Norma Legal Oficial del día 01 de julio del año 2002 (01/07/2002)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, lunes 1 de MORDAZA de 2002

a) Asistir al Director General en asuntos de materia laboral b) Recopilar, compendiar y sistematizar la legislacion laboral. c) Emitir opinion sobre la aplicacion e interpretacion de las normas legales en materia laboral - administrativa. d) Elaboracion periodica del Boletin de los principales dispositivos en materia laboral. e) Sugerir modificaciones en los aspectos legales y absolver consultas de otros Organismos Publicos dentro del ambito de su competencia funcional, autorizados por la Alta Direccion. f) Cumplir otras funciones que le asigne el Director General de la Oficina General de Asesoria Juridica. Son funciones de la Oficina de Asuntos Internacionales: a) Asistir al Director General en materia de Asuntos Internacionales y de Integracion Subregional MORDAZA b) Atender los aspectos vinculados a las relaciones Binacionales o Multinacionales con los Organismos Internacionales y Dependencias Publicas, Privadas y Regionales en materia de Trabajo y Promocion del Empleo. c) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los convenios y demas obligaciones y compromisos contraidos por el Sector en materia socio-laboral; d) Cumplir otras funciones que le encargue el Director General de la Oficina General de Asesoria Juridica. CAPITULO II DE LA OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Articulo 34º.- La Oficina General de Planificacion y Presupuesto es el organo encargado de asesorar a la Alta Direccion en la formulacion y evaluacion de la politica sectorial. Realiza los estudios de base para la planificacion, formula y evalua la ejecucion de los planes, presupuestos, programas y proyectos; orienta y programa la cooperacion tecnica internacional, realiza acciones de racionalizacion, y coordina con los organos competentes de los Gobiernos Regionales u organos que lo sustituyan, los aspectos relativos a las Politicas Sectoriales. Articulo 35º.- La Oficina General de Planificacion y Presupuesto tiene las funciones generales siguientes: a) Proponer a la Alta Direccion la politica, planes, programas y proyectos sectoriales, presupuestos y acciones de racionalizacion y modernizacion administrativa del Ministerio. b) Elaborar y mantener actualizado el diagnostico del sector, asi como los estudios e informes tecnico y de Gestion. c) Formular y evaluar el Presupuesto del Ministerio. d) Formular y evaluar los Planes Estrategicos, asi como gestionar lineas de financiamiento externo y/o interno. e) Conducir las acciones de Cooperacion Tecnica Internacional. f) Proponer estudios e instrumentos normativos de racionalizacion y modernizacion administrativa, elaboracion, actualizacion y difusion de los documentos de Gestion Institucional del Sistema de Racionalizacion. g) Elaborar la Memoria Anual del Ministerio y evaluar la de sus Organismos Desconcentrados. h) Coordinar con los diferentes organos del Ministerio, las metas y objetivos institucionales para el Ano Fiscal. i) Asesorar a los Organismos Publicos Desconcentrados del Sector aspectos de formulacion de sus Presupuestos, acciones de racionalizacion y otros aspectos de su competencia. j) Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Direccion. Articulo 36º.- La Oficina General de Planificacion y Presupuesto cuenta con las unidades organicas siguientes: - Oficina de Politicas Sectoriales y Cooperacion Tecnica Internacional. - Oficina de Presupuesto. - Oficina de Racionalizacion. Son funciones de la Oficina de Politicas Sectoriales y Cooperacion Tecnica Internacional: a) Coordinar, formular y proponer la politica del Sector evaluando su aplicacion. b) Dirigir y normar el MORDAZA tecnico de formulacion y evaluacion de los planes estrategicos, programas y proyectos de desarrollo sectorial, coordinando con los organos y organismos involucrados. Evaluar el cumplimiento de las

politicas sectoriales en el ambito de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo. c) Elaborar y mantener actualizado el diagnostico sectorial, asi como promover y realizar estudios e investigaciones de su competencia. d) Conducir, formular y evaluar las acciones de cooperacion tecnica internacional; asi como promover y gestionar lineas de financiamiento externo y/o interno. e) Elaborar la Memoria Anual del Ministerio y evaluar la de los Organismos Desconcentrados. f) Elaborar informes de coyuntura y otros de caracter especial. g) Formular, proponer y evaluar el plan de actividades de la Oficina. h) Asesorar al Director General y a las dependencias del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo en asuntos de su competencia. i) Conducir la tramitacion de Donaciones de caracter Asistencial o Educacional provenientes del exterior de acuerdo a la normatividad vigente. j) Cumplir otras funciones que se le asigne. Son funciones de la Oficina de Presupuesto: a) Formular, dirigir, coordinar, evaluar y controlar el MORDAZA presupuestario, en concordancia a la politica, planes y programas sectoriales. b) Elaborar y evaluar el presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. c) Dirigir las actividades de control de estadistica presupuestal, implementando progresivamente metodos de sistematizacion y mecanizacion de la informacion. d) Elaborar las solicitudes de Ampliacion de Calendarios de Compromisos, gestionando su aprobacion, a fin de obtener los recursos financieros necesarios para la adecuada gestion administrativas. e) Elaborar documentacion e informacion presupuestal establecida en las disposiciones generales y especificas, propias del MORDAZA presupuestario. f) Proponer las normas y criterios tecnicos- metodologicos, que orienten las fases del MORDAZA presupuestario. g) Elaborar y evaluar el plan de trabajo de la Oficina. h) Emitir los informes tecnicos y absolver las consultas relacionadas a su ambito de competencia. i) Asesorar a la Direccion General en asuntos de su competencia. j) Cumplir otras funciones que se le asigne. Son funciones de la Oficina de Racionalizacion: a) Formular y proponer politicas y planes sobre Racionalizacion y modernizacion Administrativa. b) Formular reglamentos, manuales, directivas y otros documentos de Gestion Institucional. c) Conducir, coordinar y elaborar estudios y propuestas sobre modelos organizacionales y de metodos. d) Coordinar, formular, actualizar y difundir los documentos normativos y de gestion del Sistema de Racionalizacion, en concordancia con la normatividad vigente, siendo los principales el Reglamento de Organizacion y Funciones - ROF, el Cuadro de Asignacion de Personal - CAP, Manual de Organizacion y Funciones - MOF, Manuales de Procedimientos, el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - MORDAZA, la Guia de Servicios al Usuario, entre otros. e) Formular, proponer y evaluar el Plan Operativo Institucional - POI del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, incluyendo cuando corresponda a las Direcciones Regionales de Trabajo a nivel Nacional. f) Estudiar y proponer las normas para la mejor utilizacion de los espacios, la asignacion y distribucion de mobiliario y equipos, en coordinacion con las areas involucradas. g) Asesorar al Director General, dependencias del Ministerio y organos desconcentrados, en materia de racionalizacion y en los procesos de desconcentracion y descentralizacion administrativa. h) Propiciar y conducir el MORDAZA de cambio y modernizacion organizacional promoviendo el uso de metodos y tecnicas modernas en los sistemas de gestion. i) Emitir y dar conformidad a las Directivas, Procedimientos e instructivos que se emitan institucionalmente. j) Efectuar estudios para la racionalizacion de los recursos y el potencial humano, proponiendo los instrumentos normativos para lograr una adecuada y eficiente gestion. k) Emitir opinion tecnica en los aspectos de su competencia; asi como participar en los procesos de modificacion estructural y de funciones. l) Proponer programas de simplificacion administrativa y evaluar su implementacion. m) Cumplir otras funciones que se le asigne.