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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G38/G35/G36/G33/G38 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, viernes 28 de enero de 2005 c. Velar porque la Cruz Roja Peruana se mantenga fiel a su misión y ejerza sus atribuciones de conformidada los principios fundamentales del Movimiento. d. Representar a la Cruz Roja Peruana a nivel Nacio- nal e Internacional, ante los diferentes órganos de losPoderes Públicos, Entidades del sector Privado y Miem-bros del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de laMedia Luna Roja. e. Impulsar toda la actividad de la Sociedad Nacional, velando por el cumplimiento de los planes, estrategias ymandatos acordados por la Asamblea y el Consejo Na-cional. f. Convocar y presidir la Asamblea Nacional y el Con- sejo Nacional. g. Presentar a la Asamblea y al Consejo Nacional, las Políticas, planes estratégicos, programas y cualquier otroinstrumento estratégico de la Sociedad Nacional. h. Proponer al Consejo Nacional el nombramiento del Vicepresidente y de cuatro Vocales de competenciasespecíficas. i. Coordinar con el Director Ejecutivo, la estructura de gestión de la Sede Central, para el mejor cumpli-miento de los objetivos, para su aprobación por elConsejo. j. Supervisar la ejecución de los contratos, previa aprobación del Consejo, que se celebren en concordan-cia de los planes y presupuestos anuales aprobados,así como los contratos de personal, contratos de sumi-nistro con proveedores, contratos de trámite adminis-trativo y gerencial. k. Firmar los Contratos autorizados por la Asamblea o el Consejo Nacional en la adquisición gratuita u onero-sa de bienes, valores o títulos cuya aprobación fueracompetencia de estos órganos. l. Firmar con el Director Ejecutivo, aquellos otros con- tratos que supongan compromisos más allá del ejerciciodel presupuesto anual, de especial relevancia o que su-pongan cargas, gravámenes sobre el patrimonio de lainstitución, con aprobación del Consejo Nacional. Artículo 33º.- Corresponde al Vicepresidente reem- plazar al Presidente, en los siguientes casos: a. Por tiempo determinado, cuando el Presidente se encuentra temporalmente ausente, previa licencia otor-gada por el Consejo Nacional o con licencia médica. b. Por el resto del período correspondiente al Conse- jo Nacional respectivo, en caso de vacancia definitivadel cargo. c. En caso de ausencia del Vicepresidente, el Conse- jo Nacional nombrará su reemplazo entre los miembrosdel Consejo por el tiempo que dure su licencia. CAPÍTULO VII DE LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN TÍTULO I.- DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Artículo 34º.- El Comité Ejecutivo Nacional es el Órgano de Gestión que ejerce en forma colegiada e indi-vidualmente, en función de las responsabilidades de cadauno de sus miembros, la gerencia operativa, administra-tiva y financiera de la Institución; ésta compuesto por: a. El Director Ejecutivo. b. Los Directores de áreas y de programas específi- cos. Artículo 35º.- Son funciones del Comité Ejecutivo Nacional: a. Prestar asistencia técnica a los órganos de Go- bierno de la Institución. b. Brindar asesoría y asistencia técnica a la filiales Provinciales. c. Diseñar y proponer al Consejo Nacional los Planes y Programas Operativos Anuales. d. Coordinar y ejecutar los Planes, Programas Ope- rativos Nacionales aprobados por la Asamblea o el Con-sejo.e. Formular el Presupuesto Nacional consolidado, para su presentación al Consejo Nacional y aprobaciónpor la Asamblea Nacional. f. Elaborar los informes generales anuales, los es- tados financieros, controles presupuestarios e infor-mes particulares, en función de sus responsabilida-des. g. Aquellas otras que los estatutos, el reglamento, el Consejo Nacional o la Asamblea Nacional le asignen. Artículo 36º.- El Comité Ejecutivo Nacional se reuni- rá por lo menos cada quince días y las veces que seannecesarias a solicitud del Director Ejecutivo. La convocatoria, deberá constar por escrito y conte- ner la agenda, constando sus acuerdos en el Libro deActas del Comité. Artículo 37º.- El Director Ejecutivo, es el responsa- ble máximo de la dirección gerencial y gestora de laInstitución, tiene las siguientes atribuciones: a. Dirigir la ejecución de los planes, proyectos y acuer- dos aprobados por el Consejo Nacional. b. Ser miembro con voz, sin voto, en el Consejo Di- rectivo Nacional, actuando como Secretario del mismo. c. Tiene la administración de la Sede Central con res- ponsabilidades gerenciales. d. Presentar todos los Informes que le sean solicita- dos por el Presidente y/o por el Consejo Directivo Nacio-nal. e. Realizar las gestiones pertinentes para la Audito- ría a realizarse al término del ejercicio presupuestal atodos los niveles territoriales en coordinación con la Ofi-cina de Auditoría Interna. f. Preparar la agenda para las sesiones del Comité.g. Suscribir los contratos que se celebren en ejecu- ción de los planes y presupuestos anuales aprobados,así como los contratos de personal, contratos de sumi-nistros con proveedores, contratos de trámite adminis-trativo y gerencial. h. Dirigir la administración financiera, contable y pre- supuestaria. i. Coordinar la formulación del Presupuesto Nacional de la Cruz Roja Peruana. j. Dirigir la formulación del Informe Final de Evalua- ción, Ejecución Presupuestal del ejercicio y memoriaanual. k. Coordinar y monitorear la puesta en marcha del Plan Estratégico y Plan Nacional de Desarrollo. l. Cualquier otra que el Consejo Nacional le otorgue. CAPÍTULO VIII ÓRGANOS DE CONTROL TÍTULO I.- DE LA OFICINA DE AUDITORÍA IN- TERNA Artículo 38.- La Oficina de Auditoría Interna es un órgano de Apoyo creada e implementada por el ConsejoNacional y ratificada por la Asamblea Nacional que cum-ple sus funciones en todo lo referido al control del patri-monio Institucional. Artículo 39.- La Oficina de Auditoría Interna está dirigida por un Auditor. Es el órgano de control internocon autonomía en las decisiones de su competencia ytiene las siguientes atribuciones: a. Velar, Contribuir y Orientar al cumplimiento de las disposiciones legales en asuntos de contratación, trans-ferencias, concesiones, adquisiciones de bienes y ser-vicios y en la ejecución presupuestal. b. Efectuar la auditoría contable-financiera, respecto del manejo de las cuentas a nivel central, provincial yDistrital de la Asociación, al finalizar cada ejercicio finan-ciero. c. Efectuar recomendaciones preventivas y correc- tivas respecto al manejo de las cuentas y disposición debienes. d. Solicitar y brindar información según el nivel co- rrespondiente a los órganos de Gobierno y de Gestiónde la Cruz Roja Peruana.