Norma Legal Oficial del día 01 de julio del año 2002 (01/07/2002)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, lunes 1 de MORDAZA de 2002

b) Efectuar la autorizacion de los libros de registros de calderos, aprobacion de reglamentos internos de higiene y seguridad industrial, autorizacion de los libros de comite de seguridad e higiene industrial, registro de accidentes de trabajo, asi de cualquier otro registro que se cree sobre la materia. c) Autorizar el trabajo de adolescentes, elaboracion de campanas sobre la materia, coordinacion y promocion de la proteccion de los derechos de los menores, participacion en las diversas comisiones y campanas que corresponden al sector, asi como otras tareas derivadas de dicha funcion. d) Otras funciones que se le asigne. DE LA DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL Son funciones de la Direccion de Promocion del Empleo y Formacion Profesional: a) Ejecutar la politica nacional de empleo y formacion profesional en coordinacion con la Direccion Nacional de Promocion del Empleo y Formacion Profesional para el mejor cumplimiento de sus funciones. b) Ejecutar y supervisar los programas, Directivas Tecnicas y otros instrumentos normativos de empleo y formacion profesional; asi como disenar y proponer nuevos programas e instrumentos normativos internos para la adecuada ejecucion de la politica de empleo y formacion profesional. c) Supervisar y conducir los Sistemas de Intermediacion Laboral y su articulacion con el Sistema de Formacion Profesional. d) Ejecutar acciones destinadas a difundir y dar cumplimiento a la normatividad en materia de empleo y formacion profesional, en coordinacion con la Direccion Nacional de Promocion del Empleo y Formacion Profesional e) Coordinar, ejecutar y supervisar la certificacion ocupacional y la normalizacion de competencias laborales. f) Promover y proponer convenios y alianzas estrategicas con instituciones publicas y privadas en materia de empleo y formacion profesional. g) Proponer y promover la asistencia tecnica y financiera por parte de instituciones publicas y privadas nacionales y organismos internacionales, para implementar proyectos y modernizar programas de empleo y formacion profesional. h) Promover, desarrollar y difundir estudios e investigaciones sobre el MORDAZA de trabajo regional y local y su vinculacion con otros mercados. i) Sistematizar las experiencias de los programas de empleo y formacion profesional que se ejecutan en la region. j) Administrar los registros administrativos a su cargo. k) Coordinar y articular la oferta de formacion profesional a fin de que responda a las necesidades del sector empresarial y del MORDAZA de trabajo. l) Fomentar la formacion profesional del recurso humano en las empresas como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos y la productividad. m) Asesorar a la Direccion Regional, en asuntos de su especialidad y emitir opinion tecnica en el ambito de su competencia funcional. n) Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a sus organos en el ambito de su competencia funcional. o) Otras que le MORDAZA asignadas por MORDAZA expresa y encargadas por la Direccion Regional. DE LA DIRECCION DE LA MICRO Y PEQUENA EMPRESA Son funciones de la Direccion de la Micro y Pequena Empresa: a) Ejecutar la politica nacional de promocion de la micro, pequena empresa y nuevos emprendimientos en el MORDAZA de las competencias funcionales que le son asignadas. b) Ejecutar acciones destinadas a difundir y dar cumplimiento a la normatividad en materia de micro, pequena empresa y nuevos emprendimientos. c) Dar cumplimiento y proponer el perfeccionamiento de los instrumentos normativos internos emitidos para la adecuada ejecucion de la politica y normatividad en materia de su competencia. d) Coordinar y concertar el desarrollo de planes, programas y actividades regionales y locales en materia de su competencia

e) Promover en el ambito regional la conformacion o el fortalecimiento de instancias de coordinacion y concertacion como las Mesas, Comites o Consejos que involucren a las instituciones publicas y privadas vinculadas con el desarrollo departamental en materia de micro y pequena empresa. f) Disenar, proponer y ejecutar programas y proyectos de promocion de la micro y pequena empresa y de nuevos emprendimientos en el ambito regional, segun las directivas establecidas por la Direccion Nacional. g) Proponer convenios y alianzas estrategicas con instituciones publicas y privadas en materia de micro y pequena empresa y nuevos emprendimientos que tenga como objeto el cumplimiento de las funciones de la Direccion Regional. h) Promover, desarrollar y difundir estudios en investigaciones sobre el MORDAZA de trabajo regional y local y su vinculacion con otros mercados. i) Sistematizar las experiencias de los programas de micro y pequena empresa y nuevos emprendimientos que se ejecutan en el ambito regional y local. j) Resolver los procedimientos administrativos que se encuentren dentro del ambito de su competencia. k) Dirigir, coordinar, evaluar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a sus organos en el ambito de su competencia funcional. l) Cumplir con otras funciones asignadas por MORDAZA expresa y encargadas en el MORDAZA de sus funciones. ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO DE LIMA-CALLAO DE LA DIRECCION DE TRABAJO, PROMOCION DEL EMPLEO, FORMACION PROFESIONAL Y DE LA MICRO Y PEQUENA EMPRESA DEL CALLAO Son funciones de la Direccion de Trabajo, Promocion del Empleo, Formacion Profesional y de la Micro y Pequena Empresa - Callao: a) Dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades y funciones asignadas a las areas de su competencia. b) Ejecutar y supervisar las acciones de Promocion del Empleo, Formacion Profesional y fomento de la Micro y Pequena Empresa en el ambito de su competencia. c) Efectuar las acciones destinadas al cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales de trabajo, de los procedimientos laborales, de los registros laborales de su competencia y otros que las normas legales le asignen. d) Dirigir, coordinar y evaluar las acciones en materia de relaciones de trabajo, inspeccion socio laboral, inspeccion e higiene y seguridad ocupacional, remuneraciones, productividad, empleo, formacion profesional y de la Micro y Pequena Empresa a traves de sus diferentes organos, informando periodicamente de su cumplimiento a la Direccion Regional. e) Proponer el Perfeccionamiento y modificaciones de las normas en materia laboral, de inspeccion e higiene y seguridad ocupacional, remuneraciones y productividad y otros. f) Cumplir otras funciones que le encomiende el Director General. DE LAS ZONAS DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO LIMA-CALLAO Articulo 68º.- Las Zonas de Trabajo y Promocion del Empleo ejercen dentro de su ambito, las funciones de las Direcciones de Prevencion y Solucion de Conflictos, Promocion del Empleo, Formacion Profesional y fomento de la Micro y Pequena Empresa en cuanto corresponda. Estan a cargo de un Jefe de MORDAZA con nivel jerarquico de Director de Programa Sectorial I - Subdirector. DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO AMBITO NACIONAL: DRTPE Articulo 69º.- Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo son organos Desconcentrados del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, con dependencia tecnico-normativa y/o segun las normas que se emitan expresamente. Se encargan de ejecutar las acciones