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Pág. 226150 NORMAS LEGALES Lima, jueves 11 de julio de 2002 • Mejorar la calidad de vida de toda la población adul- ta mayor, independientemente de su edad, sexo o etnia, con el propósito de que vivan un proceso de envejeci- miento saludable. • Promover el desarrollo integral de los adultos mayo- res, brindando oportunidades para una vida digna e inde- pendiente en el contexto de sus familias y su comunidad. • Asegurar servicios idóneos de salud y seguridad so- cial, vivienda digna, recreación y cultura, que permita a los adultos mayores mantener una actividad física, inte- lectual, afectiva y social, priorizando a los sectores de mayor pobreza. • Impulsar la formación de una conciencia, cultura y sensibilidad sobre el envejecimiento, la vejez y respeto a la dignidad de los adultos mayores, que conduzca a eli- minar la discriminación y la segregación por motivos de edad en todos los ámbitos de la sociedad, contribuyendo así a fortalecer la solidaridad social y el apoyo mutuo entre generaciones. • Ampliar y fortalecer la capacidad de coordinación y gestión institucional para dar respuesta a los problemas de los adultos mayores, aprovechando de manera racio- nal y eficiente las capacidades de los gobiernos locales, organismos no gubernamentales y otras organizaciones de la sociedad civil. 5. OBJETIVOS DEL PLAN NACIONAL En armonía con los objetivos de política vigentes para los adultos mayores en el país, el Plan Nacional se pro- pone alcanzar los siguientes objetivos: • Mejorar el bienestar físico, psíquico y social de los adultos mayores, a través del incremento en la cobertura y calidad de los servicios de salud, la garantía de una asistencia alimentaria y nutricional, y la generación de oportunidades para una vida armónica con su familia y su comunidad. • Promover la solidaridad con las personas adultas mayores ofreciendo mecanismos para mejorar su califi- cación e inserción en el mercado laboral, garantizar un nivel mínimo de ingresos adecuados y, adecuar los ser- vicios de previsión y seguridad social a sus característi- cas e intereses. • Incrementar los niveles de participación social y po- lítica de los adultos mayores, especialmente de la mujer, de manera que la sociedad los integre como agentes del desarrollo comunitario. • Elevar el nivel educativo y cultural de la población adulta mayor, promover una imagen positiva del enveje- cimiento y la vejez, e incrementar en la sociedad el reco- nocimiento hacia los valores y experiencia de vida de las personas que han alcanzado una edad avanzada. 6. POLÍTICAS ESPECÍFICAS 6.1. ENVEJECIMIENTO SALUDABLE a) Salud Área de Promoción de la Salud 1. Informar, sensibilizar y capacitar eficientemente a las personas que toman decisiones políticas, líderes de opinión y, profesionales que atienden la problemática de las personas adultas mayores, sobre la importancia del envejecimiento saludable 2. Diseñar, implementar y monitorear, programas que garanticen la información y comunicación, diferenciados por área y espacios geográficos (rural, urbana, selva, etc.). con enfoque de género, que promuevan prácticas de es- tilos de vida saludable, física y mental, en la población para alcanzar un envejecimiento saludable, en relación armónica con el medio ambiente. 3. Diseñar, implementar y difundir programas finan- ciados y sostenibles que estimulen la participación de las personas adultas mayores en actividades vivencia- les, físicas y recreativas, programadas y organizadas ex- presamente para ellos, teniendo en cuenta sus condicio- nes y necesidades de género. 4. Diseñar e implementar programas de información y comunicación con enfoque de género, orientado a hom-bres y mujeres de la población adulta mayor que, consi- derando el proceso natural de envejecimiento, identifiquen y valoren la importancia del ejercicio de una sexualidad informada, sana y segura. 5. Diseñar, implementar, ejecutar y evaluar un progra- ma preventivo promocional multisectorial en salud geriá- trica integral de acuerdo a los grandes síndromes geriá- tricos prevalentes, destinado a las personas adultas ma- yores en pobreza, teniendo en cuenta sus condiciones y necesidades de género y la realidad de nuestro país. 6. Realizar acciones de sensibilización y capacitación, dirigidos a todo el personal de salud, tanto público como privado, sobre contenidos de gerontología y geriatría, con el componente afectivo-emocional a fin de que se brin- den servicios con calidez y calidad, con un enfoque de género y adecuada supervisión. 7. Ampliar y fortalecer los programas de especializa- ción en geriatría y gerontología en las Facultades de Cien- cias de la Salud y otras afines que trabajan con Personas Adultas Mayores, a nivel nacional, fortaleciendo el traba- jo de campo y/o extensión social. 8. Diseñar e implementar cursos de posgrado, espe- cialización, maestrías, diplomas u otros, sobre temas de Gerontología en centros de educación superior, con en- foque de género y adecuada supervisión. Área de Asistencia Médica 9. Definir, normar, reglamentar criterios y modificar sistemas de supervisión, monitoreo y evaluación de las instituciones y organizaciones, que orientan sus servi- cios a la salud de las personas adultas mayores, a nivel nacional, incluyendo mecanismos de vigilancia ciudada- na, para asegurar su sostenibilidad. 10. Formular, crear, implementar, evaluar, optimizar y/o ampliar y difundir los servicios de salud preventivo- promocionales y asistenciales, incorporando atención di- ferenciada, dirigidos especialmente a las personas adul- tas mayores. 11. Elaboración y difusión de un mapa nacional de áreas sociosanitarias, que tenga en cuenta la diversidad poblacional por género, nivel socioeconómico, región, grupo y cultura, que sirvan de base referencial para acer- car-adecuar y/o mejorar y hacer seguimiento a los servi- cios orientados a la población adulta mayor. 12. Establecer un sistema integrado y oportuno de referencia y contrarreferencia sociosanitaria para la per- sona adulta mayor, de acuerdo a los niveles de compleji- dad y accesibilidad geográfica, y diseñar un sistema in- formático que facilite la comunicación de acuerdo a la realidad regional. b) Nutrición 13. Diseñar y poner en marcha programas de infor- mación, capacitación y difusión dirigidos a los diversos segmentos poblacionales, sobre los problemas alimen- tarios más comunes en los adultos mayores, sus solucio- nes, pautas y recomendaciones para el autocuidado ali- mentario y nutricional, con énfasis en el consumo de ali- mentos balanceados propios de la zona. 14. Elaborar, implementar y difundir normas y desa- rrollar manuales sobre alimentación y nutrición geriátri- ca, en los programas alimentarios existentes, destinados a la atención de personas en situación de pobreza y ela- borar programas de capacitación para el personal involu- crado. 15. Identificar y adaptar instrumentos de evaluación nutricional para la población adulta mayor, a nivel nacio- nal y regional. 16. Elaborar, validar y difundir Guías Alimentarias y Menús sencillos para personas adultas mayores en esta- blecimientos de salud y de servicios sociales, conside- rando la diversidad socio-cultural económica de cada zona, la producción regional de alimentos y la revalora- ción de la riqueza nutricional de los mismos, a nivel na- cional. c) Uso del tiempo libre 17. Diseñar y poner en marcha campañas de informa- ción y sensibilización, con enfoque de género, al conjun-