Norma Legal Oficial del día 05 de enero del año 2019 (05/01/2019)

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TEXTO DE LA PÁGINA 53

El Peruano / Sábado 5 de enero de 2019

NORMAS LEGALES

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SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por concluida la designación de la señora Nancy Zedano Martínez, en el cargo de confianza de Directora de Línea de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar a partir del 4 de enero de 2019, a la señora Nancy Zedano Martínez, en el cargo de confianza de Asesora de la Dirección Ejecutiva de PROINVERSIÓN, cargo contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP, con el número 002. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el portal institucional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada ­ PROINVERSIÓN (www.proinversión.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. ALBERTO ÑECCO TELLO Director Ejecutivo 1728879-2

Artículo 2.- Designar, a partir del 4 de enero de 2019, a la señorita Karin Cristina Granda Sánchez, en el cargo de confianza de Directora de Línea de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, cargo contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP, con el número 184. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el portal institucional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada ­ PROINVERSIÓN (www.proinversión.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. ALBERTO ÑECCO TELLO Director Ejecutivo 1728879-3

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Aprueban la "Guía para la Elaboración de Metas de Desempeño en la Gestión del Rendimiento"
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 255-2018-SERVIR/PE Lima, 31 de diciembre de 2018 Vistos; el Informe Nº 14-2018-SERVIR/GDCRSC/ GGF del Especialista de Gestión de Rendimiento de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil y el Memorando Nº 577-2018-SERVIR/ GDCRSC de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; CONSIDERANDO: Que, mediante el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado con la finalidad de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil peruano; Que, en los artículos I y II de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatorias, se establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas que están encargadas de su gestión, a fin de que alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, en el artículo 9 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatorias, se señala que la gestión del rendimiento comprende el proceso de evaluación de desempeño y que tiene por finalidad estimular el "buen rendimiento" y "el compromiso del servidor civil"; Que, en el literal c) del artículo 2 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y modificatorias, se señala que SERVIR, en su condición de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, tiene como atribución: "Establecer metodologías, procedimientos e instrumentos que deben aplicar o utilizar las entidades"; Que, en el artículo 25 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, se señala que la Gestión del Rendimiento se soporta en instrumentos técnicos, confiables y consistentes, así como en metodologías verificables de valoración del cumplimiento de las funciones, compromisos y metas de los servidores, de acuerdo con los fines y objetivos institucionales y con el perfil del puesto que ocupan; Que, de acuerdo a lo establecido en el literal a) del artículo 22 del Reglamento de Organización y Funciones

Designan Directora de Línea de la Dirección Especial de Proyectos
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 003-2019 Lima, 3 de enero de 2019 VISTO; el Memorándum Nº 001-2019/DE, el Memorándum Nº 004-2019/OA y la carta presentada el 21 de diciembre de 2018 por la señorita Karin Cristina Granda Sánchez; CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones PúblicoPrivadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 75-2018 del 14 de junio de 2018, se designó a la señorita Karin Cristina Granda Sánchez, en el cargo de confianza de Sub Directora de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN; Que, el 21 de diciembre de 2018, la citada servidora presentó su renuncia al cargo mencionado en el considerando precedente, por lo que corresponde aceptarla; Que, asimismo, mediante Memorándum Nº 001-2019/ DE del 3 de enero de 2019, la Dirección Ejecutiva propuso designar a la señorita karin Cristina Granda Sánchez en el cargo de confianza de Directora de Línea de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, para lo cual solicitó se realicen los trámites correspondientes, opinando al respecto la Oficina de Administración a través del Memorándum Nº 004-2019/OA del 3 de enero de 2019; De conformidad con lo dispuesto por el Reglamento de Organización de Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF y la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aceptar, con efectividad al 3 de enero de 2019, la renuncia formulada por la señorita Karin Cristina Granda Sánchez, en el cargo de confianza de Sub Directora de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, dándosele las gracias por los servicios prestados.