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NORMAS LEGALESEl Peruano miércoles 18 de octubre de 2006 330753REPUBLICADELPERU Que, asimismo, la Dirección de Administración y Finanzas, a través del Área de Recursos Humanos, haejecutado acciones administrativas dispuestas por la Alta Dirección en el marco de una sana práctica laboral institucionalizada como una de nuestras políticaslaborales orientadas a dotar de nuevas competencias y herramientas de gestión a nuestras Asistentes de Gerencia, mejorando su productividad personal, suvisión holística de nuestra entidad y su aporte a la misma, en beneficio propio y del INGEMMET, acción realizada mediante la rotación del referido personal y que implicancontinuar efectuando funciones en el mismo nivel y categoría desempeñados hasta antes del citado desplazamiento, con arreglo a la facultad que le asiste alempleador para tal fin en el marco del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado porDecreto Supremo Nº 003-97-TR, resultando en consecuencia necesario modificar nuestro Cuadro para Asignación de Personal-CAP por las consideracionesexpuestas precedentemente; Que, el reordenamiento acotado en precedencia podrá aprobarse mediante Resolución o dispositivolegal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe del órgano responsable de la formulación del mismo, siempre que el citado reordenamiento que segenere por eliminación o creación de cargos no incida en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la entidad, según señala el artículo13º de los Lineamientos para la elaboración del CAP aprobados por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM; Que, el Área de Recursos Humanos ha emitido el Memorándum Nº 941-2006-DAF/ARH de fecha 11 de octubre de 2006, a través del cual recomienda la necesidad de modificar el Cuadro para Asignación dePersonal a fin de cumplir con los lineamientos establecidos en el precitado Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM que aprueba los nuevos lineamientos para la elaboración delROF por parte de las entidades de la Administración Pública, las recomendaciones formuladas por la Presidencia del Consejo de Ministros sobre el particulary en virtud al reordenamiento de cargos que supone la implementación del desplazamiento de personal señaladoanteriormente; Que, dichas modificaciones no se encuentran dentro de los supuestos establecidos en los incisos a), b) y c)del artículo 16º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, por lo que conforme al artículo 13º y a lo indicado en el último párrafo del artículo 16º de la norma acotada, laactualización del CAP debe ser aprobada por Resolución del Titular de la Entidad; Que, de conformidad con lo señalado en el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la AdministraciónPública; Con la conformidad del Director Ejecutivo y las visaciones del Director de Administración y Finanzas,el Jefe del Área de Recursos Humanos y la Asesora Legal; en uso de las atribuciones conferidas por el Reglamento de Organización y Funciones deINGEMMET, aprobado por Decreto Supremo Nº 026- 2001-EM; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR la modificación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico-INGEMMET, aprobado por Resolución de Presidencia Nº 061-2006-INGEMMET-PCD, conforme al Anexo Nº 01 que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- DISPONER que la presente Resolución sea publicada en el portal electrónico del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico - INGEMMET dentro de los tres días calendario siguientes a la fechade su publicación en el Diario Oficial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.VICTOR LAY BIANCARDI Presidente del Consejo Directivo ANEXO Nº 1 FORMATO Nº 1 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL ENTIDAD : INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO - INGEMMET SECTOR : ENERGÍA Y MINAS I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: CONSEJO DIRECTIVO I.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFI- TOTAL SI TUACIÓN DEL CARGO CARGO DE CACIÓN O P CONFIANZA 001 Presidente del Consejo Directivo 0101CD01 FP 1 1 1 002 Secretaria V 0101CD02 SP-AP 1 1 TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 2 2 0 1 I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: DIRECCIÓN EJECUTIVAI.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFI- TOTAL SI TUACIÓN DEL CARGO CARGO DE CACIÓN O P CONFIANZA 003 Director Ejecutivo 0102DE01 EC 1 1 1 004 Asesor Legal 0102DE02 SP-ES 1 1 005/006 Secretaria IV 0102DE03 SP-AP 2 1 1 007 Director Geocientífico 0102DE04 EC 1 1 008 Director - Relaciones Institucionales y Cooperación 0102DE05 SP-DS 1 1 009 Asistente Técnico de R elaciones Institucionales 0102DE06 SP-ES 1 1 010 Asistente de Publicidad 0102DE07 SP-ES 1 1 011 Bibliotecario III 0102DE08 SP-ES 1 1 012 Ingeniero I 0102DE09 SP-ES 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 10 8 2 1 I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: DIRECCIÓN DE GEOLOGÍA REGIONALI.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFI- TOTAL SI TUACIÓN DEL CARGO CARGO DE CACIÓN O P CONFIANZA 013 Director 021DGR01 SP-DS 1 1 014 Asesor II 021DGR02 SP-ES 1 1