Norma Legal Oficial del día 21 de abril del año 2002 (21/04/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 47

MORDAZA, MORDAZA 21 de MORDAZA de 2002

NORMAS LEGALES

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CODIGO DE ETICA INSTITUCIONAL
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Ambito de Aplicacion Articulo 1: Las normas, principios, deberes y prohibiciones que se detallan en el presente Codigo se aplican a todos los trabajadores, servidores, funcionarios y directivos de FONCODES independientemente de su relacion contractual. Por extension se aplicara tambien, a quienes intervienen en las diversas etapas de ejecucion de los proyectos financiados por la Institucion. Objetivos Articulo 2: Los objetivos del Codigo de Etica Institucional son: a) El cumplimiento diligente de las obligaciones y responsabilidades de la funcion publica por parte de los miembros de FONCODES, en especial por parte de los directivos y funcionarios responsables de la Institucion en el ambito nacional; asi como, por extension, de los agentes de los proyectos financiados por la Institucion. b) Alentar el desarrollo de una cultura de transparencia y probidad, asi como de conductas que promuevan el cumplimiento de las normas, la revaloracion de la funcion publica y la difusion de los valores, que sustentan la institucionalidad democratica y neutralidad politica, mediante los programas sociales que financia la Entidad. c) La prevencion y solucion oportuna de conflictos de intereses, el estimulo y/o reconocimiento de las conductas debidas; asi como la sancion ejemplar y oportuna de las conductas indebidas. d) Promover las condiciones que garanticen la probidad, la neutralidad politica y la transparencia en el acceso y uso de informacion, exigiendo la utilizacion adecuada de los recursos publicos, y estableciendo la obligacion de comunicar y sancionar los actos de corrupcion. e) Fomentar los mecanismos de transparencia en la gestion publica y la rendicion de cuentas, garantizando el derecho de acceso a la informacion publica. f) Impulsar la vigilancia social y una amplia participacion ciudadana en la gestion y desarrollo de los programas, proyectos y actividades de la Institucion. g) Promover el trabajo en equipo en forma multidisciplinaria, colegiada, integrada y participativa, que apunte al logro de la mision institucional. TITULO II: PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES DE CONDUCTA DE LOS MIEMBROS DE FONCODES Articulo 3: Los principios, deberes y prohibiciones que a continuacion se detallan son aquellos que los miembros de FONCODES se comprometen a observar y a aplicar en el ejercicio de la funcion y servicio publico que se presta a la poblacion en general y a las comunidades en situacion de pobreza, asi como en la busqueda de la justicia y el desarrollo sostenido: Principios de orden personal a) Veracidad.- Compromete a los miembros de FONCODES a expresarse con autenticidad en las relaciones funcionales con otros miembros de la Institucion, y a contribuir al esclarecimiento de la verdad. b) Probidad.- Los miembros de FONCODES actuaran con rectitud, honestidad y honradez, procurando satisfacer el interes institucional, de la poblacion y comunidades a las que se atiende con el financiamiento de los proyectos, MORDAZA que el interes personal. c) Equidad.- Se ejerceran y aplicaran criterios de equidad para adecuar la solucion a un resultado MORDAZA, sin atentar contra la legalidad. d) Justicia.- Los miembros de FONCODES deberan tener permanente disposicion para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con la Institucion, sus superiores o subordinados, asi como con la poblacion y comunidades a las que se deben. e) Responsabilidad.- Los miembros de FONCODES entenderan que las funciones se deben desarrollar a cabalidad e integridad. Cuanto mayor sea el cargo que desempena el funcionario, mayor es su responsabilidad para el cumplimiento de las disposiciones de este Codigo. f) Superacion profesional.- Los miembros de FONCODES fomentaran la formacion y actualizacion profesional, y laboral de modo MORDAZA y permanente, tanto del personal a cargo como de si mismos. Ello, a fin de brindar y mejorar la calidad en los servicios que se brindan a las comunidades participantes de los proyectos que financia la Institucion. g) Servicio publico.- El ejercicio del servicio publico debe ser para los miembros de FONCODES un compromiso con el ideal, la mision y los principios sobre conducta y valores que la Institucion promueve y defiende; propiciando la afirmacion de una etica personal basada en la coherencia, solidaridad, servicio y respeto a las comunidades y poblacion a las que nos debemos. Principios de orden institucional a) Eficiencia.- La mejora de la eficiencia, a traves de la productividad y la calidad constituyen metas comunes que deben ser perseguidas por los miembros de FONCODES. b) MORDAZA de opinion y expresion.- Los miembros de FONCODES podran emitir opinion sobre hechos pasados, siempre que no ocasionen perjuicio o desmedro al interes nacional; en todo caso, utilizaran previamente los MORDAZA internos de comunicacion MORDAZA de su difusion a terceros. c) Igualdad.- Se respetara la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo, remuneraciones, ascensos y promociones, condiciones de trabajo y otros beneficios, independientemente a razones de genero, edad, procedencia social, etnica o religiosa. d) Transparencia.- Los miembros de FONCODES deberan brindar a los ciudadanos y comunidades, el acceso facil y oportuno a informacion fidedigna, completa, comprensible y de calidad. Ademas, deberan observar con integridad, transparencia, objetividad e imparcialidad la atencion de las quejas y denuncias de los ciudadanos y comunidades en general. e) Respeto.- Los miembros de FONCODES deben respeto a la Constitucion, las leyes y otras normas sobre la materia. f) Imagen de la Institucion.- Los miembros de FONCODES velaran por la preservacion y fomento de la imagen institucional, asi como el prestigio de sus miembros que se debe preservar como un valor que pertenece a todos y que es compartido por el hecho de pertenecer a la misma Institucion. Ello, sin que en ningun caso, constituya un impedimento para el ejercicio de los derechos fundamentales como la MORDAZA de expresion o el acceso a la informacion publica. g) Trabajo participativo y concertado.- Los miembros de FONCODES fomentaran el trabajo en equipo buscando la participacion de las comunidades y la aplicacion de estrategias de concertacion y comunicacion, asi como vigilancia social. Deberes a) Intereses personales y conflicto de intereses.- Los miembros de FONCODES deberan adoptar las medidas necesarias para que bajo ninguna circunstancia sus intereses personales, sectarios o partidarios, dificulten o se antepongan respecto del normal ejercicio de sus obligaciones, responsabilidades publicas y eticas. b) Informacion privilegiada.- Los miembros de FONCODES estan obligados a respetar el secreto profesional y garantizar la adecuada preservacion de la reserva legal y respeto a la privacidad personal. Esta obliga-