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PÆg. 298345 NORMAS LEGALES Lima, jueves 11 de agosto de 2005 RESUMEN: ASPECTOS PUNTAJE PARCIAL 1. Análisis del PEI 2. Sustentación del PEI Puntaje de la parte práctica de la prueba de conocimientos (lugar y fecha) ........................................................................................................ ......................... Firma de los miembros del Comité de Evaluación ANEXO 06 FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES:................................................................................... EXPEDIENTE Nº...................................... Nº DE FOLIOS...................................CARGO AL QUE POSTULA ...................... INST. EDUC. ....................................NIVEL MAGISTERIAL .......................... CÓDIGO MODULAR ............................. 1.- ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos (coeficiente 1) 1.1 Títulos o Grados Académicos: hasta 30 puntos. PUNTAJE a) Doctor en Educación 30 puntos b) Egresado en Doctorado en Educación 28 puntos c) Grado de Maestría en Educación, u otro afín a Educación25 puntos d) Egresado de Maestría en Educación u otro afín 20 puntos e) Título Profesional en Educación 12 puntos f) Grado Académico de Bachiller en Educación 10 puntos PUNTAJE Para la evaluación de este numeral se considera sólo el puntaje correspondiente al mayor nivel académico alcanzado 1.2 Estudios de Especialización, Diplomados y Capaci- CANTIDAD PUNTAJE tación en los últimos 10 años al 30 de abril del 2005: hasta 25 puntos a) Diplomado en Gestión o Administración Educativa o Segunda Especialización en Educación con una duración no menor de un año 15 puntos b) Egresado del Diplomado en Gestión o Administración Educativa o de Segunda Especialización con una dura- ción no menor de un año 10 puntos c) Egresado del Plan Nacional de Capacitación en Gestión Educativa (PLANCGED) 10 puntos d) Diplomas y Certificados de Capacitación: - Con duración de hasta 5 días o hasta 12 horas lectivas 1 punto c/u - Con duración de 6 días hasta 1 mes o de 13 a 60 horas lectivas 2 puntos c/u - Con duración de más de 1 mes hasta 3 meses o de más de 60 a 180 horas lectivas 3 puntos c/u - Con duración de más de 3 meses o más de 180 horas lectivas 4 puntos c/u PUNTAJE 1.3 Tiempo de servicios: hasta 25 puntos CANTIDAD PUNTAJE a) En la ciudad capital de departamento, las provincias de Lima, y Callao: -Por cada año de servicios 1 punto b) En la ciudad capital de provincia no comprendida en el literal anterior: -Por cada año de servicios 1.5 punto c) En otros lugares no comprendidos en los literales a) y b) que anteceden: -Por cada año de servicios 2 puntos PUNTAJE 1.4 Cargos desempeñados : hasta 20 puntos CANTIDAD PUNTAJE a) CARGO TITULAR: 4 puntos por cada año o DIRECTIVO período mayor de 6 meses ENINSTITUCIÓN ENCARGADO: 3 punto por cada añoEDUCATIVA o período mayor de 6 meses PUBLICA b) CARGO JERAR- TITULAR: 3 punto por cada año o QUICO EN período mayor de 6 meses. INSTITUCIÓNEDUCATIVA ENCARGADO: 2 punto por cada año PUBLICA o período mayor de 6 mesesc) CARGO DIREC- TIVO O JERAR-QUICO EN 1 punto por cada año de serviciosINSTITUCIÓN según contrato EDUCATIVA PRIVADA PUNTAJE PUNTAJE TOTAL DE ANTECEDENTES PROFESIONALES: (1.1 + 1.2 + 1.3 + 1.4) Los encargos de funciones señalados en los incisos a) y b) se considera sólo si cuentan con resolución. 2.- DESEMPEÑO LABORAL: Hasta 60 puntos (Coeficiente 1) 2.1 Eficiencia en el servicio: hasta 30 puntos CALIFICACION (anotar puntaje) REGULAR BUENOEXCELENTE 12 3 a) Conducción o participación activa en los pro- cesos de planificación, organización y coordi-nación en las acciones directivas o pedagógi- cas inherentes al cargo que desempeña. b) Conducción o participación en la ejecución y evaluación de las acciones directivas o peda- gógicas inherentes al cargo que desempeña. c) Iniciativa, creatividad, aporte innovador en el cumplimiento de sus funciones. d) Compromiso con los objetivos institucionales. e) Relaciones interpersonales en su centro de trabajo. f) Liderazgo educativo y práctica de valoresg) Promueve el desarrollo de la tutoría y/o efec- túa acciones tutoriales. h) Interacción maestro - alumno i) Toma de decisiones racional y oportuna j) Organización y funcionamiento del CONEI SUB TOTALES PUNTAJE 2.2. Asistencia y Puntualidad Anual: hasta 15 puntos PUNTAJE a) Con asistencia y puntualidad permanente (sin tardanzas ni inasistencia injustificada) 15 puntos b) Con menos de 10 tardanzas o hasta 3 inasistencias injustificadas no consecutivas 10 puntos c) Con más de 10 tardanzas o más de 4 inasistencias injustificadas no consecutivas 05 puntos PUNTAJE Sólo se considera el puntaje del rubro que corresponde al postulante durante el año lectivo 2004. 2.3 Participación en el Trabajo Comunal y CALIFICACIÓN Promoción Social: hasta 15 puntos (anotar puntaje) REG.BUENO EXCEL. 135 a) Gestión y/o participación para la construcción o equipa- miento parcial o total del local escolar. b) Participación en trabajos comunales. c) Participación en acciones de alfabetización PUNTAJE PUNTAJE DE DESEMPEÑO LABORAL: (2.1 + 2.2 + 2.3) 3.- MERITOS Y PRODUCCION INTELECTUAL: Hasta 40 puntos (Coeficiente 1) 3.1 Distinciones y reconocimientos con carácter oficial: CANTIDAD PUNTAJE hasta 20 puntos a) Palmas Magisteriales 20 puntos b) Felicitación por Resolución Ministerial 15 puntos c) Resolución Vice Ministerial 10 puntos d) Resolución Directoral, 4 puntos c/u. 08 puntos PUNTAJE 3.2 Producción Intelectual: hasta 20 puntos CANTIDAD PUNTAJE a) Textos escolares 20 puntos b) Obras científicas o literarios 15 puntos c) Libros de cultura general 10 puntos