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El Peruano Viernes 30 de enero de 2015 545881 13. Aprobar el programa de Capacitación Institucional. EN EL GERENTE REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA: 1. La facultad de designar a los miembros del comité de recepción de obras. 2. La facultad de aprobar los expedientes técnicos de obras y consultorías ligadas a obras. 3. La facultad de aprobar la liquidación fi nal de contratos de obras y de consultorías. EN EL GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL: 1. Aprobar estudios de fi nitivos y/o expedientes técnicos que tengan por objeto la ejecución de proyectos de índole social. 2. Resolver el recurso de Revisión cuando corresponda EL GERENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO:1. Aprobar estudios de fi nitivos y/o expedientes técnicos que tengan por objeto la ejecución de proyectos de índole económica. 2. Resolver el recurso de Revisión cuando corresponda EN EL GERENTE REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE: 1. Aprobar estudios de fi nitivos y/o expedientes técnicos que tengan por objeto la ejecución de proyectos de índole ambiental. 2. Resolver el recurso de Revisión cuando corresponda EN EL GERENTE REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS: 1. La facultad de iniciar y disponer la resolución de los contratos de contratación obras y consultorías así como de bienes y servicios destinados a obras y consultorías. En materia Regional de Recursos Humanos:1. Normar y Aprobar concursos públicos y abiertos para la selección de personal. 2. Aprobar y efectuar contrataciones del personal seleccionado, estando autorizado a suscribir los contratos pertinentes. 3. Aprobar licencias del personal de acuerdo al régimen laboral al que pertenezcan. 4. Aprobar renuncias, mutuo disenso, invalidez permanente que no le permita al empleado cumplir con sus funciones, jubilación y cese. 5. Aprobar el término de la carrera administrativa.6. Aprobar los bene fi cios, asignaciones, subsidios y bonifi caciones a favor de los trabajadores que se encuentren previstos en las normas que rigen su vínculo laboral. 7. Aprobar el Reglamento Interno de Personal.8. Aprobar la inhabilitación por mandato judicial o nepotismo. 9. Aprobar los descuentos judiciales y otros descuentos que sean aceptados por el servidor o cesante. 10. Emitir a propuesta de la respectiva Comisión Permanente y/o Especial de procesos Administrativos Disciplinarios, las sanciones o absoluciones a las que hubiere lugar. 1. En materia Regional de Gestión Patrimonial:1. Aprobar los inventarios físicos de bienes de uso y consumo. 2. Aprobar la disposición de bienes que no resulten de utilidad al Gobierno Regional. 3. Aprobar las altas y bajas de bienes de acuerdo a los procedimientos técnicos normativos que los regulan. 2. En materia Regional de Administración Financiera: 1. La facultad de aprobar el expediente de contratación de obras y consultorías así como de bienes y servicios a ser utilizados en obras y consultorías.2. Aprobar la apertura del fondo para pagos en efectivo y/o fondo fi jo para caja chica, el monto asignado y al responsable de su administración y custodia. 3. Aprobar el reconocimiento de intereses por incumplimiento de pago. 4. Aprobar el castigo directo e indirecto de las cuentas incobrables. 3. En materia Regional de Abastecimientos:1. Aprobar las modi fi caciones del Plan Anual de Contrataciones - PAC del Gobierno Regional de Junín- Sede Central. 2. Aprobar el expediente de contratación de bienes, servicios. 3. Aprobar las ampliaciones de plazo de ejecución de contratos de bienes, servicios a excepción de los que se requieran para obras y consultorías. 4. Suscribir los contratos derivados de un proceso de selección de bienes; y servicios, a excepción de los destinados a obras y consultoría dentro de los alcances del Decreto Legislativo Nº 1017 y en general de todo tipo de contratos necesarios para la marcha de la gestión administrativa del Gobierno Regional de Junín. 5. Iniciar y disponer la resolución de los contratos de contratación de bienes, servicios a excepción de las destinadas a obras y consultorías. EN EL SUB GERENTE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: 1. Aprobar el programa de Bienestar Social e Incentivos de acuerdo a las disposiciones legales que las regulan. 2. Aprobar los descuentos por faltas y tardanzas injusti fi cadas. Artículo Segundo.- DISPONER, que las facultades y atribuciones que son objeto de delegación a través de la presente Resolución deben ser ejercidas observando las disposiciones que a continuación se detalla: 1. Mientras dure la delegación, no podrá el delegante ejercer la competencia que hubiere delegado, salvo los supuestos de avocación previstos en la Ley 27444. 2. La delegación efectuada se extingue por revocación o avocación y por el incumplimiento del plazo o la condición prevista en el acto de delegación así como en las demás previstas en la normatividad legal vigente de debidamente sustentada por el Gerente General Regional y Gerentes Regionales correspondientes. Articulo Tercero .- NOTIFICAR, la presente Resolución Ejecutiva Regional, a todas las unidades orgánicas del Gobierno Regional de Junín. Regístrese, comuníquese y archívese.ANGEL D. UNCHUPAICO CANCHUMANI Presidente Regional 1194525-1 GOBIERNOS LOCALES MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Dejan sin efecto designación de Auxiliar Coactivo del SAT SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SAT RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 001-004-00003431 Lima, 30 de diciembre de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante Edicto Nº 225, se creó el Servicio de Administración Tributaria – SAT, como organismo público