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PÆg. 298341 NORMAS LEGALES Lima, jueves 11 de agosto de 2005 ANEXO 01 ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN I. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES: HASTA 100 PUNTOS (COEFICIENTE 2) a) La parte teórica de la prueba de conocimientos está referida a: Gestión Pedagógica. 20 puntosGestión Institucional y Administrativa 20 puntos Legislación Educativa 10 puntos Comunicación y Matemática 10 puntosLiderazgo y Valores 10 puntos b) La parte práctica de la prueba de conocimientos está referida a: Análisis y sustentación del PEI 30 puntos II. ANTECEDENTES PROFESIONALES: HASTA 100 PUNTOS (COEFICIENTE 1) 2.1Títulos o Grados Académicos: Hasta 30 puntos. a) Doctor en Educación. 30 puntosb) Egresado en Doctorado en Educación. 28 puntosc) Grado de Maestría en Educación, u otro afín a Educación 25 puntos d) Egresado de Maestría en Educación u otro afín 20 puntose) Título Profesional en Educación 12 puntos f) Grado Académico de Bachiller en educación 10 puntos Para la evaluación de este numeral se considera sólo el puntaje correspondiente al mayor nivel académico alcanzado. 2.2Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitación en los últimos diez años al 30 de abril del 2005: Hasta 25 puntos. a) Diplomado en Gestión o Administración Educativa o de Segunda Especialización en EducaciónCon una duración no menor de un año 15 puntos b) Egresado de Diplomado en Gestión o Administración Educativa o Segunda Especializacióncon una duración no menor de un año 10 puntos c) Egresado del Plan Nacional de Capacitación en Gestión Educativa (PLANCGED) 10 puntos d) Diplomas y Certificados de Capacitación: - Con duración de hasta 5 días o hasta 12 horas lectivas 1 punto c/u. - Con duración de 6 días hasta 1 mes o de 13 a 60 horas lectivas. 2 puntos c/u. - Con duración de más de 1 mes hasta 3 meses o de más de 60 a 180 horas lectivas. 3 puntos c/u. - Con duración de más de 3 meses o más de 180 horas lectivas. 4 puntos c/u. 2.3Tiempo de servicios: Hasta 25 puntos a) En la ciudad capital de departamento, las provincias de Lima, y Callao: - Por cada año de servicios 1 punto b) En la ciudad capital de provincia no comprendida en el literal anterior: - Por cada año de servicios 1.5 puntos c) En otros lugares no comprendidos en los literales a) y b) que anteceden: - Por cada año de servicios 2 puntos 2.4Cargos desempeñados: Hasta 20 puntos a) Cargo Directivo en Institución Educativa pública: Titular : 4 puntos por cada año o período mayor de 6 meses. Encargado : 3 puntos por cada año o período mayor de 6 meses. b) Cargo Jerárquico en Institución Educativa pública: Titular : 3 puntos por cada año o período mayor de 6 meses.Encargado : 2 punto por cada año o período mayor de 6 meses. Sólo se considera los encargos mediante resolución. c) Cargo Directivo o Jerárquico según contrato en Institución Educativa privada, 1 punto por cada año. III. DESEMPEÑO LABORAL: HASTA 60 PUNTOS (COEFICIENTE 1) 3.1Eficiencia en el servicio: Hasta 30 puntosREG.BUENOEXCEL. a) Conducción o participación activa en los pro- cesos de planificación, organización y coordi-nación en las acciones directivas o pedagó-gicas inherentes al cargo que desempeña. 1 2 3 b) Conducción o participación en la ejecución y evaluación de las acciones directivas o peda-gógicas inherentes al cargo que desempeña. 1 2 3 c) Iniciativa, creatividad, aporte innovador en el cumplimiento de sus funciones. 1 2 3 d) Compromiso con los objetivos institucionales 1 2 3e) Relaciones interpersonales en su centro de trabajo. 1 2 3 f) Liderazgo educativo y práctica de valores. 1 2 3g) Promueve el desarrollo de la tutoría y/o efectúa acciones tutoriales. 1 2 3 h) Interacción maestro - alumno. 1 2 3i) Toma de decisiones racional y oportuna. 1 2 3j) Organización y funcionamiento del CONEI. 1 2 3 3.2Asistencia y puntualidad anual: Hasta 15 puntos a) Con asistencia y puntualidad permanente (sin tardanza injustificada) 15 puntos b) Con menos de 10 tardanzas o hasta 3 inasistencias injustificadas no consecutivas 10 puntos c) Con más de 10 tardanzas o más de 4 inasistencias injustificadas no consecutivas 05 puntos Sólo se considera el puntaje del rubro que corresponde al postulante durante el año lectivo 2004. 3.3Participación en el Trabajo Comunal y Promoción Social: Hasta 15 puntos REG.BUENOEXCEL. a) Gestión y/o participación para la construcción o equipamiento parcial o total del local escolar 1 3 5 b) Participación en trabajos comunales 1 3 5c) Participación en acciones de alfabetización 1 3 5 Esta evaluación será efectuada por el Jefe inmediato del postulante, en fichaque figura en el anexo 04, la que deberá adjuntarse en la documentación queel postulante presente a la UGEL. IV. MÉRITOS Y PRODUCCIÓN INTELECTUAL: HASTA 40 PUNTOS (COEFICIENTE 1) 4.1Distinciones y reconocimiento de méritos con carácter oficial: Hasta 20 puntos a) Palmas Magisteriales 20 puntos b) Felicitación por Resolución Ministerial 15 puntos c) Felicitación por Resolución Viceministerial 10 puntos d) Felicitación por Resolución Directoral, 4 puntos c/u 08 puntos 4.2Producción intelectual: Hasta 20 puntos a) Textos escolares 20 puntos b) Obras científicas o literarias 15 puntos c) Libros de cultura general 10 puntosd) Trabajos de investigación publicados 8 puntos e) Artículos educativos con texto no menor de una página A-4 publicados en diariosde circulación nacional o revistas espe-cializadas, 2 puntos cada uno 06 puntos ANEXO 02 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES 1.- PRUEBA DE CONOCIMIENTOS - PARTE TEÓ- RICA: HASTA 70 PUNTOS La prueba será de respuestas de selección múltiple. Para cada ítem o pregunta se elaborará cinco alternativasde respuesta. Cada respuesta correcta vale 01 punto. ASPECTOS CONTENIDOS TEMÁTICOS ÍTEMSPUNTAJE GESTIÓN -Diseños Curriculares.- Fundamen- PEDAGÓGICA tos, concepción o enfoque, carac- terísticas de los estudiantes al con-cluir la EBR, plan de estudios, ejescurriculares, temas transversales.