el mar; g) Identificar y priorizar permanentemente las fuen- tes de asistencia técnica y cooperación de instituciones públicas y privadas nacionales e internacionales; h) Formular y alcanzar a la Oficina de Planificación, Presupuesto y Evaluación de Gestión, el Plan de Trabajo Institucional (PTI) y los informes de evaluación trimes- tral, los mismos que deberán contemplar las actividades que se programen para dichos períodos; e i) Asesorar a los órganos del IMARPE en el ámbito de su competencia. Artículo 33º. - La Oficina de Asuntos Internaciona- les está a cargo de un Director, designado por Resolución Suprema, que depende directamente de la Dirección Ejecutiva. DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN Artículo 34º .- Es el órgano encargado de asesorar a la Alta Dirección en la formulación de las políticas y planes de desarrollo del IMARPE, conducir el proceso de planificación, presupuesto, racionalización de conformi- dad con los dispositivos legales vigentes y evaluar la gestión científica y administrativa en concordancia con los planes, objetivos y metas institucionales. Artículo 35º.- Son funciones de la Oficina de Plani- ficación, Presupuesto y Evaluación de Gestión las si- guientes: a) Asesorar a la Alta Dirección en la formulación y orientación de los lineamientos de política y los planes de desarrollo institucional, de conformidad con los objeti- vos y políticas del sector pesquero; b) Formular, en coordinación con los demás órganos del IMARPE, los objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo, en aplicación de las políticas institucionales; c) Formular y evaluar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Institucional y el Presupuesto del IMARPE, de acuerdo a los lineamientos de política sectorial e institu- cional y la Ley Anual de Presupuesto, en coordinación con las unidades orgánicas del IMARPE;d) Conducir el proceso de formulación, programación, control y evaluación del presupuesto de las actividades del IMARPE, en coordinación con la Dirección Científica y la Oficina de Administración; e) Evaluar la ejecución presupuestal, informando sus resultados a la Alta Dirección, y a los organismos compe- tentes, de conformidad con las normas que regulan el proceso presupuestario; f) Informar sobre el grado de cumplimiento de los planes estratégicos, planes operativos y planes de traba- jo institucional, tanto en sus avances físicos como presu- puestales, para determinar índices de gestión; g) Diseñar, identificar, analizar, actualizar y armonizar sistemáticamente los documentos de gestión institucional (Plan Operativo Institucional, Plan de Trabajo Institucio- nal, Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal y Manual de Organización y Funcio- nes), así como de la organización y proponer acciones de racionalización administrativa del IMARPE; h) Asesorar a los órganos del IMARPE en el ámbito de su competencia; e, i) Cumplir con las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva y las que le corresponda conforme a las disposiciones legales vigentes. Artículo 36º. - La Oficina de Planificación, Presu- puesto y Evaluación de Gestión, está a cargo de un Director, designado por Resolución Suprema, que depen- de directamente del Director Ejecutivo. CAPÍTULO VI DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Artículo 37º .- Es el órgano de apoyo que depende de la Dirección Ejecutiva, responsable de administrar los recursos humanos, bienes y servicios, ejecución presu- puestal, financiera, contable, patrimonial y manejo de fondos, así como de planificar, organizar las acciones de trámite documentario, servicios auxiliares, almacén, construcción, remodelación y mantenimiento de la infra- estructura terrestre del IMARPE. Artículo 38º. - Son funciones de la Oficina de Admi- nistración, las siguientes: a) Proponer al Director Ejecutivo las alternativas de política en materia de normas, procedimientos y medi- das administrativas internas, en concordancia con las normas aplicables a los diversos sistemas administrati- vos vigentes; b) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades de Contabilidad, Tesorería, Logística y Re- cursos Humanos, en concordancia con las normas técni- cas y legales vigentes; c) Formular los estados financieros, así como mante- ner los recursos contables del IMARPE y remitir, en los plazos de ley, la información pertinente a los órganos públicos correspondientes, previa aprobación de la Alta Dirección; d) Asegurar la disponibilidad de los recursos para el pago de las obligaciones, incluyendo las tributarias en los plazos establecidos y presentar propuestas de racio- nalización de gasto; e) Realizar el inventario físico anual de los bienes patrimoniales; f) Participar en la formulación de bases administra- tivas para licitaciones y concursos públicos para la ad- quisición de bienes y servicios e informar ante los órga- nos pertinentes sobre lo actuado; g) Cautelar el debido mantenimiento y conservación de los activos fijos y los bienes patrimoniales de la institución; h) Programar, dirigir, coordinar y ejecutar el proceso de trámite documentario; i) Proponer el Reglamento Interno de Trabajo, Regla- mento de Control de Asistencia y Permanencia del Per- sonal, Programa Anual de Capacitación del Personal y el Programa de Administración Integral de Bienes Patri- moniales; j) Participar en la formulación del Presupuesto del IMARPE, en coordinación con la Oficina de Planifica- ción, Presupuesto y Evaluación de Gestión; k) Proponer planes, estudios y proyectos de construc- ción, ampliación, mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura terrestre;