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24 NORMAS LEGALES Sábado 30 de diciembre de 2017 / El Peruano CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN G 36 Dar en garantía o utilizar en forma indebida el Carné de Identidad Personal.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 37 Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la función dentro de instalaciones policiales.De 4 a 6 días de sanción de rigor CONTRA EL SERVICIO POLICIAL G 38 Fracasar en el cumplimiento de la misión o incumplir la responsabilidad funcional asignada, por desidia, imprevisión o carencia de iniciativa.De 4 a 10 días de sanción de rigor G 39 Negarse a recibir denuncia de competencia policial o no registrarla en el sistema de denuncias respectivo.De 4 a 10 días de sanción de rigor G 40 Hacer uso indebido del armamento del Estado o efectuar disparos con armamento afectado o particular sin causa justifi cada, habiendo sido identi fi cado como personal policial.De 6 a 10 días de sanción de rigor G 41 No incorporarse sin causa justi fi cada a su unidad de destino o a la más cercana en caso de desastres naturales, grave alteración del orden interno u orden público o cuando se decrete los regímenes de excepción.De 6 a 10 días de sanción de rigor G 42 Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente tratamientos y procedimientos que no correspondan al protocolo para su problema de salud.De 6 a 10 días de sanción de rigor G 43 Valerse de in fl uencias con la fi nalidad de no incorporarse a su unidad de destino o incumplir los plazos previstos para su incorporación con motivo de asignación o reasignación en el cargo; o no dar cumplimiento en los plazos legales con poner a disposición al personal a su mando cambiado de colocación.De 6 a 10 días de sanción de rigor G 44 Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la función dentro de instalaciones policiales.De 6 a 10 días de sanción de rigor G 45 No cumplir sus compromisos económicos al tener asignada una vivienda policial en guarnición o no entregarla al término del plazo y/o en las condiciones acordadas.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 46 Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no autorizadas.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 47 Establecer u otorgar privilegios o generar desventajas en la asignación o distribución de los recursos humanos, logísticos, económicos y fi nancieros.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 48 Abandonar el servicio sin motivo justi fi cado. De 11 a 15 días de sanción de rigor G 49 Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para realizar actividades ajenas al mismo y como consecuencia de ello se produzcan hechos delictuosos o consecuencias graves, salvo causa justi fi cada.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 50 No habilitar, perder o no presentar la documentación señalada en la normatividad vigente referida a la administración de recursos asignados por el Estado.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 51 Inducir u obligar, en su condición de profesional de la salud, al personal de la Policía Nacional del Perú o familiares, a someterse a diagnósticos, procedimientos o tratamientos médicos particulares con fi nes de lucro.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 52 Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al personal de la Policía Nacional del Perú, intimidándolo o presionándolo para que deje de cumplir con sus obligaciones.De 11 a 15 días de sanción de rigor CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL G 53 Realizar o participar en actividades que denigren la autoridad del policía o imagen institucional.De 2 a 6 días de sanción de rigor G 54 Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias. De 2 a 6 días de sanción de rigor G 55 Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial. De 4 a 10 días de sanción de rigor CONTRA LA ÉTICA G 56 Agraviar al personal de la Policía Nacional del Perú que actúe como garante, al no cumplir un compromiso económico.De 11 a 15 días de sanción de rigor G 57 Ejercer la defensa legal en procedimientos administrativos, así como en procesos judiciales contra la Institución o sus representantes; salvo en causa propia o en defensa del cónyuge, hijos, padres, hermanos; o con autorización expresa del comando institucional.De 11 a 15 días de sanción de rigor ANEXO III TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES CONTRA LA DISCIPLINA CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN MG 1 Faltar a la verdad en documentos relacionados con la investigación policial, bene fi ciando o afectando el resultado de la investigación en su calidad de instructor.De 6 meses a 1 año de disponibilidadCÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN MG 2 Tramitar de manera intencional, una solicitud o reclamo en vía distinta al procedimiento predeterminado por ley, causando perjuicio.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 3 Utilizar o manipular medios técnicos, informáticos, imágenes, sonidos u otros de propiedad o uso exclusivo de la Policía Nacional del Perú en bene fi cio propio o de terceros.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 4 Reincidir en la omisión de la presentación de la Declaración Jurada de Bienes y Rentas a la que está obligado el personal policial.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 5 Entregar o divulgar información sin las formalidades legales, incluyendo la relacionada con la salud del personal de la Policía Nacional del Perú y sus familiares.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 6 Utilizar o disponer indebidamente bienes o recursos de propiedad del Estado.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 7 Apropiarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros miembros de la Policía Nacional del Perú.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 8 Utilizar insignias de mando que no correspondan a la categoría o grado que ostenta.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 9 Emplear sin causa justi fi cada la fuerza física contra el personal de la Policía Nacional del Perú durante el servicio, salvo que se trate de hacer prevalecer el principio de autoridad o en legítima defensa.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 10 Replicar al superior en forma desa fi ante las órdenes del servicio o hacer correcciones u observaciones en los mismos términos.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 11 Disponer el archivo de un procedimiento disciplinario cuando los hechos con fi guran una infracción disciplinaria grave o muy grave.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 12 Ocultar o encubrir a miembros de la Policía Nacional del Perú que hayan cometido infracción grave o muy grave debidamente comprobada.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 13 Maltratar a los intervenidos una vez reducidos o detenidos, causándoles lesiones.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 14 Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, otorgar incentivos a quien no corresponda o no otorgar estos a quien lo merece, de acuerdo con la normatividad vigente.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 15 Modi fi car o alterar resoluciones, directivas, planes, instrucciones, órdenes u otras disposiciones vigentes en bene fi cio propio o de terceros.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 16 Demorar por acción u omisión el trámite de un expediente disciplinario, siendo integrante de los órganos disciplinarios.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 17 Entorpecer, perjudicar o retardar, por acción u omisión, un procedimiento administrativo-disciplinario.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 18 Omitir informar la comisión de infracciones graves o muy graves del personal de la Policía Nacional del Perú.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 19 Emplear para usos particulares, a personal policial, medios o recursos de la Institución o facilitarlos a un tercero; salvo causa justi fi cada.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 20 Incumplir con los plazos establecidos para las acciones de investigación administrativo-disciplinaria motivando con ello la prescripción de la infracción disciplinaria. De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 21 Valerse de in fl uencias con la fi nalidad de cambiar, modi fi car o revertir las decisiones de los órganos disciplinarios u órdenes del comando, en bene fi cio propio o de terceros.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 22 Faltar al servicio policial en más de cinco (5) oportunidades no consecutivas durante un período de 30 días.De 6 meses a 1 año de disponibilidad MG 23 Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la subordinación.De 1 a 2 años de disponibilidad MG 24 Negarse a pasar examen de dosaje etílico, toxicológico, ectoscópico, absorción atómica u otros cuando la autoridad policial lo solicite por causa justi fi cada.De 1 a 2 años de disponibilidad MG 25 No respetar los procedimientos establecidos o alterar, distorsionar, encubrir o suprimir, sin motivo justi fi cado, los documentos que sustentan el procedimiento regular de un proceso administrativo interno de la Policía Nacional del Perú, en bene fi cio propio o de tercero.De 1 a 2 años de disponibilidad MG 26 Rehusar o demorar injusti fi cadamente el cumplimiento de las normas, procedimientos, directivas, así como encargos, designaciones, comisiones y tareas que se asigne al personal de la Policía Nacional del Perú.De 1 a 2 años de disponibilidad MG 27 Formular imputaciones tendenciosas que denigren, calumnien, difamen o deshonren al personal de la Policía Nacional del Perú mediante palabras, escritos o cualquier otro medio.De 1 a 2 años de disponibilidad MG 28 Denunciar sin pruebas o con argumentos falsos al personal de la Policía Nacional del Perú. De 1 a 2 años de disponibilidad MG 29 Formular declaración o comentario no autorizado en forma pública sobre asuntos que afecten la imagen y prestigio institucional.De 1 a 2 años de disponibilidad