Norma Legal Oficial del día 01 de julio del año 2002 (01/07/2002)


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NORMAS LEGALES

MORDAZA, lunes 1 de MORDAZA de 2002

a) Programar, dirigir y controlar la aplicacion de los procesos tecnicos del Sistema de Abastecimiento. b) Coordinar, supervisar y controlar el MORDAZA de adquisicion y suministros de Bienes y la prestacion de servicios requeridos por los organos de la Institucion c) Efectuar en coordinacion con la Oficina de Presupuesto el seguimiento presupuestal para fines de requerimiento del Calendario de Compromisos. d) Celebrar contratos de menor cuantia exceptuando los derivados de un MORDAZA de exoneracion para la obtencion de bienes y prestacion de servicios en concordancia con las normas legales vigentes y atribuciones conferidas por Ley, elevando al Director General de Administracion para su conformidad. e) Participar en la ejecucion del Inventario Fisico de Bienes Patrimoniales y efectuar acciones inherentes a las altas, bajas y transferencias de bienes patrimoniales de la Institucion. f) Coordinar y supervisar el mantenimiento de los inmuebles, instalaciones, mobiliario, equipo y vehiculos de la Institucion. g) Controlar y supervisar la prestacion de servicios de comunicacion, transporte, entre otras. h) Evaluar los procedimientos y/o procesos tecnicos del Sistema de Abastecimiento. i) Coordinar, conducir, supervisar y evaluar los aspectos de la seguridad integral de la Institucion. j) Proveer de la informacion necesaria para la formulacion y ejecucion del Presupuesto Institucional del area. k) Dar cumplimiento a la legislacion, normas y procedimientos del Sistema de Abastecimiento, asi como participar de las reuniones tecnicas del Sistema. l) Elaborar el Presupuesto valorado de Bienes y Servicios y el Plan de Obtencion Institucional de acuerdo a las normas legales vigentes del area. m) Cumplir otras funciones que se le asigne. Son funciones de la Oficina de Personal: a) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos tecnicos del sistema de personal. b) Formular el Presupuesto Analitico y el Cuadro Nominativo de Personal en coordinacion con la Oficina de Racionalizacion. c) Viabilizar la provision de recursos humanos a las diversas dependencias del Ministerio, para el normal cumplimiento de sus funciones. d) Cumplir la legislacion, normas y procedimientos del Sistema de Personal, vigentes para la Administracion Publica. e) Coordinar la programacion, elaboracion y ejecucion del Plan de Capacitacion para el personal del Ministerio. f) Coadyuvar al bienestar bio-psico-social de los trabajadores en areas de su desarrollo personal y laboral. g) Promover, organizar y supervisar la ejecucion de actividades culturales. h) Realizar coordinaciones con los organos de la institucion y con entidades publicas y privadas relacionadas con el Sistema de Personal. i) Coordinar las acciones relacionadas al Servicio Medico a favor de los trabajadores del Ministerio. j) Resolver en primera instancia la calificacion de pensiones del Regimen 20530 conforme a lo establecido en la Ley Nº 27719. k) Otras funciones que se le asigne. CAPITULO II DE LA OFICINA GENERAL DE DEFENSA NACIONAL Articulo 46º.- La Oficina General de Defensa Nacional es el organo encargado de asesorar a la Alta Direccion en el planeamiento, coordinacion, formulacion y evaluacion de la politica de Defensa Nacional del Sector, en concordancia con los intereses estrategicos y planes previstos en el Sistema de Defensa Nacional. La Oficina General de Defensa Nacional depende administrativamente de la Alta Direccion y en la parte tecniconormativa de la Secretaria de Defensa Nacional. Articulo 47º.- La Oficina General de Defensa Nacional tiene las funciones generales siguientes: a) Asesorar a la Alta Direccion en asuntos relacionados con la Defensa Nacional. b) Formular y proponer a la Alta Direccion los Objetivos y Politicas del Sector, en materia de Defensa Nacional, en concordancia con las normas tecnicas de la Secretaria de Defensa Nacional. c) Coordinar con la Oficina de Planificacion y Presupuesto y Organismos Publicos Desconcentrados del Sector para

compatibilizar los Planes de Defensa con los de Desarrollo Sectorial. d) Promover, programar y conducir actividades de capacitacion y difusion de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. e) Elaborar y difundir normas de seguridad para el personal e instalaciones del Ministerio. f) Coordinar, elaborar y conducir los Planes de Movilizacion y Desmovilizacion del Sector. g) Planear, ejecutar, y evaluar acciones de Defensa Civil, en el ambito de su competencia, de acuerdo con las orientaciones tecnico-normativas, emitidas por el organo competente a nivel nacional. h) Coordinar con la Oficina de Comunicacion Social y Relaciones Publicas la difusion de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional en el ambito del Sector. i) Cumplir otras funciones que se le asigne. CAPITULO III DE LA OFICINA GENERAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA Articulo 48º.- La Oficina General de Estadistica e Informatica es la encargada de conducir los Sistemas de Estadistica e Informatica del Sector. Articulo 49º.- Son funciones de la Oficina General de Estadistica e Informatica las siguientes: a) Formular, conducir, centralizar y evaluar los procesos tecnicos de los sistemas de Estadistica e Informatica. b) Supervisar la sistematizacion y procesamiento de la informacion para la toma de decisiones. c) Prestar servicios de informatica a los organos del Ministerio. d) Supervisar el uso eficiente de la capacidad instalada, gestion y mantenimiento de la infraestructura informatica. e) Centralizar y mantener actualizada las estadisticas sectoriales, desarrollando los indicadores socio-economicos e institucionales. f) Las demas funciones que le asigne la Alta Direccion. Articulo 50º.- La estructura de la Oficina General de Estadistica e Informatica es la siguiente: - Oficina de Estadistica. - Oficina de Informatica. Son funciones de la Oficina de Estadistica: a) Formular, proponer y evaluar la politica y el Plan Estadistico Sectorial. b) Coordinar, dirigir y supervisar el MORDAZA estadistico sectorial, proponiendo normas y emitiendo directivas. c) Coordinar, elaborar y mantener actualizados las estadisticas e indicadores del Sector, para la toma de decisiones de la Alta Direccion. d) Proporcionar informacion estadistica confiable y oportuna para la toma de decisiones. e) Procesar y publicar el MORDAZA Estadistico Sectorial en coordinacion con las areas productoras de informacion. f) Elaborar, proponer y publicar documentos estadisticos. g) Cumplir otras funciones que le asigne el Director General. Son funciones de la Oficina de Informatica: a) Formular, proponer y evaluar la politica y el Plan Sectorial de Informatica. b) Promover el estudio y desarrollo de sistemas y aplicaciones informaticas en el Sector. c) Analizar y mantener los sistemas y aplicaciones de informatica en el Ministerio. d) Efectuar la sistematizacion y procesamiento automatico de la informacion necesaria para la toma de decisiones. e) Desarrollar y mantener un Banco de Datos del Sector. f) Proveer y programar el uso eficiente de la capacidad instalada, su gestion y mantenimiento de la infraestructura informatica. g) Asesorar a los organos del Ministerio y Organismos Desconcentrados del Sector en asuntos de su competencia. h) Otras funciones que se le asigne. TITULO VII DE LOS ORGANOS DE LINEA DE AMBITO NACIONAL Articulo 51º.- La Direccion Nacional de Relaciones de Trabajo, Direccion Nacional de Promocion del Empleo y Formacion Profesional y la Direccion Nacional de la Micro y

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