TEXTO PAGINA: 45
Pág. 226851 NORMAS LEGALES Lima, lunes 22 de julio de 2002 cargado de co ordinar las acciones de capacitación tanto en el ámbito registral como en las demás áreas de so- porte administrativo o informático, a propuesta del Jefe Zonal respectivo. Artículo 56º.- La Escuela de Capacitación, desarro- lla sus actividades en cuatro ámbitos funcionales: De Di- rección; de Planeamiento; de Organización; y, de Super- visión y Control. En el ámbito funcional de Dirección le corresponde: a) Dirigir las políticas de capacitación en el ámbito nacional, así como coordinar con las Zonas Registrales la implementación de acciones de capacitación y divul- gación de los mecanismos de acceso al registro por par- te de los ciudadanos. b) Promover la realización de convenios con institu- ciones académicas nacionales o extranjeras, a fin de de- sarrollar programas de especialización, investigación y difusión del Derecho Registral. c) Promover la actualización de la red de Bibliotecas del sistema registral nacional. En el ámbito funcional de Planeamiento le correspon- de: a) Elaborar el Plan Anual de Actividades de Capacita- ción en coordinación con las Zonas Registrales. b) Diseñar programas de formación o capacitación a ser ejecutadas a nivel nacional. c) Realizar el diagnóstico de las necesidades de ca- pacitación en las distintas áreas de la SUNARP. d) Proponer la agenda para la realización de Congre- sos, Seminarios, Conferencias, Foros nacionales o inter- nacionales. En el ámbito funcional de Organización le correspon- de: a) Atender los requerimientos de capacitación del per- sonal que labora en la sede central de la SUNARP. b) Centralizar la información especializada en temas de Derecho Registral, coordinando el intercambio de pu- blicaciones con centros especializados nacionales y ex- tranjeros. c) Coordinar con la Gerencia Registral y la Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas, la edición de Boletines de educación registral, publicaciones de divul- gación de la legislación registral y la Revista Institucional de la SUNARP. d) Proporcionar información especializada sobre nor- mas, doctrina, jurisprudencia y bibliografía en general a las distintas áreas de la sede central de la SUNARP. e) Coordinar con las instituciones que prestan servi- cios de capacitación a fin de realizar las reservas de cur- sos, solicitar información y ponerla al alcance de los fun- cionarios de la SUNARP. f) Promover la divulgación de becas otorgadas por or- ganismos nacionales e internacionales, entre los profe- sionales de la SUNARP, a efectos de lograr su participa- ción en estos programas. g) Coordinar con la alta Dirección y las Zonas Regis- trales la convocatoria a concursos internos para el otor- gamiento de becas al personal. h) Organizar y mantener actualizado el banco de pre- guntas para los exámenes de selección del personal que ejerce función registral. i) Organizar el archivo de la Escuela, con relación a los eventos de capacitación realizados en el ámbito de cada una de las Oficinas Zonales. j) Colaborar en los procesos de selección de Miem- bros de la Segunda Instancia Registral, Registradores Públicos y Técnicos Registrales. En el ámbito funcional de Supervisión y Control le co- rresponde: a) Supervisar la labor de los coordinadores académi- cos en el desarrollo de los planes de capacitación, pres- tar apoyo en la gestión de los programas de capacita- ción de éstos en sus respectivas Zonas Registrales. b) Llevar un control mensual de la atención a los re- querimientos de capacitación así como de los informes presentados por los funcionarios que asisten a los diver- sos cursos organizados por terceros.OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y RELACIONES PÚBLICAS Artículo 57º.- La Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas, es el órgano de apoyo encargado de promover, dirigir y ejecutar las políticas de imagen ins- titucional, así como de reforzar las relaciones interperso- nales a nivel interno y externo a través de acciones de relaciones públicas. Artículo 58º.- La Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas, depende jerárquicamente del Su- perintendente Nacional de los Registros Públicos, está a cargo de un funcionario de confianza que tiene la cate- goría de Jefe y coordina sus actividades con el Superin- tendente Adjunto y el Gerente General. Artículo 59º.- Son funciones de la Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas las siguientes: a) Promover, organizar, dirigir y coordinar los progra- mas orientados a realzar la Imagen Institucional de la SUNARP. b) Dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de rela- ciones públicas y los eventos institucionales. c) Organizar y dirigir la realización permanente de en- cuestas de opinión que permitan medir la percepción y desenvolvimiento de los servicios registrales a nivel na- cional. d) Promover, organizar y dirigir las campañas masi- vas de orientación a los usuarios y difusión de servicios registrales. e) Proponer, organizar y difundir las campañas publi- citarias. f) Elaborar, difundir y supervisar los comunicados ofi- ciales, notas de prensa publicaciones en general. g) Prestar apoyo administrativo a la Alta Dirección, en los asuntos de su competencia. h) Coordinar con la Escuela de Capacitación lo relati- vo a la difusión y apoyo a la organización de las activida- des de formación, capacitación y entrenamiento del per- sonal. i) Las demás funciones que le sean asignadas. Artículo 60º.- La Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas desarrolla sus actividades en dos ámbitos funcionales: Imagen Institucional y Relaciones Públicas: En el ámbito funcional de Imagen Institucional le co- rresponde: a) Promover y dirigir la generación de una imagen ins- titucional propia, representativa y fácilmente identificable a nivel nacional, a través del uso de imágenes, símbolos y logotipo uniformes. b) Realzar permanentemente la Imagen Institucional. c) Realizar, en coordinación con la Gerencia de Pre- supuesto y Desarrollo, encuestas de opinión a nivel na- cional, que permitan medir la percepción del público so- bre la prestación de los servicios registrales. d) Promover y dirigir la adopción de medidas destina- das a mejorar la atención al usuario, a través de un trato cordial y eficiente en la prestación de los servicios. e) Promover, organizar y dirigir las campañas masi- vas de orientación y difusión de servicios registrales, con el objeto de fomentar la cultura registral en el país. f) Proponer, organizar y difundir las campañas publi- citarias para la promoción de los servicios registrales. g) Elaborar, difundir y supervisar el Plan Anual de Ac- tividades de Imagen Institucional. h) Coordinar la actualización de contenidos y diseño de información de la página web institucional. i) Efectuar el planeamiento, diseño y diagramación de avisos, publicaciones y formatos en general, bajo los pa- rámetros de la imagen corporativa de la institución. En el ámbito de Relaciones Públicas le corresponde: a) Dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de rela- ciones públicas y eventos institucionales en general. b) Prestar apoyo administrativo a la Alta Dirección, en los asuntos de su competencia. c) Coordinar con la Escuela de Capacitación lo relati- vo a la difusión y apoyo a la organización de las activida- des de formación, capacitación y entrenamiento del per- sonal.