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Pág. 228340 NORMAS LEGALES Lima, sábado 17 de agosto de 2002 REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS) TÍTULO I DE LA VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS CAPÍTULO I GENERALIDADES Artículo 1º.- Objetivo del Reglamento El presente Reglamento de Organización y Funciones es el documento de gestión que define la estructura orgá- nica del Seguro Integral de Salud (SIS) y especifica las funciones generales de sus Órganos de Dirección, Con- sultivo, de Control, de Asesoramiento, de Apoyo y de Lí- nea. Artículo 2º.- Naturaleza El SIS es un Organismo Público Descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y depende del Ministerio de Salud, con autonomía eco- nómica y administrativa; está encargado de proponer políticas y normatividad, promover, programar, ejecu- tar, supervisar y evaluar las actividades propias de su naturaleza administrativa. Artículo 3º.- Dependencia El SIS depende del Ministro de Salud y recibe de él la orientación, supervisión y evaluación de sus actividades y procesos. Artículo 4º.- Domicilio Legal El SIS tiene su sede principal en la ciudad de Lima y desarrolla sus actividades en todo el territorio nacional a través de sus Órganos Desconcentrados. El ámbito de aplicación de este Reglamento alcanza a toda la organización del SIS. Artículo 5º.- Visión El SIS tiene como visión ser la institución que integra y contribuye al sistema de aseguramiento universal que ga- rantiza el ejercicio pleno del derecho a la salud. Artículo 6º.- Misión El SIS tiene como misión administrar los fondos des- tinados al financiamiento de prestaciones de salud in- dividual, de conformidad con la Política del Sector. Artículo 7º.- Objetivos funcionales generales en el ámbito sectorial Los objetivos funcionales del SIS en este ámbito son los siguientes: a) Construir un sistema de aseguramiento público sos- tenible que financie servicios de calidad para la mejora del estado de salud de las personas a través de la disminución de la tasa de morbimortalidad. b) Promover el acceso con equidad de la población no asegurada a prestaciones de salud de calidad, dándole prioridad a los grupos vulnerables y en situación de pobre- za y extrema pobreza. c) Implementar políticas que generen una cultura de ase- guramiento en la población. Artículo 8º.- Objetivos funcionales en el ámbito ins- titucional Los objetivos funcionales del SIS en este ámbito son los siguientes: a) Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los presta- dores de servicios y la satisfacción en la atención de salud de los beneficiarios. b) Facilitar servicios de calidad a los beneficiarios del SIS. c) Dirigir los procesos de afiliación y operación del SIS en todos los niveles. d) Proponer políticas y normas que permitan garantizar el logro de los objetivos funcionales.CAPÍTULO II DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 9º.- Para el cumplimiento de sus funciones el SIS cuenta con la estructura orgánica siguiente: Órganos de Dirección Jefatura Subjefatura Órgano Consultivo Consejo Consultivo. Órgano de Control Oficina de Auditoría Interna Órganos de Asesoría Oficina de Asesoría Jurídica Oficina de Planeamiento y Desarrollo. Órganos de Apoyo Secretaría General. Oficina de Administración. Oficina de Informática y Estadística. Órganos de Línea Gerencia de Mercadeo Gerencia de Operaciones. Gerencia de Financiamiento. Órganos Desconcentrados Oficinas Desconcentradas del SIS DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y DEL ÓRGANO CONSULTIVO Artículo 10º.- De la Jefatura La Jefatura es el órgano de máximo nivel jerárquico y de toma de decisiones del SIS, encargada y responsable de formular, dirigir, ejecutar y supervisar la Política Institu- cional en armonía con la Política Sectorial. Está a cargo de un funcionario con categoría de Jefe de Organismo Público Descentralizado, constituyéndose como máxima autoridad y actúa como Titular del Pliego Presupuestal de la institución. El Jefe del SIS dirige y es el representante legal de la Institución. Artículo 11º.- Funciones Corresponde a la Jefatura del SIS: a) Dirigir la Política y los Planes Institucionales en ar- monía con la Política Nacional de Salud. b) Proponer al Ministerio de Salud los proyectos de nor- mas legales relacionadas con el ámbito de competencia del SIS. c) Proponer las políticas para la implementación, desa- rrollo y sostenibilidad del SIS como parte del Sistema Pú- blico de Aseguramiento. d) Proponer normas, procedimientos y actividades que posibiliten el cumplimiento de los objetivos institucionales. e) Resolver en última instancia administrativa los recla- mos presentados contra los actos del SIS. f) Aprobar la política general de la institución, los regla- mentos internos y otras disposiciones que sean de aplica- ción para el SIS y los beneficiarios. g) Proponer la modificación de la estructura orgánica de la institución, así como el Manual de Organización y Funciones y los procedimientos del mismo. h) Proponer la política remunerativa en concordancia con las normas legales vigentes, para su aprobación por el Ministro de Salud. i) Expedir Resoluciones Jefaturales dentro del ámbito de su competencia. j) Presentar al Ministro de Salud el Balance General, los Estados Financieros, la Memoria Anual, los Planes de la Institución, así como otros documentos de gestión insti- tucional. k) Proponer los mecanismos de pago y las tarifas del SIS. l) Aprobar el establecimiento de dependencias descon- centradas del SIS en cualquier lugar del territorio de la República, determinando su ámbito de competencia terri- torial y funcional.