Norma Legal Oficial del día 23 de febrero del año 2003 (23/02/2003)


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TEXTO DE LA PÁGINA 19

MORDAZA, MORDAZA 23 de febrero de 2003

NORMAS LEGALES
CAPITULO III

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ORGANOS DE DIRECCION JEFATURA

do a las politicas del sector y necesidades del MORDAZA en coordinacion con las instituciones y organos pertinentes; k) Propone politicas y conduce el desarrollo y evaluacion de la calidad de los Recursos Humanos del Sector Salud, en coordinacion con la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; l) Determina objetivos, metas, metodologias y estandares de evaluacion de la calidad de los Recursos Humanos; m) Conduce las actividades de Investigacion Academica; n) Articula planes y acciones para lograr los objetivos de desarrollo de los recursos humanos con lo de las instituciones y entidades componentes del Sector Salud y del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud y de otros sectores; o) Promueve la articulacion de redes y sistemas de informacion interinstitucional, referidas al desarrollo y desempeno de los recursos humanos del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud; p) Conduce las acciones de capacitacion en Gestion Sectorial en el MORDAZA de la normatividad vigente; q) Conduce las acciones de evaluacion de la calidad de los recursos humanos del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud. CAPITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Articulo 9º.- De la Estructura Organica La Estructura Organica del Instituto de Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud -IDREH, es la siguiente: ORGANOS DE DIRECCION - Jefatura. - Subjefatura. ORGANO CONSULTIVO - Consejo Consultivo. ORGANO DE CONTROL - Oficina General de Auditoria Interna. ORGANO DE ASESORAMIENTO - Oficina de Asesoria Juridica. - Oficina General de Informacion Estrategica de Recursos Humanos. - Oficina General de Planificacion. ORGANOS DE APOYO - Oficina General de Administracion. - Oficina de Contabilidad y Tesoreria. - Oficina de Logistica. - Oficina de Personal. - Oficina de Comunicaciones ORGANOS DE LINEA - Direccion General de Politicas, Regulacion y Gestion del Desarrollo de los Recursos Humanos. - Direccion de Politicas y Regulacion; - Direccion de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos; - Direccion General de Formacion y Perfeccionamiento - Direccion de Formacion. - Direccion de Perfeccionamiento. - Direccion General de Investigacion Academica y de Recursos Humanos - Direccion de Investigacion de Recursos Humanos. - Direccion de Investigacion Academica.

Articulo 10º.- De la Jefatura La Jefatura es el organo de MORDAZA nivel jerarquico y de toma de decisiones del Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos, encargada de implementar y conducir la Politica Institucional en concordancia con la Politica Sectorial de Salud; asesorando a la Alta Direccion del Ministerio de Salud en areas de su competencia. Esta a cargo de un funcionario con categoria de Jefe de Organismo Publico Descentralizado, constituyendose en la MORDAZA autoridad y es el titular del Pliego Presupuestal del Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos. Articulo 11º.- Objetivos Funcionales Generales de la Jefatura: a) Propone y conduce la politica sectorial de desarrollo de los recursos humanos de salud, llevando adelante los procesos de concertacion interinstitucional que viabilicen la formulacion y ejecucion de tales politicas; b) Propone y gestiona los dispositivos legales y administrativos sobre asuntos de competencia institucional; c) Dirige el funcionamiento de la institucion en MORDAZA con la Politica Sectorial de Salud; d) Ejerce la representacion institucional y convoca a Comisiones y Comites Especiales de Coordinacion Interinstitucional; e) Celebra convenios de cooperacion tecnica en coordinacion con la Agencia Peruana de Cooperacion Internacional - APCI o de otra naturaleza, con entidades nacionales o extranjeras en el MORDAZA de la normatividad vigente; f) Aprueba el Balance General y el Informe Memoria Anual, asi como el Presupuesto Anual que presenta el Subjefe del IDREH; g) Convoca y preside el Consejo Consultivo; h) Propone al Despacho Ministerial el Reglamento de Organizacion y Funciones de la institucion y el Cuadro para Asignacion de Personal; i) Aprueba los documentos de gestion institucional correspondiente; j) Propone al Ministro la designacion de funcionarios de cargos de confianza del IDREH; k) Propone al Ministro la conformacion de Comisiones y Comites Especiales Inter institucionales y Multisectoriales para concertar acciones y propuestas en temas de injerencia en el desarrollo y desempeno de los recursos humanos; l) Aprueba los planes curriculares, normas academicas, y otorga el Grado de Maestro y Titulo de Especialista; asi como otras certificaciones de acuerdo a ley; m) Acepta donaciones y legados de personas o instituciones nacionales y extranjeras, en el MORDAZA de la normatividad vigente respectiva; n) Ejercita las atribuciones que le confiere la Ley y otras normas conexas. SUBJEFATURA Articulo 12º.- De la Subjefatura La SubJefatura, es la autoridad inmediata inferior a la Jefatura encargada de coordinar, supervisar, y evaluar las actividades tecnicas y administrativas; y la aplicacion de la politica institucional. Articulo 13º.- Objetivos Funcionales Generales de la Subjefatura: a) Coordina, supervisa y evalua el logro de las actividades de los diversos organos de la institucion, en concordancia con la politica institucional y las normas vigentes; b) Propone a la Jefatura las normas y procedimientos tecnicos y administrativos; c) Propone a la Jefatura el proyecto presupuestal institucional y supervisa la ejecucion de los planes, programas, proyectos y presupuesto por lo organos competentes;

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