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Pág. 225660 NORMAS LEGALES Lima, lunes 1 de julio de 2002 i) Promover y concertar acuerdos y alianzas estratégi- cas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de actividades en el ámbito de su competencia. j) Promover instrumentos de desarrollo de los mercados de servicios empresariales y financieros orientados a las Micro y Pequeña Empresa. k) Promover la producción, organización y difusión de estadísticas y estudios sobre las Micro y Pequeña Empresa y otras materias en el ámbito de su competencia. l) Promover las instancias de coordinación y concerta- ción entre el sector público y privado. m) Administrar el Registro de Organizaciones de las Mi- cro y Pequeñas Empresas de ámbito nacional y sistemati- zar la información de los Registros Regionales. n) Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a sus órganos en el ámbito de su competencia. o) Cumplir con otras funciones asignadas por norma ex- presa y encargadas por la Dirección Nacional. Son funciones de la Dirección de Promoción de Nue- vos Emprendimientos a) Proponer, coordinar, supervisar y evaluar la política nacional de promoción del desarrollo y formalización de los nuevos emprendimientos, en coordinación con instituciones públicas y privadas. b) Promover las iniciativas económicas de la población de escasos recursos, especialmente de jóvenes y mujeres. c) Formular y proponer la normatividad legal y técnica en el ámbito de su competencia, así como supervisar su cumpli- miento. d) Promover el fortalecimiento de las capacidades re- gionales y locales de apoyo a las iniciativas económicas de la población. e) Emitir opinión técnica sobre propuestas normativas y técnicas en el ámbito de su competencia. f) Proponer e implementar programas y proyectos de apo- yo en el ámbito de su competencia y realizar el seguimiento de éstos. g) Promover los programas y proyectos provenientes de las iniciativas privadas para el apoyo a los nuevos empren- dimientos. h) Proponer y promover la asistencia técnica y financie- ra, por parte de instituciones nacionales y organismos in- ternacionales, para implementar programas y proyectos en el ámbito de su competencia. i) Promover y concertar acuerdos y alianzas estratégi- cas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de actividades en el ámbito de su competencia. j) Promover los servicios empresariales y financieros orientados al apoyo de nuevos emprendimientos. k) Promover las instancias de coordinación y concerta- ción entre el sector público y privado. l) Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a sus órganos en el ámbito de su competencia. m) Cumplir con otras funciones asignadas por norma expresa y encargadas por la Dirección Nacional. Son Funciones de los Programas de la Dirección Na- cional de la Micro y Pequeña Empresa: PROFECE - Programa Femenino de Consolidación del Empleo a) Promover de manera descentralizada Programas Lo- cales de apoyo y empleo y generación de ingresos para las mujeres de escasos recursos a través de los Municipios e Instituciones locales. b) Mejorar las habilidades y capacidades de las mujeres a través de la capacitación técnica y social, de acuerdo a la demanda y exigencia de sus mercados locales y del exterior. c) Fomentar la articulación de las mujeres de escasos recursos a su mercados locales, regionales y de exporta- ción de manera permanente y sostenible. d) Impulsar la difusión de la información de las mujeres en cuanto a servicios de educación y salud, que pueden incidir en la mejora de sus condiciones para insertarse al mercado laboral. e) Propiciar el desarrollo personal y la mejora de sus condiciones de equidad social y de género, de las mujeres de escasos lo que favorecerá una mejor inserción de ellas en el mercado de trabajo. f) Otras funciones que se le asigne. PRODAME - Programa de Auto Empleo y Micro Em- presa a) Fomenta la constitución de Pequeñas y Micro Empre- sas, a fin de que tengan acceso a los recursos económicos y financieros del sistema formal.b) Suscribe en forma gratuita las minutas de constitu- ción. c) Asesoría técnica gratuita en aspectos legales y de gestión empresarial. d) Desarrolla Programas de Capacitación en lo referen- te a constitución y formalización de micro y pequeñas em- presas, aspectos laborales y tributarios y de gestión y ad- ministración de manera gratuita, en coordinación con otras instituciones. e) Otras funciones que se le asigne. BONOPYME - Bono de Capacitación Laboral y Em- presarial a) Promover la demanda de servicios de desarrollo em- presarial por parte de la Micro y Pequeña Empresa. b) Estimular y apoyar el fortalecimiento de las Institucio- nes Locales y su oferta de servicios de desarrollo empresa- rial en el ámbito de competencia. c) Facilitar la vinculación entre los Institutos de forma- ción técnica, los proveedores de servicio de desarrollo em- presarial y las Micro y pequeñas empresas, a fin de mejorar la formación de los jóvenes técnicos. d) Favorecer la incorporación a las Micro y Pequeñas empresas de jóvenes con formación técnica y capacidad de gestión. e) Otras que se le asigne. TÍTULO VIII DE LOS ORGANISMOS DESCONCENTRADOS Artículo 61º.- Los Organismos Desconcentrados depen- dientes de los sectores Trabajo y Promoción del Empleo, según su competencia están constituidos por las Direccio- nes Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional. CAPÍTULO I DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO ÁMBITO CENTRAL: LIMA-CALLAO Artículo 62º.- La Dirección Regional de Trabajo y Pro- moción del Empleo de Lima-Callao es un Órgano Descon- centrado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargado de ejecutar las acciones de política emitidas por los Organismos Centrales en concordancia con la Política del Estado y con los planes sectoriales y regionales en materia de Trabajo y Promoción del Empleo. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Em- pleo de Lima-Callao se encarga de ejecutar, orientar, su- pervisar y evaluar las acciones que le corresponde desa- rrollar de acuerdo a Ley. Artículo 63º.- La Dirección Regional de Trabajo y Pro- moción del Empleo de Lima-Callao, tiene la siguiente es- tructura básica: ÓRGANOS DE DIRECCIÓN - Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Em- pleo ÓRGANO DE ASESORAMIENTO Y APOYO - Oficina Técnica Administrativa ÓRGANOS DE LÍNEA - Dirección de Prevención y Solución de Conflictos. - Dirección de Inspección Laboral - Dirección de Protección al Menor y Seguridad y Salud en el Trabajo - Dirección de Promoción del Empleo y Formación Pro- fesional - Dirección de Micro y Pequeña Empresa. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS - Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo - Callao - Jefaturas Zonales de Trabajo y Promoción del Empleo La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Em- pleo Lima-Callao, descentraliza su función a través de ope- radores con ámbitos en los conos de Lima Metropolitana (Oficinas Descentralizadas).