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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 9 de diciembre de 2011 454650 Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho días del mes de diciembre del año dos mil once. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la República RENÉ CORNEJO DÍAZ Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento Encargado del Despacho del Ministerio de Economía y Finanzas 726670-8 Aprueban el Reglamento del Otorgamiento del Bono por Desempeño del Año 2011 a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las Fiscalías Provinciales, Superiores y Supremas del Ministerio Público DECRETO SUPREMO Nº 223-2011-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el numeral 8.1 del artículo 8º de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, modifi cado mediante Decreto de Urgencia N° 041-2011, autoriza, entre otros, al Ministerio Público a otorgar un Bono por Desempeño por el cumplimiento de metas y objetivos institucionales, a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las fi scalías provinciales, superiores y supremas del Ministerio Público, el cual es otorgado en el mes de diciembre de 2011, en función a la evaluación, medición y califi cación del desempeño correspondiente. La referida norma dispone, asimismo, que el Ministerio de Economía y Finanzas reglamenta mediante decreto supremo el otorgamiento del citado bono, incluyendo disposiciones sobre indicadores y compromisos de gestión; Que, considerando que en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, aprobado por la Ley Nº 29626, se han consignado los recursos necesarios para atender el Bono por Desempeño establecido en el numeral 8.1 del artículo 8º de la mencionada Ley, es necesario dictar las normas reglamentarias para que el Ministerio Público pueda realizar las acciones conducentes a su otorgamiento; De conformidad con lo establecido por el artículo 118° numeral 8) de la Constitución Política del Perú; el artículo 8°, numeral 2, inciso e) de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y, el numeral 8.1 del artículo 8° de la Ley N° 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, modifi cado mediante Decreto de Urgencia Nº 041-2011; DECRETA: Artículo 1°.- Aprobación del Reglamento Apruébese el Reglamento del otorgamiento del Bono por Desempeño del año 2011, a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las fi scalías provinciales, superiores y supremas del Ministerio Público, establecido en el numeral 8.1 del artículo 8º de la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, modifi cado mediante Decreto de Urgencia Nº 041-2011, el cual consta de doce (12) artículos, dos (2) disposiciones complementarias fi nales y tres (3) Anexos que forman parte del presente Decreto Supremo. Artículo 2°.- Publicación de los Anexos Publíquese los Anexos referidos en el artículo 1° del presente Decreto Supremo, en el portal institucional del Ministerio de Economía y Finanzas (www.mef.gob.pe), en la misma fecha de la publicación ofi cial de la presente norma. Artículo 3°.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho días del mes de diciembre del año dos mil once OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la República RENÉ CORNEJO DÍAZ Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento Encargado del Despacho del Ministerio de Economía y Finanzas REGLAMENTO DEL OTORGAMIENTO DEL BONO POR DESEMPEÑO DEL AÑO 2011 A FAVOR DE HASTA EL DIEZ POR CIENTO (10%) DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LAS FISCALÍAS PROVINCIALES, SUPERIORES Y SUPREMAS DEL MINISTERIO PÚBLICO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- Del Bono por Desempeño El Bono por Desempeño es un incentivo que se otorga, por única vez, a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las fi scalías provinciales, superiores y supremas del Ministerio Público, conforme a lo señalado en el artículo 4º del presente Reglamento, por los resultados alcanzados en el cumplimiento de metas y objetivos institucionales, lo que incluye la mejora en la gestión institucional durante el período evaluado. Artículo 2º.- Naturaleza del Bono por Desempeño El Bono por Desempeño no tiene carácter remunerativo, compensatorio, ni pensionable; y no se encuentra sujeto a cargas sociales. Asimismo, no constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios o cualquier otro tipo de bonifi caciones, asignaciones o entregas. Artículo 3º.- Monto de los recursos a distribuir El monto del Bono por Desempeño que se otorga a cada benefi ciario es equivalente a TRES MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3 500,00), el cual será otorgado en el mes de diciembre de 2011. En ningún caso, el personal benefi ciado recibirá más de un Bono por Desempeño. Artículo 4º.- Alcance del Bono por Desempeño El Bono por Desempeño se otorga al personal que presta servicios en las fi scalías provinciales, superiores y supremas del Ministerio Público, determinado según el procedimiento establecido en el presente Reglamento, en un número que no exceda el 10% del personal que presta servicios en las referidas fi scalías, calculado al fi nal del período de evaluación. Dicho otorgamiento incluye a las personas sujetas al Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). El Bono también se otorga al personal que haya cesado durante el año 2011, pero que haya tenido la condición de activo durante el período de evaluación, y siempre que cumpla los requisitos establecidos en el presente Reglamento. Artículo 5º.- De la Agrupación Para efectos de la aplicación del presente Reglamento, las fiscalías del Ministerio Público sujetas al alcance del Bono por Desempeño se encuentran distribuidas en cuarenta (40) grupos, cuya conformación se detalla en el Anexo Nº 01: “Grupos establecidos para la competencia por el Bono por Desempeño del Ministerio Público”. Artículo 6º.- De los Indicadores Para efecto de la evaluación de desempeño para el otorgamiento del Bono por Desempeño se utilizan