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PÆg. 239646 NORMAS LEGALES Lima, domingo 23 de febrero de 2003 blica en general y demás disposiciones del sector salud en particular. TÍTULO III DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO Artículo 43º.- Del régimen económico y financie- ro Constituyen recursos del IDREH: a) Las asignaciones presupuestales provenientes de recursos ordinarios; b) Los recursos directamente recaudados que pue- dan generar como resultado de sus actividades; c) Los aportes y transferencias que efectúen las Ins- tituciones y Organismos Públicos, así como las perso-nas naturales y jurídicas; d) Los recursos provenientes de convenios, contra- tos, y otros actos jurídicos celebrados con personasnaturales y/o jurídicas, nacionales o extranjeras, así como entidades de cooperación técnica nacional e internacio- nal en el marco de las normas vigentes y en coordina-ción con la Agencia Peruana de Cooperación Internacio- nal -APCI e) Las donaciones y subsidios internos y externos que se otorguen a su favor para cualquiera de sus acti- vidades específicas a elección de los donantes, en cuyo caso la institución no podrá darle otro fin que el señaladopor los mismos; y, f) Otros que se obtengan por cualquier título o dispo- sición legal expresa. TÍTULO IV DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Artículo 44º.- De las relaciones interinstituciona- les Para el cumplimiento de sus funciones el IDREH co- ordina con las instituciones públicas y privadas.DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Primero.- Las Comisiones y Comités del IDREH y sus reglamentos internos de ser pertinente, serán esta- blecidos y aprobados mediante Resolución Jefatural encaso traten asuntos técnicos y administrativos del Insti- tuto y cuando se trate de temas de su competencia que involucren al Sector Salud serán aprobados y estableci-dos mediante Resolución Ministerial. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- Para definir las acciones correspondientes para la transferencia definitiva del Centro Nacional de Formación de Técnicos en Mantenimiento de Establecimientos de Sa-lud - IST CENFOTES al Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos - IDREH, se conformará vía Resolución Ministe- rial una Comisión de evaluación de CENFOTES. Segunda.- El Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del IDREH se elaborará y presentará para apro- bación mediante Resolución Suprema en un plazo nomayor a 30 días hábiles contados a partir de la fecha de vigencia del presente Reglamento. Tercera.- El Manual de Organización de Funciones (MOF) del IDREH, se aprobará con Resolución Jefatu- ral, en un plazo no mayor de 30 días hábiles contados a partir de la aprobación del CAP del IDREH. Cuarta.- El Ministerio de Salud dispondrá las accio- nes y normas legales pertinentes para la transferencia al IDREH de las plazas, personal, recursos presupues-tales, equipos y acervo documentario asignados al Ser- vicio Rural Urbano Marginal (SERUM). Quinta.- Cualquier mejora que se establezca poste- riormente en el ROF deberá ser aprobada mediante De- creto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, según lo establecido en las normas de Moder-nización de la Gestión del Estado. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS JEFATURA O. G. de Auditoria Interna Oficina de Asesoría Jurídica O. G. de Información Estratégica de RR.HH . O. G. de Planificación Oficina de Comunicaciones SUBJEFATURA Consejo Consultivo O.G. de Administración D.G. de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los RR. HH . D.G. de Formación y Perfeccionamiento D.G. de Investigación Académica y de RR.H.H O. Contabilidad y Tesorería O. Logística D. Políticas y Regulación D. Gestión del Desarrollo de R.H D. Perfeccionamiento D. Formación D. Investigación Académica. O. Personal D. Investigación de Recursos Humanos 03516