Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 19 de noviembre de 2010 429403 Que, en consecuencia, resulta conveniente autorizar, por excepción, el viaje en comisión de servicios de los siguientes funcionarios de la Contraloría General de la República: señora Carla Ursula Salazar Lui Lam, Secretaria General de la Contraloría General; señor Paco Aníbal Toledo Yallico, Gerente Central de Control Especializado y señora Magna Lenka Zajec Yelusic, Gerente Central de Comunicaciones; Que, los gastos que irrogue la comisión de servicios antes mencionada serán asumidos con cargo a los recursos del Pliego Presupuestal: 019 Contraloría General, conforme a lo informado por la Gerencia General; De conformidad con las facultades conferidas por el artículo 32° de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, Ley Nº 27785; y con lo dispuesto en la Ley N° 29465 – Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fi scal 2010, la Ley Nº 27619 y el Decreto Supremo Nº 047-2002-PCM; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Autorizar, por excepción, el viaje en comisión de servicios de los siguientes funcionarios: señora Carla Ursula Salazar Lui Lam, Secretaria General; señor Paco Aníbal Toledo Yallico, Gerente Central de Control Especializado, y, señora Magna Lenka Zajec Yelusic, Gerente Central de Comunicaciones, a la ciudad de Johannesburgo, Sudáfrica, del 19 al 29 de noviembre de 2010, para los fi nes expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Los gastos que se deriven de la presente comisión de servicios, serán fi nanciados con cargo a los recursos del Pliego: 019 Contraloría General, según detalle siguiente por persona: pasajes US$ 1.588,70; viáticos US$ 1.600,00 (ocho días), dos días de instalación US$ 400,00 y tarifa CORPAC US$ 31,00. Artículo Tercero.- Los citados profesionales presentarán al Despacho Contralor un informe sobre los resultados del evento y las acciones que se deriven a favor de la Contraloría General de la República, con copia a la Escuela Nacional de Control, así como un ejemplar de los materiales técnicos obtenidos, dentro de los quince (15) días calendario siguientes de concluida la comisión de servicios. Artículo Cuarto.- La presente Resolución no otorga derecho a exoneración de impuestos o derechos aduaneros de ninguna clase o denominación. Regístrese, comuníquese y publíquese. FUAD KHOURY ZARZAR Contralor General de la República 568832-1 Aprueban Estructura de Cargos Clasificados y Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 298-2010-CG Lima, 18 de noviembre de 2010 Visto, la Hoja Informativa Nº 00451-2010-CG/DH emitida por la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano de la Contraloría General de la República; y, CONSIDERANDO: Que, el literal a) del artículo 32° de la Ley N° 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República faculta al Contralor General a determinar la organización interna, el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y la escala salarial de este Organismo Superior de Control; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 219- 2010-CG, se aprobó la Estructura de Cargos Clasifi cados y el Cuadro para Asignación de Personal –CAP de la Contraloría General de la República (el mismo que ha sido materia de reordenamiento de cargos conforme a lo dispuesto en la Resolución de Contraloría N° 259- 2010-CG) y se determinaron los Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República (relación actualizada por Resolución de Contraloría Nº 259-2010- CG, modifi cada a su vez por Resolución de Contraloría Nº 269-2010-CG); Que, por Resolución de Contraloría N° 241-2010- CG, se aprueba la Estructura Orgánica de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 256- 2010-CG, se precisa que la estructura orgánica aprobada por Resolución de Contraloría N° 241-2010-CG entrará en vigencia a partir de la fecha de aprobación del Reglamento de Organización y Funciones; Que, por Resolución de Contraloría N° 279-2010- CG, publicada el 26 de octubre de 2010, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República; Que, en el Plan Estratégico de la Contraloría General de la República para el período 2010 - 2012, aprobado por Resolución de Contraloría N° 125-2010- CG, se ha identificado la necesidad de desarrollar un trabajo proactivo orientado a mejorar la administración pública y la lucha contra la corrupción, incrementando su capacidad operativa, mejorando su infraestructura física, modernizando su plataforma tecnológica y capacitando a su personal; asimismo, debe señalarse que los objetivos estratégicos agrupados en la Perspectiva de Control Gubernamental establecidos en el referido Plan Estratégico están referidos a reorganizar e integrar el Sistema Nacional de Control y la normativa que lo soporta, descentralizar y desconcentrar a la Contraloría General de la República, implantar el nuevo enfoque de control con una definición clara de los productos y servicios brindados, implantar la función de control de gestión y evaluación de políticas públicas, implantar un nuevo y moderno enfoque en la lucha contra la corrupción e incrementar la productividad de la organización; Que, de acuerdo al documento del visto, la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano de conformidad a la normativa antes indicada, a efectos de contar con la capacidad operativa requerida para el logro de los objetivos estratégicos, agrupados en la Perspectiva de Control Gubernamental, establecidos en el Plan Estratégico de la Contraloría General de la República para el período 2010 – 2012 y para asegurar la operatividad de las unidades orgánicas incorporadas y/o modifi cadas en la nueva Estructura Orgánica de la Contraloría General de la República, aprobada por Resolución de Contraloría N° 241-2010-CG, propone la aprobación de la Estructura de Cargos Clasifi cados, Cuadro para Asignación de Personal - CAP y de la determinación de los Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República que reúnen las características señaladas en el artículo 43° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR; Que, asimismo, manifi esta que al consistir la propuesta de modifi cación del CAP un proceso de creación y eliminación de cargos que conlleva una afectación del Presupuesto Analítico de Personal, resulta de aplicación lo dispuesto en el literal c) del artículo 16° de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las entidades de la Administración Pública, aprobados mediante Decreto Supremo N° 043–2004–PCM, lo que obliga a la Contraloría General de la República a la aprobación de un nuevo CAP; Que, en dicho contexto, la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano señala que en la elaboración del CAP se ha cumplido con los criterios y disposiciones para su elaboración establecidos en el artículo 11° de los citados Lineamientos; asimismo, la Gerencia Legal, la Gerencia de Finanzas y la Gerencia de Planeamiento Estratégico y Control han emitido opinión en el marco de sus competencias;