Norma Legal Oficial del día 08 de septiembre del año 2018 (08/09/2018)

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TEXTO DE LA PÁGINA 39

El Peruano / Sábado 8 de setiembre de 2018

NORMAS LEGALES

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Artículo 2.- De la publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1689442-2

Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 021-2018-TR/SG Lima, 7 de setiembre de 2018 VISTOS: Los Informes Nrs. 019 y 031-2018MTPE/4/12.VHM, de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 663-2018-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 2249-2018-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece el ámbito de competencia, funciones y estructura orgánica básica del referido Ministerio; Que, por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones ­ ROF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a partir del cual se establece su estructura orgánica y definición de funciones, acorde con los criterios de diseño y estructura de la administración pública que establece la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; Que mediante Resolución Ministerial Nº 122-2010TR se aprueba el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, modificado mediante Resolución Ministerial Nº 151-2012-TR, Resolución Ministerial Nº 063-2014-TR, Resolución Ministerial Nº 336-2016-TR y Resolución del Secretario General Nº 0172018-TR/SG: Que, el inciso e) del artículo 3 del Título I de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil señala que el servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya permanencia en el Servicio Civil está determinada y supeditada a la confianza por parte de la persona que lo designó. Puede formar parte del grupo de directivos públicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades complementarias. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa. No conforma un grupo y se sujeta a las reglas que correspondan al puesto que ocupa; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 0842016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, establece que el término "cargo de confianza técnico o político", establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público y que en ningún caso los empleados de confianza y servidores designados o removidos libremente, serán un número superior al cinco por ciento (5%) de servidores públicos existentes en cada entidad; Que, mediante informes de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modificar

el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señalando que se requiere actualizar dicho documento de gestión para ampliar la condición de cargos de confianza a determinados puestos, acorde a la normativa enunciada precedentemente; Que, a través de documentos de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable a la propuesta de modificación del referido Clasificador de Cargos, formulada por la Oficina General de Recursos Humanos, en el ámbito de sus funciones; Con las visaciones de la Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 0042014-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 020-2017TR; el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; y con la facultad conferida en el inciso b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 001-2018-TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR y modificatorias, en el extremo referido a los cargos de Jefe del Órgano de Control Institucional ­ OCI, Procurador Público y Coordinador II, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob. pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. VERONICA ROJAS MONTES Secretaria General 1689441-1

ORGANISMOS EJECUTORES

SEGURO INTEGRAL DE SALUD
Aprueban transferencia financiera a favor de las Unidades Ejecutoras del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales de Arequipa y La Libertad
RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 186-2018/SIS Lima, 7 de setiembre de 2018 VISTOS: El Informe Conjunto N° 014-2018-SIS/ GNF-SGGS/EAVR-ACE con Proveído N° 610-2018-SIS/ GNF y el Informe N° 097-2018-SIS/GNF-SGF/PMRA con Proveído Nº 612-2018-SIS/GNF de la Gerencia de Negocios y Financiamiento; el Informe N° 026-2018SIS/OGPPDO-DADZ con Proveído N° 139-2018-SIS/ OGPPDO de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional; y el Informe N° 358-2018-SIS/OGAJ-DE con Proveído N° 645-2018SIS/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,