Norma Legal Oficial del día 09 de diciembre del año 2011 (09/12/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 55

El Peruano MORDAZA, viernes 9 de diciembre de 2011

NORMAS LEGALES

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distribuidas en veinticinco (25) grupos, detallados en el Anexo Nº 01:"Grupos establecidos para la competencia por el MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru". Articulo 6°.- De los Indicadores Para efecto de la evaluacion de desempeno para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno se utilizan indicadores por grupos, senalados en el Anexo N° 02: "Indicadores para la aplicacion del MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru, segun grupos". Estos indicadores tienen por objeto medir los cambios en eficiencia y eficacia, cobertura y/o calidad de los servicios que realiza la Policia Nacional del Peru. CAPITULO II

El "Informe de Evaluacion de Desempeno" debera contar con la opinion favorable de la Oficina de Asesoria Juridica y la Oficina General de Planificacion del Ministerio del Interior o quien haga sus veces, en la entidad. Asimismo, MORDAZA de dicho informe debera remitirse al Organo de Control Institucional del Ministerio del Interior, y ser publicarlo en su MORDAZA institucional. Articulo 9°.- Periodo de evaluacion La evaluacion para la seleccion de las dependencias cuyo personal sera beneficiario del MORDAZA por Desempeno se efectua por el periodo comprendido entre el 01 de enero y el 15 de noviembre del ano 2011. CAPITULO III

DE LA EVALUACION PARA EL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 7°.- Del organo responsable de la evaluacion En un plazo no mayor a cinco (5) dias calendario contados desde la publicacion de la presente MORDAZA, el Ministerio del Interior designa al organo responsable de la evaluacion de los indicadores para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno para el ano 2011, lo cual debera ser comunicado a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas. Articulo 8°.- De la evaluacion La evaluacion de los indicadores para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno se realiza de acuerdo a los siguientes lineamientos: a) El Ministerio del Interior publicara en su MORDAZA institucional, en un plazo no mayor a cinco (5) dias calendario contados desde la publicacion de la presente MORDAZA, la Directiva que establece las disposiciones internas para el adecuado registro de la informacion utilizada para los indicadores y el procedimiento realizado para su seguimiento, asi como el organo responsable de consolidar la informacion de los resultados de la evaluacion. Asimismo, comprendera los criterios utilizados para la seleccion de los beneficiarios en el caso establecido en el inciso e) del articulo 10° de la presente norma. Las disposiciones contenidas en la citada Directiva deben garantizar la veracidad del avance de cada dependencia, asi como la eficacia y eficiencia del personal al interior de la misma. b) En un plazo no menor a cinco (5) dias calendario, previos a la remision del "Informe de Evaluacion de Desempeno" a que hace referencia el inciso c) del presente articulo, el Ministerio del Interior MORDAZA a conocer, mediante publicacion en su MORDAZA institucional, el resultado de la evaluacion mostrando el valor de cada uno de los indicadores por dependencia, el valor del indicador final y el ranking de dependencias por grupo, senalando en la misma las dependencias ganadoras. c) En un plazo de quince (15) dias calendario posteriores a la publicacion del presente Reglamento, el Titular del Ministerio del Interior remite a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas el "Informe de Evaluacion de Desempeno". En este informe se debera establecer lo siguiente: (i) La conformidad al cumplimiento de los procedimientos establecidos en el presente reglamento. (ii) El resultado de la evaluacion y seleccion de las dependencias jurisdiccionales ganadoras al interior de cada grupo, de acuerdo a los lineamientos senalados en el Anexo Nº 03 "Guia Metodologica para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno". (iii) La justificacion respecto a que las dependencias premiadas MORDAZA las que alcanzaron mejor desempeno al interior de su agrupacion. (iv) La justificacion respecto a que el porcentaje de personas premiadas al interior de cada grupo no supere el diez por ciento (10%) del personal que integra el respectivo grupo. (v) La justificacion respecto a que el personal premiado en cada dependencia ha cumplido con los requisitos senalados en el articulo 11° del presente Reglamento.

DE LA ASIGNACION DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 10°.- De la determinacion del personal beneficiario El personal beneficiario del MORDAZA por Desempeno se determina de acuerdo al siguiente procedimiento: a) Las dependencias policiales que conforman cada grupo, senalados en el articulo 5° del presente reglamento, seran evaluadas segun los indicadores que les corresponda, establecidos en el Anexo N° 02: "Indicadores para la aplicacion del MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru, segun grupos". b) En el MORDAZA de evaluacion de cada dependencia se toma en cuenta el numero de efectivos policiales que laboran en MORDAZA, excluyendo al personal que presta servicios extra institucionales, a los cadetes y alumnos de las escuelas de formacion, y al personal civil. c) El numero de personal beneficiado con el MORDAZA por Desempeno al interior de cada grupo, no debera superar el diez por ciento (10%) del personal que conforma el grupo. d) Al interior de cada grupo se determina como beneficiarios del MORDAZA por Desempeno al personal de la dependencia que obtuvo el primer lugar en el grupo, asi como al personal de las siguientes dependencias, hasta premiar al numero de beneficiarios referidos en el inciso c) precedente, siempre que cumplan con los requisitos senalados en el presente Reglamento. e) Si como resultado de la aplicacion del procedimiento senalado en los incisos precedentes, no hubiera posibilidad de beneficiar a todo el personal de la MORDAZA dependencia ganadora del grupo, sino solo a un numero limitado de personas, se procedera a la aplicacion de los criterios establecidos en el Anexo 04: "criterios de diferenciacion individual para otorgamiento del MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru", para la determinacion de meritos del personal que permitan la seleccion del personal beneficiario. Articulo 11°.- Requisitos para participar El personal beneficiado determinado de acuerdo a lo senalado en el articulo 10° precedente tiene derecho a recibir el MORDAZA por Desempeno siempre que reuna todos los siguientes requisitos: a) Haber prestado servicios, durante el ano 2011, al menos la mitad del periodo de evaluacion mas un (1) en las dependencias que resulten ganadoras de la competencia por desempeno, de conformidad con el procedimiento a que se refiere el articulo 10º del presente Decreto Supremo. b) No haber sido sancionado con mas de 20 dias de arresto simple durante el periodo evaluado. c) No contar con sanciones disciplinarias de arresto de rigor impuestas durante el periodo evaluado. d) No encontrarse en situacion de disponibilidad o de retiro por infraccion disciplinaria o insuficiencia profesional, durante el periodo evaluado. e) No encontrarse con sentencia judicial condenatoria, durante el periodo evaluado Articulo 12°.- Del Financiamiento El MORDAZA por Desempeno se financia con cargo al Presupuesto Institucional del Ministerio del Interior. Para