Norma Legal Oficial del día 22 de mayo del año 2013 (22/05/2013)

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el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y hombres 2006-2010, mientras que con Decreto Supremo N° 004-2012-MIMP se aprobo el Plan Nacional de Igualdad de Genero periodo 2012-2017. Que, a nivel regional, mediante Ordenanza Regional N° 100-AREQUIPA se aprobo el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades 2009-2014, instrumento de gestion que responde a las necesidades y preocupaciones de desarrollo en igualdad de condiciones de hombres y mujeres, contemplando los Enfoques de Genero, Desarrollo Humano, Descentralizacion, ciudadania e interculturalidad; sin embargo los objetivos en este planteados a la fecha no han sido alcanzados, apreciandose que en la mayoria de sectores los indices de trato igualitario en atencion a genero aun son insuficientes, teniendo como tarea pendiente la articulacion del Plan Nacional de Igualdad de Genero periodo 2012-2017 a las instancias de gestion de desarrollo a nivel regional y local. Que, mediante Ordenanza Regional N° 028AREQUIPA se creo el Consejo Regional de la Mujer como una instancia de coordinacion del Gobierno Regional de MORDAZA con el objeto de concertar, coordinar y formular propuestas de politicas publicas, normas, programas, planes, proyectos y acciones concretas conducentes a resolver la problematica de la mujer. Que, los gobiernos regionales tienen por finalidad esencial fomentar el desarrollo regional integral sostenible, garantizando el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, siendo uno de sus principios rectores de sus politicas y de la gestion regional la equidad que supone la promocion de acceso a oportunidades sin discriminacion. Asimismo es funcion de dichos niveles de gobierno, en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, entre otras: ((i)) Formular, aprobar y evaluar las politicas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades de su competencia, en concordancia con la politica general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales; ((ii)) Coordinar la ejecucion por los gobiernos locales de las politicas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con enfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de genero y el fortalecimiento de la economia regional; ((iii)) promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades. Que, bajo dicho contexto, institucionalizar y transversalizar el enfoque de genero en las normas, politicas, planes, y en la gestion publica a nivel regional es fundamental para garantizar el reconocimiento, promocion, proteccion y exigibilidad de los derechos de las mujeres y hombres en igualdad de condiciones en los diferentes ambitos publicos y privados, como el Estado, los partidos politicos, las empresas, las comunidades, las familias, a fin de lograr la reduccion de la desigualdad, exclusion, y vulnerabilidad social, economica, politica y cultural, y contribuir a la construccion de una ciudadania plena para hombres y mujeres sin discriminacion. Que, por estas consideraciones, al MORDAZA de la Ley N° 27783 / Ley de Bases de la Descentralizacion; Ley N° 27867 / Ley Organica de Gobiernos Regionales, modificada por las Leyes 27902, 28013, 28926, 28961, 28968, 29053; en observancia del MORDAZA legislativo regional constituido por la Ordenanza Regional Nro. 0012007-GRA/CR-AREQUIPA, la Ordenanza Regional 010AREQUIPA y la Ordenanza Regional 154-AREQUIPA. HA APROBADO LA SIGUIENTE ORDENANZA: ORDENANZA REGIONAL QUE PROMUEVE LA TRANSVERSALIZACION E INSTITUCIONALIZACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN LA REGION MORDAZA Articulo 1°: Objeto y ambito de aplicacion de la MORDAZA Promover la institucionalizacion y transversalizacion del enfoque de Genero, en las Gerencias y Areas de gestion del Gobierno Regional y de los Gobiernos Locales de la Region MORDAZA, a traves de la implementacion y ejecucion de politicas publicas, planes, programas y proyectos, como medio para garantizar a mujeres y

El Peruano Miercoles 22 de MORDAZA de 2013

hombres el ejercicio pleno de sus derechos con igualdad de oportunidades. Articulo 2°: Creacion del Comite para la implementacion multisectorial del enfoque de genero en la Region MORDAZA Creese el Comite Tecnico para la implementacion multisectorial del enfoque de genero en la Region MORDAZA, como una instancia de coordinacion, gestion y articulacion para la formulacion, implementacion de politicas y planes regionales intersectoriales en materia de igualdad de genero. Articulo 3°: Integrantes del Comite Integran el Comite creado en el articulo precedente, un representante, de las siguientes instituciones y/o dependencias: 3.15. Area de Gestion Cultural y Social del Gobierno Regional, quien lo conduce 3.16 Gerencias Regionales del Gobierno Regional 3.17 Oficinas Regionales del Gobierno Regional 3.18 Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional 3.19 Autoridad Regional del Medio Ambiente 3.20 Municipalidades Provinciales de la Region MORDAZA Articulo 4°: Objetivos del Comite Son objetivos del Comite: 4.4 Generales 4.4.1. Lograr la institucionalizacion y tranversalizacion del enfoque de genero en el ambito de la Region MORDAZA, integrando esta perspectiva desde la planificacion, el diseno, implementacion, monitoreo y evaluacion de politicas, programas y proyectos en toda la gestion publica. 4.4.2. Reconocer, promocionar, proteger y exigir el ejercicio de los derechos de las mujeres y hombres en igualdad de condiciones en los diferentes ambitos publicos y privados. 4.4.3 Contribuir con la Reduccion de la desigualdad, exclusion, y vulnerabilidad social, economica, politica y cultural y contribuir a la construccion de una ciudadania plena para hombres y mujeres sin discriminacion. 4.5. Especificos 4.5.1. Identificar en el ambito regional y local las brechas de genero a traves de diagnosticos de linea de base y de informacion desagregada por sexo. 4.5.2. Adecuar el Plan Nacional de Igualdad de Genero y el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades a la realidad e intereses y necesidades de hombres y mujeres de la Region a traves de la implementacion de estrategias multisectoriales. 4.5.3. Capacitar y concientizar en materia de igualdad de genero, a los funcionarios, autoridades y organizaciones de la sociedad civil MORDAZA y rural. Articulo 5°: Ente Responsable El Area de Gestion Cultural y Social, asume la direccion del Comite, siendo la instancia responsable del cumplimiento de sus funciones y acciones. Para tal efecto, a traves de su representante, en un plazo MORDAZA de veinte (20) dias habiles desde la vigencia de la presente Ordenanza, sera el ente encargado de coordinar con las entidades y dependencias conformantes del Comite, su organizacion, instalacion y funcionamiento, tendiente al cumplimiento de los objetivos generales y especificos planteados en la presente Ordenanza. Articulo 6°: Funcionamiento del Comite Para el cumplimiento de los objetivos senalados precedentemente, el Comite en un plazo MORDAZA de cuarenta y cinco (45) dias desde su instalacion, elaborara su Reglamento Interno y Plan de Trabajo, los que deberan ser remitidos al Consejo Regional para sus aportes, luego de lo cual el Comite procedera a su aprobacion.