Norma Legal Oficial del día 11 de agosto del año 2013 (11/08/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 18

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evaluar la politica de capacitacion para el Sector Publico; Que, con Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 582010-SERVIR/PE se aprobo la Directiva Nº 001-2010SERVIR/GDCR "Directiva que regula el desarrollo de los Diagnosticos de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de los Sistemas Administrativos del Estado"; Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 068-2011-SERVIR-PE, se aprobo el Informe Nº 0022011-SERVIR/GDCR que establece los perfiles por competencia de los puestos MORDAZA de los operadores del Sistema Nacional de Inversion Publica - SNIP; Que, mediante documento de visto, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil ha propuesto, en el MORDAZA de implementacion de politicas de evaluacion e identificacion de necesidades de capacitacion, se realice un Diagnostico de Conocimiento de las personas al servicio del Estado en el Sistema Nacional de Inversion Publica - SNIP; Que, el diagnostico de conocimientos permitira recolectar informacion para medir las brechas de conocimientos en los operadores del Sistema Nacional de Inversion Publica ­ SNIP respecto al puesto MORDAZA de sus perfiles aprobados, asi como orientar estrategias de capacitacion a las necesidades que se identifiquen sobre la base de lo establecido en la Directiva Nº 001-2010-SERVIR/GDCR; Que, el Consejo Directivo en la Sesion 34-2013 aprobo la propuesta presentada por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, encargando a la Presidencia Ejecutiva emitir la resolucion respectiva; Con la visacion de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoria Juridica; De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1023 y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aprobado con Decreto Supremo N° 062-2008-PCM y modificatorias; SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobar la Directiva N° 001-2013-SERVIR/ GDCRSC "Directiva que regula el desarrollo del Diagnostico del Conocimiento de las personas al Servicio del Estado en el Sistema Nacional de Inversion Publica ­ SNIP", la cual en anexo forma parte de la presente Resolucion. Articulo 2.- Disponer la publicacion de la presente resolucion en el Diario Oficial El Peruano, asi como de la Resolucion y de la Directiva en el MORDAZA Institucional de SERVIR: www.servir.gob.pe Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA CORTES CARCELEN Presidente Ejecutivo 973238-1

El Peruano MORDAZA 11 de agosto de 2013

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES
Designan funcionario responsable de remitir ofertas de empleo de MIGRACIONES a la Direccion General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 00000097-2013-MIGRACIONES MORDAZA, 8 de agosto de 2013 CONSIDERANDO: Que, el Decreto Supremo Nº 012-2004-TR, que dicta disposiciones reglamentarias de la Ley Nº 27736, referente

a la transmision radial y televisiva de ofertas laborales del sector publico y privado, senala en su articulo 2º la obligacion de los organismos publicos y empresas del Estado de remitir al Programa Red Cil Proempleo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo las ofertas de puestos publicos que tengan previsto concursar, con exclusion de los clasificados como de confianza, conforme a la normatividad legal vigente; Que, el parrafo in fine del articulo citado en el considerando precedente establece que los organismos publicos y empresas del Estado designaran al funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la entidad. Asimismo establece que dicha designacion debe realizarse mediante resolucion del titular de la entidad publicada en el Diario Oficial "El Peruano"; Que, conforme al inciso d) del articulo 12º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, el ingreso a la MORDAZA administrativa se realiza a traves de concurso de admision; Que, el articulo 5º de la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico, establece que el acceso al servicio civil se realiza mediante concurso publico y abierto; Que, el articulo 8º incorporado al Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, por la Ley Nº 29849, senala que el acceso al regimen de Contratacion Administrativa de Servicios ­ CAS se realiza obligatoriamente mediante concurso publico, realizando la publicacion de la convocatoria a traves del MORDAZA institucional de la entidad convocante, en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y en el MORDAZA del Estado Peruano, sin perjuicio de utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros medios de informacion; Que, en el articulo 15º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 0652011-PCM, se establece que el organo encargado de los contratos administrativos de servicios es la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces; Que, el articulo 28º del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 0052013-IN, establece que la Oficina General de Recursos Humanos es el organo encargado de disenar, proponer, ejecutar y evaluar las politicas referidas a la gestion y desarrollo del personal de MIGRACIONES; Que, en tal sentido, resulta necesario designar al Director General de Recursos Humanos como el funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la entidad al Programa Red Cil Proempleo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; y De conformidad con lo dispuesto en el articulo 2º del Decreto Supremo Nº 012-2004-TR, el articulo 8º del Decreto Legislativo Nº 1057, incorporado por la Ley Nº 29849, articulo 15º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; el Decreto Legislativo Nº 1130 y el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2013-IN; SE RESUELVE Articulo Unico.- DESIGNAR al Director General de la Oficina General de Recursos Humanos de la Superintendencia Nacional de MigracionesMIGRACIONES, como Funcionario responsable de remitir a la Direccion General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, las Ofertas de Empleo de la citada Superintendencia. Registrese, comuniquese y publiquese. EDGARD C. MORDAZA MORDAZA Superintendente Nacional de Migraciones MIGRACIONES 972470-1