Norma Legal Oficial del día 05 de enero del año 2010 (05/01/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 17
El Peruano MORDAZA, martes 5 de enero de 2010
NORMAS LEGALES
410403
durante la ejecucion presupuestaria 2010, asi como los que regulen los actos de administracion interna, la elaboracion de documentos de gestion, tramites internos, lineamientos tecnico normativos y metodologicos, orientados a optimizar los procedimientos y procesos administrativos de caracter interno, a cargo de los organos de apoyo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; c) Tramitar todas las comunicaciones, actuaciones, pedidos de sancion y actos vinculados a los procesos de adquisicion y contratacion, que tengan que realizarse ante el OSCE, PERU COMPRAS y la Contraloria General de la Republica, asi como gestionar las publicaciones que tengan que realizarse por mandato legal, y los pedidos de informacion y consulta que resulten necesarios realizar ante otras entidades, vinculados a la tematica de las contrataciones estatales; d) Autorizar y resolver acciones de personal adscrito al regimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, hasta el Nivel F-5. Esta facultad no incluye la de designar y remover a la que alude el articulo 25º inciso 5) de la Ley Nº 29158; e) Aprobar el calendario de compromisos y sus ampliaciones, la que debera realizarse de conformidad con la Directiva Nº 005-2009-EF/76.01, Directiva para la Ejecucion Presupuestaria y sus Anexos aprobado por Resolucion Directoral Nº 043-2009-EF/76.01; f) Designar a los integrantes titulares y suplentes de los comites especiales de los procesos de seleccion, dentro de los parametros establecidos en el ordenamiento juridico; g) Representar al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo ante las autoridades publicas en las que este tenga que formular petitorios, impugnaciones, solicitudes, reclamaciones, tramites, acciones y procedimientos administrativos en que sea parte interesada o tenga legitimo interes; h) Disponer la cancelacion parcial o total de los procesos de seleccion, por causal debidamente motivada y bajo los lineamientos dispuestos en el Decreto Legislativo Nº 1017 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 183-2008-EF, previo informe favorable de la Oficina de Asesoria Juridica; i) Aprobar las modificatorias presupuestarias en el Nivel Funcional Programatico, previo informe favorable de la Oficina de Planificacion y Presupuesto, asi como la suscripcion de formatos, fichas y documentacion que tenga incidencia presupuestaria; j) Resolver los recursos de apelacion que interpongan los postores en los procesos de seleccion convocados por el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; k) Aprobar las modificaciones al Plan Anual de Contrataciones PAC, dentro de los parametros regulados en el ordenamiento juridico; l) Aprobar el MORDAZA de estandarizacion para la adquisicion de bienes y servicios de acuerdo a lo previsto por el articulo 11º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 184-2008-EF; ll) Designar al comite especial y resolver los recursos de apelacion cuando el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo actue en compras facultativas como entidad encargada; Lo dispuesto en los literales e) e i) se aplica a las Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo MTPE. Articulo 2º.- Delegacion de facultades al Director General de la Oficina de Administracion Delegar al Director General de la Oficina de Administracion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, las siguientes facultades y atribuciones respecto de la Unidad Ejecutora 001: a) Supervisar y controlar la correcta implementacion de las medidas de disciplina fiscal, racionalidad y austeridad del gasto publico a ser ejecutadas por la entidad, contenidas en la Ley Nº 29465, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2010 y demas normas complementarias vinculadas a la materia; b) Aprobar los expedientes de contratacion, a excepcion de los procesos de Adjudicacion de Menor Cuantia, cuyos expedientes seran aprobados por el funcionario a cargo de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares; c) Aprobar las bases de los procesos de seleccion, incluyendo las provenientes de exoneraciones; d) Disponer la ejecucion de prestaciones adicionales o la reduccion de las mismas, asi como las ampliaciones de plazos, respecto de los contratos administrativos suscritos por la entidad, de conformidad con los parametros dispuestos en la normativa sobre la materia;
e) La suscripcion de los contratos con los postores beneficiados con el otorgamiento de la buena pro, como las modificaciones posteriores que se incluyeran a estos, asi como disponer resolucion de los mismos por las causales reguladas en la normatividad sobre la materia, con excepcion de la suscripcion de los contratos que son de competencia del Director de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, aludidos en el articulo 45º inciso d) del Reglamento de Organizacion y Funciones; f) La suscripcion de convenios y/o contratos con entidades publicas destinados al uso y/o disfrute total o parcial de muebles o inmuebles de propiedad o bajo administracion estatal; g) Elaborar y proponer a la Secretaria General el proyecto del Plan Anual de Contrataciones - PAC del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y sus modificaciones; h) Autorizar el otorgamiento de la buena pro a las propuestas que superen el valor referencial, la que debera realizarse dentro de los parametros dispuestos en la normativa sobre la materia; i) Suscribir los convenios interinstitucionales con otras entidades del Sector Publico que involucren las funciones de la Oficina de Administracion, las que deberan cenirse a las disposiciones normativas vinculadas al Presupuesto Publico para el Ano Fiscal 2010; j) Tramitar, autorizar y resolver acciones del personal respecto a las asignaciones, ceses, rotaciones, encargo de funciones y puestos, reconocimiento de remuneraciones, destaques, renovaciones de contratos, y todas aquellas que MORDAZA necesarias para una adecuada conduccion y direccion del personal, adscrito al regimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, hasta el Nivel F-3, y del Decreto Legislativo Nº 728; y, k) Aprobar el reconocimiento de creditos devengados; l) Aprobar el expediente de contratacion y las bases administrativas cuando el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo actue en compras facultativas como entidad encargada; El funcionario a cargo de la Oficina de Administracion esta obligado a dar cuenta mensualmente a la Secretaria General, respecto de las actuaciones derivadas de esta delegacion de facultades. Articulo 3º.- De la observancia de los requisitos legales La delegacion de facultades, asi como la asignacion de responsabilidades a que se refiere la presente resolucion, comprende las atribuciones de pronunciarse y/o resolver, pero no exime de la obligacion de cumplir con los requisitos y procedimientos legales establecidos para cada caso en concreto. Articulo 4º.- De las Unidades Ejecutoras Los funcionarios a cargo de las Unidades Ejecutoras adscritas al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, o responsables de estas, en calidad de maximas autoridades administrativas de estas unidades organicas ejercen al interior de estas, para todos los efectos vinculados a las contrataciones estatales, las competencias y atribuciones senaladas en la normativa sobre la materia, cuando esta lo refiera. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA COCHAGNE Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo
441548-1
Aceptan renuncia de Director de Programa Sectorial V de la Direccion Nacional de Inspeccion del Trabajo del Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 002-2010-TR
MORDAZA, 4 de enero de 2010 CONSIDERANDO: Que mediante Resolucion Ministerial Nº 031-2008-TR del 21 de enero de 2008, se designo al abogado MORDAZA MORDAZA Schroder, como Director de Programa Sectorial V (Nivel F-6) de la Direccion Nacional de Inspeccion del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; Que el citado funcionario ha formulado renuncia al cargo senalado en el considerando precedente, por lo que