Norma Legal Oficial del día 09 de diciembre del año 2011 (09/12/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 59

El Peruano MORDAZA, viernes 9 de diciembre de 2011

NORMAS LEGALES

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Las disposiciones contenidas en la citada Directiva deben garantizar la veracidad del avance de cada dependencia jurisdiccional, asi como la eficacia y eficiencia del personal al interior de la misma. b) En un plazo no menor a cinco (5) dias calendarios, previos a la remision del "Informe de Evaluacion de Desempeno" a que hace referencia el inciso c) del presente articulo, el Poder Judicial MORDAZA a conocer, mediante publicacion en su MORDAZA institucional, el resultado de la evaluacion mostrando el valor de cada uno de los indicadores por dependencia jurisdiccional, el valor del indicador final y el ranking de dependencias jurisdiccionales por grupo, senalando las dependencias jurisdiccionales ganadoras. c) En un plazo de quince (15) dias calendario posteriores a la publicacion del presente Reglamento, el Titular del Poder Judicial remite a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas el "Informe de Evaluacion de Desempeno". En este informe se debera establecer lo siguiente: (i) La conformidad al cumplimiento de los procedimientos establecidos en el presente reglamento. (ii) El resultado de la evaluacion y seleccion de las dependencias jurisdiccionales ganadoras al interior de cada grupo, de acuerdo a los lineamientos senalados en el Anexo Nº 03 "Guia Metodologica para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno". (iii) La justificacion respecto a que las dependencias jurisdiccionales premiadas MORDAZA las que alcanzaron mejor desempeno al interior de su agrupacion. (iv) La justificacion respecto a que el porcentaje de personas premiadas al interior de cada grupo no supere el diez por ciento (10%) del personal que integra el respectivo grupo. (v) La justificacion respecto a que el personal premiado en cada dependencia ha cumplido con los requisitos senalados en el articulo 11° del presente Reglamento. El "Informe de Evaluacion de Desempeno" debera contar con la opinion favorable de los organos de asesoria legal, personal y planificacion y presupuesto de la Gerencia General o quienes MORDAZA sus veces. Asimismo, MORDAZA de dicho informe debera remitirse al Organo de Control Institucional del Poder Judicial, y ser publicado en su MORDAZA institucional. Articulo 9°.- Periodo de evaluacion La evaluacion para la seleccion de las dependencias jurisdiccionales cuyo personal sera beneficiario del MORDAZA por Desempeno, se efectua por el periodo comprendido entre el 01 de enero y el 31 de octubre del ano 2011. CAPITULO III DE LA ASIGNACION DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 10º.- De la determinacion del personal beneficiario El personal beneficiario del MORDAZA por Desempeno, se determina de acuerdo al siguiente procedimiento: a) Las dependencias jurisdiccionales que conforman cada grupo, senalados en el articulo 5° del presente Reglamento, seran evaluadas segun los indicadores que les corresponda por instancia y especialidad, establecidos en el Anexo N° 02: "Indicadores para la aplicacion del MORDAZA por Desempeno del Ministerio Publico, segun grupos". b) En el MORDAZA de evaluacion de cada dependencia jurisdiccional se toma en cuenta el numero de trabajadores que laboran en MORDAZA, considerandose ademas al personal sujeto al Decreto Legislativo N°1057, que regula el Regimen Especial de CAS. c) El numero de personal beneficiado con el MORDAZA por Desempeno al interior de cada grupo, no debera superar el diez por ciento (10%) del personal que conforma el grupo. d) Al interior de cada grupo se determina como beneficiarios del MORDAZA por Desempeno al personal de la dependencia jurisdiccional que obtuvo el primer lugar en el grupo, asi como al personal de las siguientes dependencias jurisdiccionales, hasta premiar al numero

de beneficiarios referido en el inciso d), siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el presente Reglamento. e) Si como resultado de la aplicacion del procedimiento senalado en los incisos precedentes, no hubiera posibilidad de beneficiar a todo el personal de la MORDAZA dependencia ganadora del grupo, sino solo a un numero limitado de personas, el responsable de dicha dependencia debera seleccionar a los beneficiarios del MORDAZA por Desempeno en el grupo, de acuerdo a los criterios dispuestos en la Directiva a que se refiere el inciso a) del articulo 8º de la presente norma. Articulo 11°.- Requisitos para la obtencion del MORDAZA por Desempeno El personal beneficiario determinado de acuerdo a lo senalado en el articulo 10° precedente, tiene derecho a recibir el MORDAZA por Desempeno siempre que reuna todos los siguientes requisitos: a) Haber laborado, en forma efectiva, al menos la mitad del periodo de evaluacion mas un (1) dia, en las dependencias que resulten ganadoras, de conformidad con el procedimiento establecido en el articulo 10º del presente Reglamento. b) No haber sido sujeto de una sancion disciplinaria por parte de la Oficina de Control de la Magistratura ­ OCMA u Oficinas Desconcentradas de Control de la Magistratura - ODECMA durante el periodo de evaluacion. c) No haber sido separado, suspendido o destituido del ejercicio de sus funciones por el organo competente, durante el periodo de evaluacion. d) No haber sido sentenciado por delitos dolosos durante el periodo de evaluacion. Articulo 12°.- Del Financiamiento El MORDAZA por Desempeno se financia con cargo al Presupuesto Institucional del Poder Judicial. Para tal efecto, el Ministerio de Economia y Finanzas transferira los recursos necesarios para su otorgamiento con cargo a lo establecido en el articulo 44º de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Dicha transferencia se efectuara luego de verificar que el "Informe de Evaluacion de Desempeno" contenga lo senalado en el inciso c) del articulo 8º del presente Reglamento. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- El Poder Judicial publicara la relacion de dependencias jurisdiccionales que formaran parte del Anexo Nº 01: "Grupos establecidos para la competencia por el MORDAZA por Desempeno del Poder Judicial", en su MORDAZA institucional, en un plazo que no excedera a los quince (15) dias calendario de publicacion de la presente norma. Segunda.- Luego de entregado el MORDAZA por Desempeno, el organo responsable de la evaluacion elaborara un Informe Final que sera presentado a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas, dentro de los primeros 30 dias del ano 2012, donde presentara la documentacion que sustente las entregas a los beneficiarios del presente MORDAZA, asi como las propuestas de modificacion de los indicadores que considere pertinentes para su posible incorporacion en el Reglamento del ano siguiente. Tercera.- Para participar en la competencia por el MORDAZA por Desempeno, las dependencias jurisdiccionales del Poder Judicial deben registrar su informacion estadistica en el Formulario Estadistico Electronico-FEE aprobado mediante Resolucion Administrativa 052-2011-CE-PJ. 726670-12

Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para la Asignacion de Personal - CAP del Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL N° 875-2011-EF/43 MORDAZA, 7 de diciembre de 2011