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Pág. 221748 NORMAS LEGALES Lima, domingo 21 de abril de 2002 COMISIÓN DE TRANSPARENCIA, ÉTICA Y PROBIDAD INSTITUCIONAL CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 074-2002-FONCODES/DE Lima, 11 de abril de 2002 VISTOS: El Memorándum Nº 34-2002-FONCODES/DE-CTI recepcionado el 27 de marzo del 2002, e Informe Legal Nº 137-2002-FONCODES/GAL de fecha 8 de abril del 2002; CONSIDERANDO: Que, por la Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 008-2002-FONCODES/DE de fecha 17 de enero del 2002, se crea la Comisión de Transparencia, Ética y Probidad Institucional, con la finalidad de promover en la Gestión Institucional mayor integridad, transparencia, probidad y responsabilidad; Que, en los literales a) y b) del Artículo 2º de la precitada Resolución, se establece como funciones de la Comisión de Transparencia, Ética y Probidad Institucional, la promoción de la transparencia, honestidad, probi- dad y ética en la Institución, así como velar por el cumplimiento y seguimiento del Código de Ética Institucional a ser aprobado; Que, mediante Memorándum Nº 34-2002-FONCODES/DE-CTI recepcionado el 27 de marzo del 2002, la Co- misión de Transparencia, Ética y Probidad Institucional, propone el Proyecto de Código de Ética Institucional, el cual establece las normas, principios, deberes y prohibiciones a ser aplicables a todos los trabajadores, servi- dores, funcionarios y directivos de FONCODES independientemente de su relación contractual, extendiéndo- se también, a quienes intervienen en las diversas etapas de ejecución de los proyectos financiados por la institución; Que, estando a lo señalado en los anteriores considerandos, corresponde dictar el acto administrativo que apruebe el Código de Ética Institucional; Con las visaciones de la Gerencia General, Gerencia de Proyectos de Infraestructura; Gerencia de Fomen- to del Desarrollo Productivo; Gerencia de Administración y Finanzas; Subgerencia de Relaciones Públicas; Subgerencia de Desarrollo de Sistemas y Organización y Métodos, y Gerencia de Asesoría Legal; y, En uso de las facultades conferidas en el literal n) del Artículo 24º del Estatuto de FONCODES, aprobado por Decreto Supremo Nº 057-93-PCM, así como por el Acuerdo de Directorio Nº 029-2001 adoptado en su Sesión Nº 129 del 29 de junio del 2001; y con cargo a dar cuenta al Directorio; SE RESUELVE: Artículo Único.- Aprobar el Código de Ética Institucional que en 7 fojas forma parte integrante de la presen- te Resolución. Registre y comunique. PEDRO FRANCKE BALLVE Director Ejecutivo Fondo Nacional de Compensación y Desarrollo Social EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El presente Código de Ética es un documento aprobado por la Comisión de Transparencia, Ética y Probidad Institucional con fecha 27 de febrero del 2002. El mismo resume algunos aspectos específicos e institucio- nales recogidos de las respuestas dadas por los miembros de FONCODES a la encuesta que a fines del 2001 aplicó la Comisión de Transparencia Institucional, así como a las sugerencias recibidas a partir de la difusión del anteproyecto y proyecto del citado Código. Ha sido elaborado sobre la base de las sugerencias, aportes y planteamientos realizados por el personal de la Institución en el marco de un proceso participativo; así como teniendo en cuenta la normatividad laboral vigente y aplicando creativamente el marco internacional existente sobre la materia. Además de ello, se ha contado con las valiosas sugerencias de la Defensoría del Pueblo, la Mesa de Concertación y Lucha Contra la Pobreza y la Comisión Nacional de Ética y Transparencia Pública. El Código para cobrar vigencia real y formar parte esencial de la cultura institucional, debe ser asumido por todos los trabajadores y directivos de la Institución; y por extensión se promoverá su aplicación por parte de los agentes de los proyectos financiados por FONCODES, cualquiera sea su modalidad contractual, pues operan con fondos públicos. El documento consta de siete partes: la primera se refiere a las disposiciones generales y los objetivos del Código. En la segunda, se establecen los principios, deberes y prohibiciones de los miembros de FONCO- DES. La tercera se refiere al tema de transparencia y el acceso a la información; la cuarta parte define a la Comisión de Transparencia, Ética y Probidad Institucional; la quinta, refiere la Responsabilidad del Directo- rio; la sexta indica las sanciones y finalmente se detallan algunas disposiciones finales. Las normas del presente documento, constituyen un aporte a ser considerado en los principios que animan a los proyectos del Código de Ética de la Administración Pública que según recientes anuncios públicos vienen desarrollando la Contraloría General de la República, así como el Consejero Presidencial en temas de Anticorrupción, y ser parte del ordenamiento legal reformado que se requiere en el país para lograr el desarrollo y vencer los grandes retos existentes en la lucha frontal contra la pobreza y la corrupción. Lima, abril del 2002