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37 NORMAS LEGALES Viernes 7 de abril de 2017 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobación y contenido de Fe de Erratas. Apruébese la Fe de Erratas de la Resolución de Consejo Directivo Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería OSINERGMIN Nº 040-2017-OS/CD, Reglamento de Supervisión, Fiscalización y Sanción de las Actividades Energéticas y Mineras a cargo de OSINERGMIN, publicado el día 18 de marzo de 2017 en el Boletín O fi cial de Normas Legales del Diario O fi cial El Peruano; conforme a lo siguiente: En el artículo 28 (página 57)DICE:“Artículo 28.- Plazos (...)28.4 El plazo se suspende durante el tiempo en que deban realizarse actuaciones por parte de terceros, por mandato judicial, o los casos previstos en la ley. La suspensión de plazos se comunica al Agente Supervisado. 28.5 Toda noti fi cación deberá practicarse en días y horas hábiles, y a más tardar dentro del plazo de cinco (05) días hábiles, a partir de la expedición del acto que se noti fi que. ” DEBE DECIR:“Artículo 28.- Plazos (...)28.3 El plazo se suspende durante el tiempo en que deban realizarse actuaciones por parte de terceros, por mandato judicial, o los casos previstos en la ley. La suspensión de plazos se comunica al Agente Supervisado. 28.4 Toda noti fi cación deberá practicarse en días y horas hábiles, y a más tardar dentro del plazo de cinco (05) días hábiles, a partir de la expedición del acto que se noti fi que. ” En el artículo 42 (página 59) DICE:“Artículo 42.- Imposición de Multas Coercitivas (...)42.4 La multa coercitiva no tiene carácter sancionatorio. ” DEBE DECIR:“Artículo 42.- Imposición de Multas Coercitivas (...) 42.3 La multa coercitiva no tiene carácter sancionatorio. ” Artículo 2 .- Publicación. Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano y, en el portal institucional de Osinergmin (www.osinergmin.gob.pe). JESÚS TAMAYO PACHECO Presidente del Consejo Directivo 1506383-1 ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUBLICO Aceptan renuncia de personal de confianza del OSITRAN RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 049-2017-GG-OSITRAN Lima, 6 de abril de 2017VISTOS: El Informe N° 074-2017-JGRH-GA-OSITRAN de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; la Nota N° 157-2017-GA-OSITRAN de la Gerencia de Administración; la Nota N° 76-2017-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento General de OSITRAN, así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, a través de la Resolución Suprema N° 047- 2016-PCM, de fecha 08 de marzo de 2016, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del OSITRAN; asimismo, a través de la Resolución N° 061-2015-PD-OSITRAN, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del OSITRAN, el cual entró en vigencia al día siguiente de la entrada en vigencia del CAP Provisional; instrumentos que identi fi can a los cargos de con fi anza y directivos superiores de libre designación y remoción de la Institución; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 038-2016-GG-OSITRAN, del 01 de abril de 2016, se aprobó el Cuadro de Equivalencia de Puestos del Cuadro para Asignación de Personal, aprobado por Resolución Suprema N° 338-2008-PCM y sus modi fi caciones y actualizaciones, con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, aprobado mediante Resolución Suprema N° 047-2016-PCM, determinándose en cada caso la denominación actual, respetando en todos los aspectos la categoría y remuneración de cada trabajador; Que, mediante Resolución N° 017-2016-PD-OSITRAN, de fecha 27 de abril de 2016, se aprobó la actualización de la política de implementación de la Estructura Remunerativa, documento de gestión que viabiliza la implementación progresiva del CAP Provisional; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 051-2016-GG-OSITRAN, de fecha 03 de mayo de 2016, se aprobó la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confi anza del OSITRAN; Que, con Resolución de Presidencia N° 001-2017-PD- OSITRAN, de fecha 04 de enero de 2017, se aprobó la actualización del Manual de Descripción de Puestos del OSITRAN, el mismo que contiene per fi les de puestos comprendidos en el CAP Provisional de OSITRAN, para su adecuación a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Clasi fi cación de Cargos vigente y la normatividad aplicable emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, con Resolución de Gerencia General N° 113-2016-GG-OSITRAN, de fecha 01 de septiembre de 2016, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 07 de septiembre de 2016, se designó al señor Manuel Adolfo León Gómez en el cargo de Gerente de Planeamiento y Presupuesto, a la señorita Shirley Julieta Rodríguez Aycho en el cargo de Asesor Económico Financiero, a la señorita Sibille Michel Fernández Cordova en el cargo de Jefa de Logística y Control Patrimonial; Que, con fecha 06 de abril de 2017 los señores Manuel Adolfo León Gómez, Shirley Julieta Rodríguez Aycho, Sibille Michel Fernández Cordova presentaron sus respectivas renuncias a sus cargos, por lo que con proveído de la misma fecha la Gerencia General acepta las renuncias indicando considerar como último día de labores el 7 de abril de 2016; Que, a través de la Nota N° 157-2016-GA-OSITRAN, de fecha 6 de abril de 2017, la Gerencia de Administración remitió el Informe N° 074-2017-JGRH-GA-OSITRAN, de fecha 06 de abril de 2017, mediante el cual la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos emite opinión respecto a las renuncias presentadas;