Norma Legal Oficial del día 23 de febrero del año 2003 (23/02/2003)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, MORDAZA 23 de febrero de 2003
Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los veintiun dias del mes de febrero del ano dos mil tres. MORDAZA MORDAZA Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA SOLARI DE LA FUENTE Presidente del Consejo de Ministros MORDAZA CARBONE MORDAZA Ministro de Salud REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DE SALUD - IDREH INDICE TITULO PRELIMINAR TITULO I DE LA NATURALEZA DE LA ENTIDAD, MISION, VISION, OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES CAPITULO I Naturaleza, Vision, Mision, objetivos estrategicos y Objetivos Funcionales Generales CAPITULO II Estructura Organica CAPITULO III Organos de Direccion y Organo Consultivo
publico interno, y autonomia economica y administrativa. Para sus competencias academicas se rige por la Ley Universitaria Nº 23733 y otras que resulten aplicables. Articulo 5º.- De la Mision Conducir las actividades de investigacion academica, formacion, capacitacion y especializacion del personal, el desarrollo y la evaluacion de la calidad de los recursos humanos de sector salud a nivel nacional. Articulo 6º.- De la Vision En el ano 2006 el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos ejerce la rectoria en el desarrollo de los recursos humanos del sistema nacional coordinado y descentralizado de salud, implementando politicas y normas; desarrollando la investigacion academica, formacion, capacitacion, especializacion y gestion de la calidad de los recursos humanos de salud; constituyendo una organizacion moderna que gestiona eficientemente sus recursos; sustentando su accionar en principios de equidad, accesibilidad y transparencia. Articulo 7º.- De los Objetivos Estrategicos a) Promover el desarrollo de los recursos humanos para el adecuado funcionamiento del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, maximizando su contribucion al cumplimiento de la mision del sector. b) Impulsar la investigacion como soporte al desarrollo tecnologico en salud, para la generacion y uso del conocimiento necesario en las intervenciones sobre la realidad sanitaria. c) Innovar y fortalecer la gestion institucional acorde a la mision. Articulo 8º.- De los Objetivos Funcionales Generales Los objetivos funcionales generales del Instituto de Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud son los siguientes: a) Propone politicas, acciones y programas de desarrollo de Recursos Humanos de Salud, en concertacion con las instituciones formadoras y prestadoras de servicios de salud, colegios profesionales, asociaciones cientificas, entidades internacionales y nacionales; b) Proyecta y programa estrategicamente el numero, formacion, especializacion y distribucion de los recursos humanos para el Sector Salud, que responda a la oferta y demanda proyectada para el largo y mediano plazo, en coordinacion con la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos y la Oficina General de Planeamiento Estrategico del Ministerio de Salud. c) Logra el desarrollo de capacidades y habilidades de gestion y administracion Publica en los Recursos Humanos del Sector Salud y de otros sectores, en coordinacion con la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; d) Propone politicas y normas para regular los programas de especializacion, formacion, capacitacion, certificacion y re-certificacion de los recursos humanos del Sector Salud y del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud; e) Regula y gestiona los Programas de Internado, SERUMS y Residentado; f) Promueve, conduce y desarrolla la formacion, capacitacion, certificacion y recertificacion de los recursos humanos del Sector Salud y del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud; g) Articula las redes y sistemas de informacion inter institucional referidas al desarrollo y desempeno de los recursos humanos Sector Salud y del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud; h) Promueve la gestion descentralizada de los recursos humanos de Salud, acorde al modelo de atencion y redes de prestacion de los servicios de salud del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud; i) Conduce, promueve, evalua y difunde las actividades de investigacion academica; y evalua y difunde las evidencias y conclusiones de la investigacion academica; j) Planifica, supervisa y evalua los procesos de distribucion de plazas de profesiones y especialidades de SERUMS, Internado y Residentado de acuer-
TITULO II DEL REGIMEN LABORAL TITULO III DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO TITULO IV DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES TITULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DE SALUD - IDREH TITULO PRELIMINAR Articulo 1º.- Contenido del Reglamento El presente Reglamento de Organizacion y Funciones, es el documento tecnico normativo de gestion, donde se definen la naturaleza, mision, vision, objetivos estrategicos y objetivos funcionales del Instituto de Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud. Articulo 2º.- Ambito de aplicacion El ambito de aplicacion de este reglamento es el conjunto de la organizacion del Instituto de Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud y en lo que corresponda a las coordinaciones con organismos y entidades del sector. Articulo 3º.- Denominacion El Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos a efectos de la aplicacion de este reglamento, en adelante se denominara IDREH. TITULO I DE LA NATURALEZA DE LA ENTIDAD, MISION, VISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES CAPITULO I Articulo 4º.- De la Naturaleza de la Entidad El Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos IDREH - es un organismo publico descentralizado del Ministerio de Salud, con personeria juridica de derecho